玉林人事崗招聘
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玉林 人事崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政專員
3000-4000元2024-11-02陳格倫1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。
2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)
辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會議主持并編寫會議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)、電梯費(fèi)管理。負(fù)責(zé)更新員工通訊錄和電器維護(hù)維修。負(fù)責(zé)年會、員工聚餐、員工生日派對、外出
活動等的組織安排。
3.黨務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工的入黨手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)與政府對接工作,完成政府交待的工作任務(wù)。負(fù)責(zé)黨務(wù)資料的編制、整理、匯總和保管工作。
行政管理人力資源管理辦公環(huán)境管理會議管理 -
餐飲經(jīng)理
4000-6000元2024-10-30蒙小泉1、基本職責(zé)
1.遵守公司各項規(guī)定制度并認(rèn)真執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)門店的正常管理及運(yùn)作。
3.嚴(yán)格控制經(jīng)營成本及日常損耗。
4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提供合理建議。
2、人事職責(zé)
1.對員工的考勤、排班管理,月初上交考
勤表。
2.根據(jù)運(yùn)營情況合理制定排班表,保證員
工的休息及員工準(zhǔn)時到崗。
早上9:30~14:00
下午16:30~21:00
全勤獎
大節(jié)有福利
主要負(fù)責(zé)樓面管理
約 2 個崗位
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玉林 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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23.7%2K
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42.1%3K
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23.7%4K
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7.9%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。