玉林連鎖門(mén)店經(jīng)理招聘
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玉林 連鎖門(mén)店經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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食品連鎖門(mén)店招商開(kāi)發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2024-10-16覃戰(zhàn)冰崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)連鎖加盟項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,制定和執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及招商策略并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
2.建立和完善總部的品牌形象和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3.完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務(wù);負(fù)責(zé)代理商、加盟商的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。
5.記錄經(jīng)銷(xiāo)商信息,建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)
任職要求:大專(zhuān)或以上學(xué)歷,相關(guān)行業(yè)5年以上食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
思維敏捷,富于創(chuàng)意,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和溝通能力。
具有良好的客戶關(guān)系管理能力,能夠有效地與客戶溝通和協(xié)調(diào)
工作內(nèi)容:1.制定一套招商策略方案,這關(guān)系到整個(gè)招商的成敗。
2.樹(shù)立一個(gè)成功的樣板店,榜樣的力量更具說(shuō)服力,給予目標(biāo)加盟商更大的信心。
3.整合資源有效的傳播;連鎖招商加盟的推廣必須懂得借勢(shì),整合各種資源來(lái)影響促進(jìn)加盟商簽約。
崗位福利:提供食宿 ,購(gòu)買(mǎi)社保、過(guò)節(jié)福利、年終福利。
約 1 個(gè)崗位
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服裝門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理連鎖門(mén)店經(jīng)理店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店管理店鋪管理銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店經(jīng)理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店面店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門(mén)店管理經(jīng)理連鎖店長(zhǎng)門(mén)店主管營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)服裝專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店管理主管家居店長(zhǎng)店助服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)
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玉林 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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29.4%3K
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27.3%4K
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28.4%5K
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8.2%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。