玉林餐飲公司考核員招聘 logo

玉林餐飲公司考核員招聘

共找到 1條 玉林 考核員 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
2024-10-29
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)傳菜工作,確保菜品的及時(shí)傳遞
2. 協(xié)調(diào)廚房與餐廳之間的溝通,保證服務(wù)流程的順暢
3. 監(jiān)督傳菜過(guò)程中的食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、
5、負(fù)責(zé)檢查洗碗員、傳菜員的儀容儀表和到崗情況,做好考核評(píng)估記錄。
6、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù),負(fù)責(zé)每日工作的分配指派。
7、負(fù)責(zé)檢查所管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況。
8、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查保潔員的工作情況,及時(shí)調(diào)整各種工具及人力配置。
9、負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u(píng)、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評(píng)估。
10、負(fù)責(zé)對(duì)清潔工具、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)。
11、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。
12、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。
13、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫(xiě)及交接班工作。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠高效處理多任務(wù)并保持工作區(qū)域的有序
3. 對(duì)工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力,確保傳菜的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
約 1 個(gè)崗位
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玉林 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.1%
    2K
  • 33.7%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 7%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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