按城市:
按地區(qū):
按商圈:
-
樓面領班
4000-5000元2024-10-22黃茂勇1、
任職要求:年齡:25—35歲,從事過餐飲服務;
2
崗位福利:工資底薪3500,+全勤+加班費+獎金,保底4000;
每周休一天; -
前廳經(jīng)理/領班
5000-8000元2024-10-22黃業(yè)通1、有豐富的餐飲管理經(jīng)驗,懂得運營餐飲店,能吃苦耐勞。 -
前廳經(jīng)理/領班
4000-6000元2024-10-22鄧駒1、自信、積極、陽光。
2、餐飲行業(yè)至少1年以上,業(yè)務技能強。
3、服從安排,能以門店為中心,吃苦耐勞,有責任心。
4、能跟伙伴完成工作任務。
5、協(xié)助店長完成門店檢查,堅決執(zhí)行公司的一切制度。
6、提供有競爭力的薪酬,只要你夠優(yōu)秀,這里就是你發(fā)揮的舞臺,歡迎你的到來。
職位招聘3人 -
前臺主管
5000-9000元2024-10-21韋留鮮負責售后服務前臺的管理工作。 -
前廳領班
3000-4000元2024-10-21蘇文鋒管理前廳服務員,抓好餐廳衛(wèi)生工作,把好菜品出品和服務質量的每一關,監(jiān)督和參與餐廳的日常工作,加強現(xiàn)場管理,提高服務質量,積極完成上級下達的各項任務。 -
餐廳樓面部長
3000-5000元2024-10-21寧浩崗位提要:做好經(jīng)理、主管的助手,負責本班組的服務管理工作,帶領服務員按照服務規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務。 要有餐飲行業(yè)部長經(jīng)驗,非誠勿擾!另招服務員多名~ -
前廳經(jīng)理/領班
4000-5000元2024-10-21榮波我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大, 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。 -
樓面領班
2000-3000元2024-10-201.自檢儀容儀表,保持精神飽滿; 了解當餐預訂情況及特殊要求; 2.檢查本區(qū)服務員的儀容儀表及出勤情況; 3.將當日的訂餐預訂情況并向本區(qū)員工傳達并布置工作,合理分工調配人力; 4.帶領本區(qū)員工做好開餐前的各項準備工作,檢查各包房的衛(wèi)生及餐前準備質量; 5.向部門經(jīng)理匯報人員出勤和餐前準備檢查結果,以及早到客人的茶水娛樂服務提供情況;落實執(zhí)行客人的預訂特殊要求;6.做好餐前接待工作和迎客氛圍,確保無客投訴; 7.負責本區(qū)客人用餐情況,及時解決出現(xiàn)的問題和客訴;并及時將問題反饋給部門經(jīng)理,如遇重大問題,必須等經(jīng)理來處理,不得擅作主張; 8.控制好報單、買單,禁止出現(xiàn)錯報單漏報單現(xiàn)象;... -
前廳領班
2000-3000元2024-10-20陳威1.開餐前檢權查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應及設備設施的完好情況。 2.開餐期間督導服務員的工作,發(fā)揮帶頭作用,搞好現(xiàn)場培訓。 3.協(xié)調、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。 4.對特殊客人及重要客人等比例予關注,介紹菜單內容、推薦特色菜點,并回答客人問題。 5.注意觀察賓客的用餐情況,對特殊情況及時處理,提高賓賓滿意率:及時處理客人投訴,并加以妥善地解決。 6.負責餐餐廳用具的補充。 7.落實每天衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔和服務員的個人衛(wèi)生。 8.每日停止營業(yè)后,負責全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報告。 9.負責對屬下進行評估,并有計劃地組織本崗點培訓工作。 -
中餐前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-10-19王翠英負責前廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行 -
前廳經(jīng)理/領班
3000-4000元2024-10-19王翠英負責前廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行 -
樓面部長
2000-3000元2024-10-19馬麗荷任職要求: 崗位福利: 教育背景: -
酒店前臺領班/前臺接待
3000-4000元2024-10-17覃海填寫模版:1、有過酒店前臺相關經(jīng)驗,懂得電腦操作,熟練操作房態(tài)、房量,精準控房 2、人品誠實可信,能長期干下去 3、形象良好,端莊大方 4、執(zhí)行力強,勤奮,人品好 5、頭腦靈活,簡單的東西一學就會 6、嚴格遵守酒店管理制度 7、能處理好客人的投訴、等相關問題 8.輪班制,有專職夜班 -
領班
3000-6000元2024-10-17謝智星崗位職責:領班 海瀾之家興業(yè)店招聘! 領班:底薪+提成 兩班倒、帶薪休假、繳納社保、免費工裝 要求:年齡18-30周歲,學歷初中及以上 早班工作6個半小時,晚班工作7個小時 輪班制 具備良好的協(xié)調能力、溝通能力、負有責任心、 性格活潑開朗、具有親和力 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-10-17黎崇寧1.中餐廳日常運營管理 2.組織中餐廳對客服工作 3.上傳下達與協(xié)調工作 4.中餐廳收入與成本控制 5.人員管理 -
領班主管
4000-5000元2024-10-17謝用居招晚班服務員2名,下午6點至凌晨2:30, 工資3000~3200。(做過服務員優(yōu)先) -
酒店前廳領班
3000-4000元2024-10-17韋劍崗位職責:1.主持每日前臺班前會,創(chuàng)造良好氛圍 2.監(jiān)督部門節(jié)能減耗工作,回收利用,降低成本 3.及時了解員工思想動態(tài)并匯報部門經(jīng)理 4.監(jiān)督檢查本部門員工儀容儀表、禮貌用語及業(yè)務工作 5.閱覽前臺交班本,處理未完成事宜 6.掌握客房實時房態(tài),根據(jù)當天抵離客人,最大限度推行客房 7.掌握客房遠期預訂情況,做好控房銷售工作 8.參與前臺接待工作,有效做好與客人溝通及部門協(xié)調工作 9.制定組織實施培訓計劃,做好工作記錄 10.監(jiān)督備用金及賬務、發(fā)票管理工作,及時 追收欠款,賬務問題及時上報 10.檢查、督促、協(xié)助客服大使對客服務及增值服務,保證對客質量 11.負責部屬員工的... -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-10-17梁偉工作內容: 1.保障酒店工程設備和安全保衛(wèi)的正常運行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。 2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。 3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質、菜品質量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。 4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。 5.各部門之間的協(xié)調工作,確保酒店服務的一致性、速度性... -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-10-17陳軍林崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。 2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務指標。 3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協(xié)調。 4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。 6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務質量標準得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉。 7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。 8、對前廳部員工進行定期評估,... -
餐飲前廳經(jīng)理/領班
3000-4000元2024-10-17呂玉漢日常工作,管理店內運營管理 ,顧客滿意,人員管理 ,品質管理,服務速度,制定招募計劃及利潤管理,外賣平臺回復產品上下架管理,必須要有過奶茶從業(yè)經(jīng)驗管理。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘工資
¥
3232
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
8.9%2K
-
64.3%3K
-
21.4%4K
-
5.4%5K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。