玉林副店長(zhǎng)招聘 logo

玉林副店長(zhǎng)招聘

共找到 4條 玉林 副店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、18歲-45歲
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 。
3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+手工+全勤+資金
3、每日工作時(shí)間8小時(shí)、包住、
4、達(dá)到考核可以晉升副店、店長(zhǎng)。
5、你可以沒有經(jīng)驗(yàn),但要有一顆上進(jìn)的心。
工作地址:玉林12家門店就近安排
有意者可電話、可投簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé):
1、18歲-38歲
2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 。
3、薪資構(gòu)成:底薪+提成+手工+全勤+資金
3、工作時(shí)間8小時(shí)、包住、
4、達(dá)到考核可以晉升副店、店長(zhǎng)。
5、你可以沒有經(jīng)驗(yàn),但要有一顆上進(jìn)的心。
工作地址: 12家門店就近安排
有意者可投簡(jiǎn)歷、可電話聯(lián)系
1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;
2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo);
3、對(duì)酒店各種動(dòng)向保持高度的‘敏感性,分析研究?jī)r(jià)格體系與市場(chǎng)拓展方案,確保營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)定增長(zhǎng);
4、詳細(xì)閱讀和分析所有報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行;
5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,提高利潤(rùn);
6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財(cái)產(chǎn)安全;
9、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作;
10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào);
11、完成上級(jí)委派的其他工作。
2024-10-25
蘇美清
1.對(duì)全體導(dǎo)購(gòu)業(yè)績(jī)起到引領(lǐng)作用 2.對(duì)全店陳列和打板提出方案 3.對(duì)全店導(dǎo)購(gòu)上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi) 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔(dān)任過店長(zhǎng)以上職務(wù)
約 4 個(gè)崗位
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玉林 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.1%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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