玉林餐飲公司店長招聘
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玉林 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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店員/營業(yè)員
2000-4000元11小時前馮贊工作時間:早上6:00到下午7:00。
工作分兩班制,直落班和上午下午兩頭班。直落6點到下午3點,兩頭班是早上6點到10點半,下午3點到7點。一天9小時,月休四天,但不安排在節(jié)假日和周末休息,值班時間包吃。工作主要是前臺點餐、包制餃子、關(guān)店后的清潔衛(wèi)生工作。普通營業(yè)員工資約2700+,工作半年后加薪,能力好的提升至管理員(3300+)、店長(3600+),
我們期待您的加入! -
餐廳經(jīng)理
2000-4000元11小時前黃孔城【只招長期】至少做一兩年以上 有晉升空間
【需要你:】吃苦耐勞 認(rèn)真負(fù)責(zé) 會用電腦
【主要負(fù)責(zé):】協(xié)助店長管理門店,忙時要進(jìn)入員工崗位幫忙操作 -
1.在容縣門店長期發(fā)展(有晉升空間);
2.責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真、吃苦耐勞(很重要);
3.需有管理經(jīng)驗,提供培訓(xùn);
【只招長期穩(wěn)定的,后期可晉升督導(dǎo) 區(qū)域經(jīng)理等】 -
餐飲店長
4000-5000元2024-10-29周總【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 -
蛙小帥招咨客(包吃包住)
3000-4000元2024-10-29賀強(qiáng)【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
、負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作;2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:3、遵守安全操作過程,正確 使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行 店長下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示 …… 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長
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餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-27鄭焯予1.協(xié)助店長管理好門店事情 -
前廳經(jīng)理
4000-7000元2024-10-27鄭焯予主要職責(zé)說明: 1、具體對店長負(fù)責(zé),行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2、協(xié)助店長和督導(dǎo)進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,確保人員高效有序 4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實施。 -
餐飲店長
5000-10000元2024-10-27李烈勤崗位職責(zé): 1、接受上級的工作安排,負(fù)責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。 2、組織例會,傳達(dá)下達(dá)的文件、制度、規(guī)定、通知等。、 3、巡視店里的營業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動,提出有關(guān)建議。 4、組織助理抽查餐前準(zhǔn)備情況:檢查店里的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、所需物品、確保工作效率。 5、了解當(dāng)日預(yù)定餐情況,督促員工做好餐前準(zhǔn)備工作。 6、每周做好各班的排班表。監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實施員工在職培訓(xùn)計劃,評估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項規(guī)章制度,解決有關(guān)問題。 7、維系好與客人關(guān)系,處理客人投訴。 8、餐后收尾工作結(jié)束,助理檢查報告情況后,進(jìn)行各區(qū)域嚴(yán)格復(fù)查(衛(wèi)生情況為主),絕對保證... -
社區(qū)運營
2000-6000元2024-10-26李井驅(qū)任職要求:按時到店,跟其他店成員打好友好的關(guān)系,對店物品和人員合理的安排和管理,定期跟平臺提交運營情況和運營提案 崗位福利:按業(yè)績獲得底薪保障、訂單設(shè)定的傭金(核銷秒到)、年終獎等福利 行業(yè)經(jīng)驗:店長管理經(jīng)驗 -
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-11000元2024-10-25曹東馳酒店店長 酒店運營管理 吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)! -
服裝店長資6千以上不封頂
5000-10000元2024-10-25張家兼任職資格:24-37歲(男女不限)要有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 工作時間:每天上班平均7個小時左右 工作待遇:平均工資6000-16000 目前有店長領(lǐng)過1萬6千多上不封頂 提成+獎金+績效+年資+分紅 歡迎你來挑戰(zhàn)更高工資 -
店長6000以上待遇豐厚
6000-10000元2024-10-25張家兼任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間:早晚班8小時 13:30-21:30 職位招聘1人 -
收銀
2000-3000元2024-10-25羅增文羅店長: *********** 職位招聘1-5人 -
超市店長
5000-10000元2024-10-25羅增文全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)超市各項工作。 -
廚房經(jīng)理
4000-5000元2024-10-25鐘健1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 10、配合店長工作安排 -
店長
4000-5000元2024-10-25楊生招聘崗位:店鋪經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:4000--6000元+提成獎金 條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音。 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、酒店管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客... -
酒店經(jīng)理
4000-5000元2024-10-25韋紅吉2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排 -
連鎖酒店店長助理(副店長)
5000-7000元2024-10-25韋紅吉1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費用,提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全; 9、以身作則,關(guān)心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高... -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-25陳冠杰協(xié)助店長把店面管理好 分配任務(wù)給下級 并把發(fā)現(xiàn)的問題記錄、討論
玉林相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長家居門店店長店長專賣店店長超市店長零售店長門店店長銷售店長餐飲店店長餐飲店長運營店長店面店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購酒店店長店長和店員店員及店長店長/店員店員店長儲備店長服裝店長店長/營業(yè)員營業(yè)員店長連鎖店長店長/儲備店長儲備店長/店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)飲品店長門店銷售店長營銷店長儲備店長/店員服裝專賣店店長門店管理店鋪管理零售店經(jīng)理門店運營店長賣場店長門店管理經(jīng)理服裝店長/導(dǎo)購見習(xí)店長家居店長夜班店長副店長職業(yè)店長高級店長門店儲備店長家居銷售店長門店主管超市經(jīng)理
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玉林 門店店長招聘工資
¥
4276
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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28.7%3K
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27.7%4K
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28.2%5K
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8.2%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。