1、基本職責(zé)
1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定制度并認(rèn)真執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)門店的正常管理及運(yùn)作。
3.嚴(yán)格控制經(jīng)營成本及日常損耗。
4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提供合理建議。
2、人事職責(zé)
1.對員工的考勤、排班管理,月初上交考
勤表。
2.根據(jù)運(yùn)營情況合理制定排班表,保證員
工的休息及員工準(zhǔn)時(shí)到崗。
早上9:30~14:00
下午16:30~21:00
全勤獎(jiǎng)
大節(jié)有福利
主要負(fù)責(zé)樓面管理
2024-10-29
滿飛
崗位職責(zé):
1. 在廚師長的安排下,對廚房所需原料進(jìn)行切割加工;
2. 服從廚師長的安排,按菜品規(guī)格要求進(jìn)行切割;
3. 負(fù)責(zé)將切割后的原料及時(shí)送到上漿崗或放入冷庫保鮮;
4.把不符合要求的原料情況上報(bào)店長,及時(shí)解決;
5.負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)切割加工設(shè)備及衛(wèi)生管理;
任職要求:
1.具備精湛的刀工;
2.具有一年以上后廚工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的衛(wèi)生意識和操作規(guī)范,能保證食品的安全和衛(wèi)生;
4.愛護(hù)刀具,服從安排;
2024-10-29
梁曼
銷售方式:陌拜、對已注冊未付費(fèi)的意向客戶,推銷軟件產(chǎn)品;
銷售產(chǎn)品:生產(chǎn)管理軟件(棉花果致力提供服裝智能數(shù)字化解決方案);
銷售對象:服裝廠、手袋廠、玩具廠或計(jì)件生產(chǎn)行流程等中小型企業(yè);
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)工作;
2、開發(fā)用戶、跟蹤及維護(hù)服務(wù)的用戶;
3、按公司每月銷售計(jì)劃完成銷售任務(wù);
任職要求:
1、年齡23-35歲、不限男女、學(xué)歷,接受有潛力的應(yīng)屆生;
2、普通話流利,性格開朗,善于與人溝通;
3、身體健康,有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
4、有目標(biāo)感、有執(zhí)行力,學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng);
5、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪;
優(yōu)先考慮:
1、有相關(guān)軟件業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)、辦公軟件(金山wps或微軟office);
3、熟悉服裝廠管理流程(任職過廠長、裁床師傅、跟單員、采購員等);
其他:
工作地點(diǎn):業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域(廣西博白、廣西貴港木樂、廣州番禺區(qū)/海珠區(qū))。
綜合月薪:6000-10000元(底薪+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼)
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品等;
工作方式:外勤崗、無需坐班,月休4天(可自行安排休息時(shí)間)。
2024-10-29
梁曼
有執(zhí)行力,學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng); 5、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪; 優(yōu)先考慮: 1、有相關(guān)軟件業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)、辦公軟件(金山wps或微軟office); 3、熟悉服裝廠管理流程 …… 綜合月薪:6000-10000元(底薪+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+住房補(bǔ)貼) 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品等; 工作方式:外勤、無需坐班,月休4天(可自行安排休息時(shí)間)。
2024-10-29
滿飛
負(fù)責(zé)將切割后的原料及時(shí)送到上漿或放入冷庫保鮮; 4.把不符合要求的原料情況上報(bào)店長,及時(shí)解決; 5.負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)切割加工設(shè)備及衛(wèi)生管理; 任職要求: 1.具備精湛的刀工; 2.具有一年以上后廚工作經(jīng)驗(yàn)
2024-10-29
羅迎春
1、協(xié)助做好餐廳的整體運(yùn)營管理,維持餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、協(xié)助做好餐廳各員工的職責(zé)履行、運(yùn)作規(guī)范、工作質(zhì)量; 3、協(xié)助對接餐廳員工招聘進(jìn)度、崗位梳理; 4、協(xié)助完成餐品安全、環(huán)境衛(wèi)生、安防巡查管理
2024-10-28
董慶波
設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. …… 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. …… 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運(yùn)營順暢。 8.
接待服務(wù)與交車,懂汽修廠店長職管理
2024-10-25
寧業(yè)華
行政管理 業(yè)務(wù)管理 團(tuán)隊(duì)管理
2024-10-24
周政宇
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)本企業(yè)的財(cái)務(wù)與會計(jì)日常管理工作,財(cái)務(wù)全盤記賬,資金預(yù)算及成本管理、內(nèi)控報(bào)賬、申報(bào)納稅等; 2,配合辦公室做好文檔資料管理、日常行政事務(wù); 任職要求: 1,熟悉掌握財(cái)稅制度、會計(jì)制度和有關(guān)法規(guī) …… ,熟悉基本財(cái)務(wù)軟件,具有1年以上的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有會計(jì)初級職稱及以上者優(yōu)先,能獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理; 2,競愛業(yè)、認(rèn)真細(xì)心、具有良好職業(yè)操守。
2024-10-24
陳瑛
開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理 …… (入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 人事行政實(shí)習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月
開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理 …… (入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 人事行政實(shí)習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月
2024-10-17
陳格倫
負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。 …… 負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。 …… 負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。 …… 行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理
約 13 個(gè)崗位

玉林相關(guān)熱門崗位

保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)主管/團(tuán)隊(duì)經(jīng)理管理崗安全管理崗綜合管理崗位業(yè)務(wù)管理崗薪酬管理崗人員管理崗采購管理崗運(yùn)營管理崗團(tuán)隊(duì)管理崗績效管理崗行政管理崗項(xiàng)目管理崗位渠道管理崗綜合管理崗人力資源管理崗資產(chǎn)管理崗運(yùn)作管理崗培訓(xùn)管理崗銷售管理崗位產(chǎn)品管理崗行政管理崗位需求管理崗預(yù)算管理崗成本管理崗門店管理崗餐飲管理崗黨務(wù)管理崗資金管理崗風(fēng)險(xiǎn)管理崗全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗團(tuán)隊(duì)管理管理團(tuán)隊(duì)銷售團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)主管部門主管團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理職團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)主任金融團(tuán)隊(duì)管理銷售團(tuán)隊(duì)主管團(tuán)隊(duì)管理人員業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管銷售部門主管團(tuán)隊(duì)管理者銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人市場團(tuán)隊(duì)主管銷售主管(帶團(tuán)隊(duì))電銷主管資深團(tuán)隊(duì)管理營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)儲備經(jīng)理高級營業(yè)經(jīng)理銷售管理員團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
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