玉林風(fēng)險(xiǎn)管理招聘
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玉林 風(fēng)險(xiǎn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品國際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開拓;
2、負(fù)責(zé)海內(nèi)外客戶的開發(fā)管理,建立良好的互動(dòng)關(guān)系,主導(dǎo)和監(jiān)督客戶信息的調(diào)研和整理;
3、針對(duì)重難點(diǎn)客戶組織追蹤方案的討論并制定方案,妥善安排和管理業(yè)務(wù)工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
任職要求:
1、國際貿(mào)易、英語、市場(chǎng)營銷、工商管理、機(jī)械等相關(guān)大專及以上學(xué)歷,具備良好的英語聽說讀寫能力;
2、具有國內(nèi)外展會(huì)參展經(jīng)驗(yàn),有汽車、汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟悉外貿(mào)流程,具備良好的業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、為人正直、富有親和力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,能夠承受較大工作壓力。 -
人事部經(jīng)理
5000-8000元2024-10-28董慶波1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司的招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時(shí)關(guān)注員工隊(duì)伍的多樣性和平衡性。
3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司目標(biāo)的融合;建立并維護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期發(fā)展與忠誠。
4. 建立并完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,定期組織績(jī)效評(píng)估,確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評(píng)估結(jié)果,與員工進(jìn)行反饋溝通,制定改進(jìn)計(jì)劃和激勵(lì)措施。
5. 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會(huì)議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源效能評(píng)估。
4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自己的工作效率和進(jìn)度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能準(zhǔn)確無誤地完成。
6. 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)和能力;具備較強(qiáng)的人才識(shí)別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。 -
PMC主任
5000-6000元2024-10-26唐漢偉1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的制訂、組織與實(shí)施,主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃安排、均衡生產(chǎn),滿足供貨,合理分配資源,協(xié)調(diào)異常跟蹤達(dá)成情況
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃制訂及執(zhí)行管理:根據(jù)產(chǎn)能、平臺(tái)需求綜合評(píng)估,制訂并下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)指令,根據(jù)需求計(jì)劃變更及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,安排和調(diào)度緊急訂單、新品訂單
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料供應(yīng)全程管理和監(jiān)控,根據(jù)庫存及訂單情況制訂相應(yīng)的申購計(jì)劃,組織進(jìn)行物料分析與改善,制訂庫存策略,規(guī)避斷料以及異常庫存風(fēng)險(xiǎn),提高庫存周轉(zhuǎn)率 -
財(cái)務(wù)
3000-4000元2024-10-26蔣翔財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面,以下是關(guān)于財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納: 一、日常賬務(wù)處理 憑證管理:根據(jù)原始憑證登記記賬憑證,如日常憑證、入庫與銷售憑證等,并確保憑證的合法性、準(zhǔn)確性及完整性。 …… 三、稅務(wù)管理 納稅申報(bào):按時(shí)進(jìn)行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)工作,確保申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 稅務(wù)籌劃:根據(jù)稅法規(guī)定,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),合理避稅。 …… 制度完善:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,不斷完善財(cái)務(wù)管理制度。 五、與其他部門的協(xié)作 與銷售部門協(xié)作:與銷售部門溝通,了解銷售計(jì)劃和市場(chǎng)需求,為銷售業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持和建議。 -
會(huì)計(jì)專員
5000-7000元2024-10-25洪貴榮經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 3、審核并負(fù)責(zé)客戶銷售出單、每月賬單跟進(jìn); 4、根據(jù)投資者要求,提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定 …… ,合理控制費(fèi)用支出; 6、定期檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問題;依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 6、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 -
食品化驗(yàn)員
3000-5000元2024-10-25陳格倫對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)的衛(wèi)生條件和食品安全管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),提出改進(jìn)意見和建議。 6. 對(duì)食品安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警,參與食品質(zhì)量安全事件的調(diào)查和處理。 7. -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2024-10-25黃世雄根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、根據(jù)公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度組織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、控制制度及實(shí)施細(xì)則、工作流程,完善和規(guī)范公司財(cái)務(wù)管理體系; 3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù) …… 5、監(jiān)督和檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反公司財(cái)務(wù)制度的行為,確保公司資產(chǎn)和資金的安全; 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作,制定納稅方案設(shè)計(jì)、涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè) …… ; 7、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 8、負(fù)責(zé)維護(hù)同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作. -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-10-25廖女士、寧女士主要工作職責(zé): 1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,擬訂本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及公司內(nèi)部控制制度; 2、擬訂、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策制度,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求; 3、完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、 …… 8、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 9、實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值,監(jiān)督、協(xié)助各部門實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司年度營運(yùn)目標(biāo); 10、 …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的管理,定期對(duì)公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)清查,及時(shí)清理往來賬款,防止呆賬發(fā)生,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全完整; 11、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、外管等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系 -
財(cái)務(wù)
3000-4000元2024-10-24錢俊任5.負(fù)責(zé)日常的收入、支出管理,具體職責(zé)包括: 5.1.收款管理:確保收款流程合規(guī),開具正規(guī)發(fā)票并及時(shí)入賬; 5.2.付款管理:審核和審批招商部的各項(xiàng)支出,及時(shí)準(zhǔn)確地支付; 5.3.財(cái)務(wù)報(bào)告:定期制作財(cái)務(wù)報(bào)告 …… 9.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理:負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方案,保證公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)最小化。 -
法務(wù)專員
4000-5000元2024-10-24覃戰(zhàn)冰崗位職責(zé): 1 .法務(wù)風(fēng)控(輔助工作) 主要負(fù)責(zé)和律師事務(wù)所日常工作對(duì)接 法律咨詢與合同起草 合規(guī)培訓(xùn)與宣傳普及 合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 爭(zhēng)議解決與法律訴訟 2.主要風(fēng)險(xiǎn)防范((輔助工作) …… 食品安全與質(zhì)量控制法律風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)與稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn) 其他相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn) 3.取得法律職業(yè)資格證書
約 10 個(gè)崗位
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鐘先生2024-09-29
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