職位描述

1、根據大綱要求和學生實際制定好授課計劃,系統(tǒng)準確地完成課程的教案、備課、授課、輔導等系列工作。
2、在授課期間定時組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋,以檢驗學生本階段學習效果;?
3、承擔課程輔導和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;
4、參與教學改革的研究,為教學研究新思路、新方法提供建議;
5、參與學校和部門組織的各種培訓、集體教研、講座和會議等活動,并完成教學部門安排的其他任務。

公司簡介

桂林市豪文學校自2002年經教育局審批獲得辦學許可證創(chuàng)辦至今已有10年多了, 這十多年,我校一直在同一地點租用部隊的營區(qū),學校占地58畝,總建筑面積8000多平方米,其中4500平方米是自籌資金建設的,是一所民辦全日制寄宿學校。學校設有從學前班至小學的各個年級,是中國倫理學會德育專業(yè)委員會“十二五”規(guī)劃重點課題學校。到目前累計總投資已近人民幣2000萬元。學校占地58畝,坐落在桂林西郊侯山腳下,掩映于綠樹、青草、鮮花叢中,依山傍水,得天獨厚。這是一所美麗的學校,學校的建筑格局,設施設備,既是東方文明與西方文化的和諧統(tǒng)一,又是兒童學習、生活、娛樂的天堂。塑膠跑道環(huán)繞著綠茵場;以人為本的書亭,曲徑通幽;公寓式宿舍環(huán)境優(yōu)雅;電教設備、信息技術的教學增色添彩。鋼琴、電腦、圖書、舞蹈、熏陶情感;足球、籃球、乒乓球、羽毛球傳遞友情??赐赀@一切,不由人感嘆:美哉!中美。

我校以培養(yǎng)“人格健全、身心健康、個性張揚、品學兼優(yōu)”的學生為培養(yǎng)目標?!笆陿淠?,百年樹人”,樹人首先是人格培養(yǎng)的問題。我們注重培養(yǎng)學生健康的人生觀和世界觀;培養(yǎng)學生以寬容的心態(tài)處理好尊重他人與注重自我的關系,學會團隊協(xié)作精神;培養(yǎng)學生講誠信、有愛心和知恩圖報之心;培養(yǎng)學生有較強的環(huán)境適應能力,保持熱愛生活、珍愛生命、充滿活力的健康心態(tài)。我們以思想教育課、晨訓、國旗下講話、主題班會、專家講座、與家長溝通、討論會等多種形式,特別注重有的放矢地從發(fā)生在學生身邊的小事來開展道德、理想、誠信、感恩、愛心和審美教育,幫助學生糾正的不良行為習慣。

在日常教學過程中,我校實行分層次教學,關注全體學生“培養(yǎng)好每一個學生,是學校每一個人的責任”。我們根據學生不同的智力特征和學習基礎,按“層次”進行分班,按“層次”組織教學,讓所有學生都能得到最大程度的發(fā)展與提高。為提高教學效果,班級人數(shù)控制在30人左右,以保證讓每個學生都能得到老師的關注。在教學過程中,我們推崇“快樂學習”的理念,讓學生在同層次中展開競爭,讓人人都有自信。教學中充分尊重學生的個性特點,使每個學生都能感受到學習快樂。提供學生在不同層次班的“滾動”的機會,始終激發(fā)學生的學習熱情。

學校重特色學科,更注重學生全面發(fā)展。我校在國家規(guī)定的九義課程之外,增設了奧數(shù)、外教英語口語、劍橋英語等特色課程,還在語文教學中增加了中華傳統(tǒng)古訓、《弟子規(guī)》的學習,以提高學生的德育修養(yǎng)和語文水平。參賽奧數(shù)“希望杯”“華羅庚杯”連年獲廣西第一,各類報紙上?,F(xiàn)我校學生的作文。為求得學生個性張揚和多元發(fā)展,學生開設了電腦、武術、舞蹈、形體、美術、鋼琴、書法、籃球、足球、乒乓球、航模、珠心算、外教口語等多種形式、豐富多彩的特長課,為了培養(yǎng)小學生們冷靜思考的習慣,還在教學計劃中普遍開設圍棋課、象棋課。多年來,在各種小學生特長賽或專業(yè)考級中,我校的課外特長教育實踐獲得了豐厚了回報,各種金、銀、銅獎達幾百個之多。

學校還定期送孩子們出國學習交流,2008年去新西蘭,2010年去了美國,2011、2012年去了英國,2013年去了澳大利亞,這樣的安排,為學生將來成為國際型人才打下了良好的心理基礎和外語基礎。

學校目前在校生達700多人,師生約1000多人。在教育教學管理上,廣納天下英才,由外省優(yōu)秀教師形成了一支師資力量雄厚的教師隊伍,學校在桂林市、乃至廣西區(qū)都有很高的知名度,市民口碑遠遠超過公立學校。很多學生是從公立學校轉來,其中有60名多學生是從200公里外的蒙山、鹿寨慕名而來,還有部分來源于外省及境外。在全體師生自強不息、不懈努力下,學校以高質量的辦學成績贏得了政府管理部門的認可。2009年被評為“中國民辦教育百強學校”,第九屆希望杯全國書畫寫作大賽,獲全國優(yōu)秀組織獎。2010年獲得“全國義務教育語文教學研究中心實驗學?!?,“《數(shù)學天地》雜志社教學基地”,2011年中美學校代表桂林市參加在北京舉辦的“愛我中華”青少年英語技能展示活動決賽中,有12名同學獲得金銀銅及優(yōu)秀獎等。2012年被中國教育科學發(fā)展研究院授予“全國十佳寫作示范基地”;桂林中美實驗學校師生參加廣西首屆書法大賽,有17位老師和153位學生獲獎,學校獲組織一等獎;在“文明杯”全國第八屆書法大賽中獲團體優(yōu)秀獎。全國文學藝術第九屆寫作杯作品大賽,獲全國優(yōu)秀組織獎。2013年獲得中國教育科學發(fā)展研究院授予“全國十佳素質教育示范基地”,“全國十佳寫字教學示范基地”;獲中國少年兒童文化藝術基金會第十屆“星星火炬”中國青少年藝術英才推選活動集體一等獎;桂林市教育局廣西花坪國家級自然保護區(qū)管理局“花坪銀杉杯”桂林市大中小學幼兒園師生生態(tài)文明主題書畫攝影征文大賽組織獎,獲秀峰區(qū)校園藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎……

總之,桂林市豪文學校在不斷進步、壯大,以實現(xiàn)“為民族富強培養(yǎng)棟梁之材”而努力,“追求卓越,打造優(yōu)質教育品牌”是中美永遠的目標。

上班地點

工作地址: 桂林市永??h土榕路(蘇橋園東側約300米) 查看上班路線

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中小學數(shù)學教師
3500-8000元·13薪
桂林-象山區(qū)-西城步行街
主要負責學科教學、教研,服從團隊管理。 1、??萍耙陨蠈W歷,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先 2、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究能力 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網的使用技巧 4、具備教育心理學知識,較強的授課能力 5、具有很強的中文表達能力,普通話標準 6、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣 7、熱愛教育事業(yè)
2024-11-02
孫校長
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桂林-象山區(qū)-西城步行街
1、對中小學生進行數(shù)學課程輔導 2、對中小學生進行數(shù)學課本外的知識拓展、補充 3、日常維護家長 4、備課、教研 5、參與學校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學數(shù)學、初中數(shù)學、高中數(shù)學中的至少兩項,有教學經驗者優(yōu)先
2024-11-02
孫校長
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1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質量。
2024-11-01
文老師
人事
桂林-靈川縣
1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導小學數(shù)學老師制定學期工作計劃;(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導各學科主任制定學期工作計劃;(3 構建教學質量管理體系,包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質量的管理規(guī)定;
2024-11-01
文老師
人事
桂林-靈川縣-八里街
1.從事中學、小學數(shù)學的教學工作,實施授課計劃; 2.根據教學計劃進行備課; 3.針對學生情況,對其進行個性化的專業(yè)性的學習指導課程,保證教學質量; 4.積極參加學校和部門組織的各種培訓、教研、會議等活動,參與教學評估,保證授課質量。
2024-11-01
文老師
人事
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本科以上
2年以上
1. 熟悉廣西數(shù)學高考教材及題型,專業(yè)知識與教學技能扎實,熟悉廣西高考相關政策 2. 本科及以上學歷,數(shù)學相關專業(yè) 3. 有學校教學經驗者優(yōu)先,有相關教師資格證 4. 負責學生數(shù)學學業(yè)水平測試以及學習能力評價工作,并根據學生測評情況制定相應的教學計劃 5. 教學態(tài)度端正,因材施教,有耐心,有責任心,鼓勵為主 6. 一對一教學以及班課教學為主
2024-10-30
王先生
人事
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2024-10-28
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,相關專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛教育行業(yè),熟悉學生的生活及學習特點,善于和學生進行良好的溝通交流; 3、普通話標準,有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學習意識; 4、必須具有強烈的工作責任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間: 教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點: 桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安等,根據需求就近分配。
2024-10-25
吳老師
桂林-象山區(qū)-桃園大廈
本科以上
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領導安排的其他工作。
2024-10-18
曹老師
人事總監(jiān)
桂林市豪文學校招聘:公司標志 logo
桂林市豪文學校
所在行業(yè) 學校
成立時間 6年(2018年10月8日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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