玉林店總經(jīng)理招聘 logo

玉林店總經(jīng)理招聘

共找到 4條 玉林 店總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-21
李錦程
1、全面負責客房部的經(jīng)營與管理工
作,確保部門工作順利有效開展,對酒
店總經(jīng)理負責。
2、根據(jù)客房出租情況,制定員工班
次表并安排工作任務(wù)。
3、每日巡檢客房及公共區(qū)域的清潔
衛(wèi)生,負責家具、設(shè)施設(shè)備的定期維護
保養(yǎng)。
4、負責客房各區(qū)域及崗位的監(jiān)督和
檢查工作并做好記錄。
5、負責賓客建議征詢和意見收集
限度地滿足顧客的需求,提高服務(wù)質(zhì)
F
負責酒店全面工作、投資收益預算管理,執(zhí)行力強、具備1000萬以上資產(chǎn)管理能力!
職位招聘1-5人
2024-10-17
莫偉華
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)集團、店總經(jīng)理上級領(lǐng)導要求,指導、帶領(lǐng)集團售后人員的工作展開;
2、制定部門工作計劃并實施完成、不斷優(yōu)化客戶滿意度調(diào)查的方式和方法;
3、為總經(jīng)理制定提高客戶滿意度長期規(guī)劃:
4、完成總經(jīng)理交代的工作事項:
職位要求:
1、從事車行2年以上售后管理工作經(jīng)驗;
2、有責任心、創(chuàng)新性、正能量
2024-10-17
黃慶
2.貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制,保證酒店管理的正常運轉(zhuǎn)。 …… 9.督促檢查酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全,加強員工職業(yè)道德、店風規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓,關(guān)心員工的思想和生活。 10.定期召集部門經(jīng)理召開銷售例會、財務(wù)分析會、設(shè)備維修例會等,共商問題。
約 4 個崗位
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玉林 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.9%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 5.7%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 22.9%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 本科
    2.9%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.1%
  • 3-5年
    2.9%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,3-5年占2.9%。
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