電話銷售

3000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-30
【銷售產(chǎn)品】
1、電話銷售
【崗位要求】1、年齡20-35歲區(qū)間,至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗,熱愛做銷售
2、要有較強(qiáng)的企圖心(做夢都想讓自己以及家人過上有品質(zhì)的好生活)
3、要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力(學(xué)歷代表過去,決定未來的一定是你渴望成長的學(xué)習(xí)心態(tài))
4、要有較強(qiáng)的執(zhí)行力(簡單相信,聽話照做,立刻行動)
5、要有較強(qiáng)的承受力(能吃苦耐勞,適應(yīng)銷售工作的壓力。此次限招20人)
【工作內(nèi)容】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶名單,電話聯(lián)系客戶,通過微信與電話的溝通,了解客戶需求,給客戶推薦合適的產(chǎn)品!
2、通過公司成熟的電話營銷流程,系統(tǒng)工具,服務(wù)目標(biāo)客戶!
3、公司有一整套電話營銷系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓(xùn),不會更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶資源,然后打電話成交客戶。
4、根據(jù)公司提供的客戶資源,跟進(jìn)客戶并建立關(guān)系,向客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品!
5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績!
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天!
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對一幫扶,幫助新人快速出單!
【薪資待遇】
底薪+高提成+月獎金+社保+每年國內(nèi)/國外旅游各一次【你有多大能力,公司就給你多大平臺】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末單休,年假5天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷售顧問—儲備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理—公司集團(tuán)股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬,薪酬待遇比同行業(yè)高出30%;在公司2年以上的老員工,年收入平均在15萬~20萬。
2、五險、節(jié)假日禮金福利、單休、優(yōu)秀員工獎金、豐厚年終獎金;
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍,晉升不需要拍馬屁,領(lǐng)導(dǎo)年輕,有愛有情!
4、不定期團(tuán)建活動、各種培訓(xùn)及旅游獎勵 ;
本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對新員工我們堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
誠招:如果你喜歡銷售,想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團(tuán)隊合作達(dá)成滿意成果。那就加入我們吧!?。?!
薪資詳情
薪資范圍:3000-7000元/月
職位底薪:1500元/月
社保類型:五險
提成方式:銷售額提成;
2024-10-26
張君海
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)日常運營所需要素材設(shè)計,包括宣傳活動物料、產(chǎn)品海報、內(nèi)部宣傳、VI 視覺創(chuàng)作等;
2、根據(jù)公司的要求與產(chǎn)品的風(fēng)格與各部門經(jīng)理溝通確定小程序 UI與 App 的框架結(jié)構(gòu)設(shè)計和頁面功能進(jìn)行整體的 UI 設(shè)計,后期對該項目進(jìn)行維護(hù)修改;
3、負(fù)責(zé)公司公眾號、電商平臺的設(shè)計美化及內(nèi)容更新發(fā)布,并獨立完成設(shè)計工作;
4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁的設(shè)計與排版及系列產(chǎn)品手冊版本迭代;
5、負(fù)責(zé)朋友圈案例圖,微信早安圖,節(jié)日海報圖;
6、 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會議的宣傳設(shè)計以及邀約文案編寫,包括線下的氛圍物料,線上的活動方案朋友圈宣發(fā);
7、負(fù)責(zé)合作單位的IP打造,包括朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)圖,線下活動分享,科普小知識,直播分享,視頻剪輯;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
無固定辦公點 1人 2年以上 20-45歲 中專以上 電器 電梯
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-25
梁女士
人事主管
崗位要求:
1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制;
2、要求能夠吃苦耐勞,有機(jī)械、電氣工作兩年以上經(jīng)驗,有電工證;有電梯維修、安裝經(jīng)驗持電梯維修操作證優(yōu)先;
3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進(jìn)心強(qiáng);能適應(yīng)偶爾出差。
4、有較強(qiáng)的獨立工作能力和團(tuán)隊合作精神,擅于團(tuán)隊合作;
5、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責(zé):負(fù)者轄區(qū)內(nèi)電梯的維修保養(yǎng),用戶關(guān)系的維護(hù)。 工資待遇:3000-12000元
注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用);
晉升方向: 見習(xí)維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保片區(qū)經(jīng)理
工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號
工作地址3:玉林博白縣城
工作地址4:玉林興業(yè)縣城
工作地址5:玉林北流市
工作地點6:欽州市浦北縣
工作地點7:貴港、平南縣
工作地點8: 容縣縣城
可就近安排
并制定項目品牌推廣方案并執(zhí)行,評估推廣效果; 2、協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤的市場定位工作,撰寫營銷策劃報告; 3、推進(jìn)樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時準(zhǔn)確的將營銷策劃方案傳遞負(fù)責(zé)人并配合實施; 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體、廣告公司對接,搞好公司各類推廣項目等實施工作 …… 邏輯思維能力及團(tuán)隊協(xié)作能力; 5、能熟練使用 Word、Excel、PPT、PS、CDR 等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃助理—策劃專員—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理
2024-10-25
李女士
銷售內(nèi)勤崗,全面負(fù)責(zé)所在項目的報表、考勤、申請、統(tǒng)計、檔案、收銀工作及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,根據(jù)公司規(guī)章制度及工作指令,對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé),具體如下: 1.1做好項目銷售會議的記錄工作并歸檔; 1.2 …… 年報并提交集團(tuán)營銷管理中心進(jìn)行歸檔; 1.3對項目崗位工作的員工進(jìn)行考勤統(tǒng)計并于月初提交至集團(tuán)人力資源部; 1.4采購項目上需要的辦公用品并按正常程序做好辦公用品領(lǐng)取工作; 1.5根據(jù)規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助案場經(jīng)理做好各種表格的統(tǒng)計工作

電話銷售

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-25
陳海明
崗位職責(zé)   公司提供客戶資源,通過電話或者微信了解客戶的需求,介紹公司產(chǎn)品以及服務(wù),邀約客戶到店,成交跟進(jìn),售后客情維護(hù)   任職資格(要會說玉林話)   1、普通話標(biāo)準(zhǔn),會本地話更好;    …… 2、關(guān)于工作時間和假期:一天八小時工作制,彈性上班時間,8.30-12.00+13.30-18:00   3、關(guān)于晉升機(jī)制:電話銷售→電銷主管→電銷經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)咨詢師崗位   4、關(guān)于公司氛圍 …… :公司全是90,00后,創(chuàng)始人也是80后,非常開明,只要你進(jìn)來了,我們都會寵你,大家都是一家人。

線上口腔咨詢師

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-25
陳海明
崗位職責(zé)   公司提供客戶資源,通過電話或者微信了解客戶的需求,介紹公司產(chǎn)品以及服務(wù),邀約客戶到店,成交跟進(jìn),售后客情維護(hù)   任職資格(要會說玉林話)   1、普通話標(biāo)準(zhǔn),會本地話更好;    …… 2、關(guān)于工作時間和假期:一天八小時工作制,彈性上班時間,8.30-12.00+13.30-18:00   3、關(guān)于晉升機(jī)制:電話銷售→電銷主管→電銷經(jīng)理,能力優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)咨詢師崗位   4、關(guān)于公司氛圍 …… :公司全是90,00后,創(chuàng)始人也是80后,非常開明,只要你進(jìn)來了,我們都會寵你,大家都是一家人。
豐厚的薪資,并且為大家購買一檔的五險 ? ? ?溫馨提示:途虎養(yǎng)車廣西區(qū)分公司入職無需繳納任何費用不扣工資不押押金,全省5余家門店可自己選擇入職。 ? ? …… 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 途徑一:高級技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長/區(qū)域經(jīng)理 途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等); ? ? ? 五、 福利待遇 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作; 2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假; 3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿
2024-10-25
李奕文
2、制定4S店售后策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)掌握4S店售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促。 …… 9、負(fù)責(zé)與各品牌大區(qū)服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,落實好各項工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)
2024-10-25
趙紅葉
6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長并考核。 任職資格: 1、具備銷售管理經(jīng)驗,有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

售后客服主管

6000-8000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-25
王芬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)南寧電商客服團(tuán)隊的組建及日常工作管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、評估; 2、建立完善公司客戶服務(wù)管理體系,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估; 3、搭建客服人員的培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn) …… 注:電商經(jīng)驗指的是做過京東、天貓、抖音等大型商城的客服主管或經(jīng)理崗位,其他平臺工作經(jīng)驗請注明。 上班時間:彈性工作時間。 薪資待遇:6-8K。
高底薪+高提成+績效獎金 月薪過萬是常態(tài) 公司總店地址:容縣容州鎮(zhèn)富盛廣場9棟一樓03商鋪 公司分店地址:容縣容州鎮(zhèn)吉營首府32棟N12號商鋪 電話***********唐經(jīng)理
2024-10-25
朱世友
完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3. …… 回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. …… 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng) …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對
2024-10-25
羅彬
完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3. …… 回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系, 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作; 5.協(xié)助直屬. …… 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,溝通能力強(qiáng) …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對
薪資:底薪(2000-7500元)+個人提成25%~60%,店務(wù)經(jīng)理以上職位享有股東分紅30%股份,還享有直屬店鋪分紅15%的股分,只要你足夠用心,足夠努力,你的收入由你決定!上不封頂! …… 福利:上崗即買保險,公司免費培訓(xùn),優(yōu)秀員工公費國內(nèi)外出游,過節(jié)福利,生日福利,每月多項憑選優(yōu)秀員工送福利。 新人當(dāng)月免考核!更有免費的培訓(xùn)助您快速成長。歡迎你的加入?。?
2024-10-25
陳鵬
2、按經(jīng)理要求提供產(chǎn)品文檔及報價單等資料,協(xié)助經(jīng)理和國外客戶溝通。 3、協(xié)助經(jīng)理對新老客戶進(jìn)行訂單跟蹤。及時處理客戶需求,通過網(wǎng)絡(luò)資源解答客戶售后問題,維護(hù)平臺健康發(fā)展。 …… 4,協(xié)助經(jīng)理跟進(jìn)定單,公司和部門現(xiàn)有客戶的維護(hù)及二次開發(fā)。
2024-10-25
楊小剛
負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫和出庫臺賬; 2、負(fù)責(zé)盤點、與鋪面對賬等工作; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 4、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入; 5、協(xié)助部門主管交辦的其它事宜、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù) …… 3、工作適應(yīng)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,做事有條理,服從公司安排。
2:執(zhí)行公司制定市場活動計劃。完成業(yè)績。 3:了解收集市場熱門產(chǎn)品相關(guān)信息。上報省區(qū)經(jīng)理。 任職要求: 1:做過醫(yī)藥,otc,或營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2024-10-24
蔡應(yīng)軍
2.日常處理客戶郵件及訂單和售后相關(guān)問題; 3.定期維護(hù)公司官網(wǎng)和其他平臺; 4.處理客戶詢盤、優(yōu)化鏈接、與客戶交流,促成客戶下單; 5.跟進(jìn)現(xiàn)有客戶 ,維護(hù)老客戶; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻(xiàn)分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期3個月,優(yōu)秀者1-2個月可轉(zhuǎn)正 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn) 3.公司提供各種節(jié)假日團(tuán)隊主題活動
2024-10-24
龔璐瑤
(工作地點:博白縣) 崗位要求: 1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經(jīng)驗豐富者可以適當(dāng)放寬年齡限制; 2、要求能夠吃苦耐勞,有電梯維保、安裝經(jīng)驗,有電梯維修操作證優(yōu)先; 3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排 …… 工資待遇:3000-12000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗的師傅—對- 一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:見習(xí)維保-維保專員一維保組長 …… -維保主管-維保部經(jīng)理(年薪八萬以上)
約 31 個崗位

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