您目前所在: 桂聘 > 玉林招聘  > 玉林店長招聘
11小時前
馮贊
工作時間:早上6:00到下午7:00。
工作分兩班制,直落班和上午下午兩頭班。直落6點到下午3點,兩頭班是早上6點到10點半,下午3點到7點。一天9小時,月休四天,但不安排在節(jié)假日和周末休息,值班時間包吃。工作主要是前臺點餐、包制餃子、關(guān)店后的清潔衛(wèi)生工作。普通營業(yè)員工資約2700+,工作半年后加薪,能力好的提升至管理員(3300+)、店長(3600+),
我們期待您的加入!
11小時前
黃孔城
【只招長期】至少做一兩年以上 有晉升空間
【需要你:】吃苦耐勞 認(rèn)真負(fù)責(zé) 會用電腦
【主要負(fù)責(zé):】協(xié)助店長管理門店,忙時要進(jìn)入員工崗位幫忙操作

餐飲店長

3000-6000元
11小時前
黃孔城
1.在容縣門店長期發(fā)展(有晉升空間);
2.責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真、吃苦耐勞(很重要);
3.需有管理經(jīng)驗,提供培訓(xùn);
【只招長期穩(wěn)定的,后期可晉升督導(dǎo) 區(qū)域經(jīng)理等】
2024-10-29
周總
【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
2024-10-29
賀強(qiáng)
【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位

廚師

3000-4000元
2024-10-29
賀強(qiáng)
、負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作;2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:3、遵守安全操作過程,正確 使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行 店長下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示 …… 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長
2024-10-27
鄭焯予
1.協(xié)助店長管理好門店事情
2024-10-27
鄭焯予
主要職責(zé)說明: 1、具體對店長負(fù)責(zé),行使公司所賦予的管理權(quán)利。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2、協(xié)助店長和督導(dǎo)進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,確保人員高效有序 4、協(xié)助店長執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實施。
2024-10-27
李烈勤
崗位職責(zé): 1、接受上級的工作安排,負(fù)責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。 2、組織例會,傳達(dá)下達(dá)的文件、制度、規(guī)定、通知等。、 3、巡視店里的營業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動,提出有關(guān)建議。 4、組織助理抽查餐前準(zhǔn)備情況:檢查店里的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、所需物品、確保工作效率。 5、了解當(dāng)日預(yù)定餐情況,督促員工做好餐前準(zhǔn)備工作。 6、每周做好各班的排班表。監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實施員工在職培訓(xùn)計劃,評估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項規(guī)章制度,解決有關(guān)問題。 7、維系好與客人關(guān)系,處理客人投訴。 8、餐后收尾工作結(jié)束,助理檢查報告情況后,進(jìn)行各區(qū)域嚴(yán)格復(fù)查(衛(wèi)生情況為主),絕對保證...
2024-10-26
李井驅(qū)
任職要求:按時到店,跟其他店成員打好友好的關(guān)系,對店物品和人員合理的安排和管理,定期跟平臺提交運營情況和運營提案 崗位福利:按業(yè)績獲得底薪保障、訂單設(shè)定的傭金(核銷秒到)、年終獎等福利 行業(yè)經(jīng)驗:店長管理經(jīng)驗
2024-10-25
曹東馳
酒店店長 酒店運營管理 吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)!
2024-10-25
張家兼
任職資格:24-37歲(男女不限)要有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 工作時間:每天上班平均7個小時左右 工作待遇:平均工資6000-16000 目前有店長領(lǐng)過1萬6千多上不封頂 提成+獎金+績效+年資+分紅 歡迎你來挑戰(zhàn)更高工資
2024-10-25
張家兼
任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間:早晚班8小時 13:30-21:30 職位招聘1人
2024-10-25
羅增文
店長: *********** 職位招聘1-5人
2024-10-25
羅增文
全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)超市各項工作。
2024-10-25
鐘健
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 10、配合店長工作安排
2024-10-25
楊生
招聘崗位:店鋪經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 薪資待遇:4000--6000元+提成獎金 條件要求:年齡24-38歲,女生157cm以上,男生173cm以上 ;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報,熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音。 任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、酒店管理、心理學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。 1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工 2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客...
2024-10-25
韋紅吉
2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排
1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費用,提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全; 9、以身作則,關(guān)心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高...
2024-10-25
陳冠杰
協(xié)助店長把店面管理好 分配任務(wù)給下級 并把發(fā)現(xiàn)的問題記錄、討論
約 45 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.1%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP