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玉林ota酒店運營招聘

共找到 3條 玉林 ota酒店運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-25
吳昌明
1.全面協(xié)助總經(jīng)理做好分店經(jīng)營管理,領(lǐng)導部門員工完成店鋪各項指標;
2.督促前廳部的對客服務(wù)工作,確保對客人提供主動,熱情,耐心,細致,準確,高效的服務(wù);任職期間無關(guān)于前廳服務(wù)的客訴,無因前臺原因?qū)е碌募瘓F問責;熟知酒店周邊及內(nèi)部信息,熟練使用前臺辦公軟件及設(shè)備;
3.做好品質(zhì)管控并且完成集團給的內(nèi)外部好評率指標,分店每月百房售卡及中央預(yù)定率均完成指標;
4.本人在任職期間已帶教一名前臺經(jīng)理,7名前臺主管,在分店與員工相處融洽,部門團隊建設(shè)良好;
5.全面負責酒店OTA運營,提升酒店中介曝光率及排名保證酒店中介價格優(yōu)勢,保證中介價格體系健康及成交量;
對客服務(wù)管理
大堂管理

酒店店長

6000-11000元
2024-10-25
關(guān)權(quán)
酒店店長的崗位職責和工作內(nèi)容是:
1、執(zhí)行公司各項決議,主持酒店全面工作;
2、安排、落實酒店各部門工作;
3、確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn);
4、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
5、定期向公司匯報工作,策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作;
6、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
酒店店長的任職要求是:
1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗;
2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力;
3、有較強的執(zhí)行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運營。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2024-10-17
楊春
工作職責:
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2、進行有關(guān)的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署;
5、保持良好的對客關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有連鎖,中端、中高端商務(wù)型酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理及OTA運營工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
約 3 個崗位
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