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高級銷售/門店店長
4000-9000元2024-10-20馬女士工作內容:負責店面銷售及員工工作管理
崗位要求:有良好的溝通能力、銷售能力、組織管理能力已經(jīng)團隊協(xié)助意識
工作地點:貴港市中冠國際商貿城
薪資:底薪+提成+其它獎金(上不封頂) -
門店店長
3000-6000元2024-10-20馬女士工作內容:
1、負責管理直營店鋪的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓;
2、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列;
4、協(xié)助督導處理與改善門店運作的問題;
5、激發(fā)導購工作熱情,調節(jié)貨場購物氣氛。
6、負責店面招聘,培訓等管理工作。
任職要求:
1、有較強的店鋪實操經(jīng)驗,溝通能力強,工作激情高,上進心強。
2、吃苦耐勞、積極進取、學習能力強
3、形象好;
原標題:《店長/賣場經(jīng)理》 -
店長
7000-10000元2024-10-17馮成職位描述
一、完成店面當月的業(yè)績指標及上級領導所交辦的各項任務。
二、了解企業(yè)文化,遵守公司各項規(guī)章制度。
三、嚴格審查設計師所簽署的合同。
四、組織店面人員、技術培訓,落實新人傳、幫、帶工作。
五、指導設計師進行業(yè)務談判。
六、協(xié)調店面內小組之間的關系,協(xié)調設計師與客戶間的關系,協(xié)調店面與公司各部門的關系,協(xié)調店面與所在市場的關系。
七、增強員工的凝聚力,營造良好的團隊精神。樹立企業(yè)形象。
八、負責收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標準、營銷動態(tài)。
九、建立、調整店面的營銷小組,激發(fā)內部的競爭意識。
十、指導、檢查店面員工填寫《工作流程》相關表格,并按規(guī)定交至相關部門。
任職要求:
1、有過三年以上建材家具店店長或者管理層經(jīng)驗
2、有過門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉家裝、建材、家電家具
職位福利:績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、法定節(jié)假日 -
門店店長
5000-10000元2024-10-17邱燕渠道引流,管理店面,接待顧客輔助成交,不接受小白,真正做事就來,能力到哪里,錢就到哪里,不套路,簡單粗暴。
約 4 個崗位
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玉林 門店店長招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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29.4%3K
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27.3%4K
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28.4%5K
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8.2%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。