玉林倉庫發(fā)貨人員招聘
共找到
3條
玉林 倉庫發(fā)貨人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
-
前臺(tái)接待
2000-5000元2024-10-25唐業(yè)1.服從企業(yè)總經(jīng)理和執(zhí)行經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并對自己所負(fù)責(zé)的工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)受理客戶提出的預(yù)約維修請求或向客戶提出預(yù)約維修建議,經(jīng)客戶同意后,辦理預(yù)約手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)接待咨詢業(yè)務(wù)的客戶或前來企業(yè)送修車輛的客戶,認(rèn)真詢問客戶的來意與要求。
4.負(fù)責(zé)倉庫庫存 進(jìn)貨發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn)
5.負(fù)責(zé)維修報(bào)價(jià),決定客戶的進(jìn)廠維修時(shí)間和預(yù)約維修費(fèi)用。
6.負(fù)責(zé)與客戶及車間維修人員辦理維修車輛的交車手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)的日常進(jìn)度監(jiān)督。
8.負(fù)責(zé)對維修增項(xiàng)意見的征詢與處理。
9.負(fù)責(zé)將竣工車輛從維修車間接出,檢查車輛外觀技術(shù)狀況及有關(guān)隨車物品,通知客戶提車,準(zhǔn)備客戶接車資料。
10.負(fù)責(zé)接待前來企業(yè)提車的客戶,引導(dǎo)客戶視檢竣工車輛,向客戶匯報(bào)維修情況,辦理結(jié)算手續(xù),恭送客戶。
11.負(fù)責(zé)客戶的咨詢解答、電話回訪與投訴處理。
12.負(fù)責(zé)企業(yè)的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)檔案管理。
13 . 汽車營銷 或者汽配 倉管畢業(yè)生優(yōu)先
14 .18-35歲 型像氣質(zhì)佳 性格開朗 -
物流經(jīng)理
4000-8000元2024-10-24陳鋒崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)貨物進(jìn)倉落貨安排,確保來車可提前規(guī)劃,到車可預(yù)知落貨時(shí)間,精準(zhǔn)與司機(jī)交談大概完成時(shí)間,按時(shí)完成任務(wù);
2.負(fù)責(zé)按排內(nèi)勤人員的休息、請假、頂崗等問題;
3.負(fù)責(zé)貨物落地后的數(shù)量清點(diǎn);
4.負(fù)責(zé)貨物落地后的貨損少貨等問題情況記錄,并第一時(shí)間上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)客戶提貨的進(jìn)倉引導(dǎo)與裝車安排。
6.負(fù)責(zé)客戶到倉發(fā)貨的卸貨安排。
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與倉庫內(nèi)每一個(gè)交接環(huán)節(jié),必須確保倉庫貨暢其流;
8.負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令,調(diào)動(dòng)各有關(guān)人員的各項(xiàng)工作職能全面投入,確保按時(shí)落貨、出貨、客戶發(fā)貨提貨有序進(jìn)行;
9.負(fù)責(zé)倉庫人員安全,倉庫內(nèi)設(shè)備運(yùn)作安全與保養(yǎng),
10.負(fù)責(zé)倉庫中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并及時(shí)上報(bào)經(jīng)理處理;
11.完成經(jīng)理及部門交辦的其它臨時(shí)性工作。 -
倉庫專員
3000-4000元2024-10-24陳燕瓊要求應(yīng)聘人員聽從安排 ,工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。主要工作是倉庫理貨、接貨,根據(jù)訂單揀貨打包發(fā)貨,城區(qū)附近接、送貨。
約 3 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
2814
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
34.2%2K
-
56.6%3K
-
6.6%4K
-
2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。