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玉林玉州區(qū)食品公司人才測評招聘

共找到 1條 玉林 玉州區(qū) 人才測評 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、公司產(chǎn)品理論+實操培訓(xùn)導(dǎo)師,負(fù)責(zé)門店營運以及企業(yè)培訓(xùn)體系、制度與流程搭建。
2、通過培訓(xùn)需求研究,進行課程設(shè)計開發(fā)及授課,以配合年度培訓(xùn)計劃的實施。
3、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點提升計劃并完成與各部門對接,完善內(nèi)部培訓(xùn)流程。
4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項資源,對培訓(xùn)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展。
5、培訓(xùn)手冊、訓(xùn)練工具的開發(fā)與維護,推動培訓(xùn)體系的實施并組織培訓(xùn)效果分析,持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗。
2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓(xùn),有良好的培訓(xùn)實施工作經(jīng)驗。
3.有擅長人才測評/課程開發(fā)/項目運營/學(xué)習(xí)運營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項目專業(yè)技能。
4.積極正向,適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強。
約 1 個崗位
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