玉林數(shù)據(jù)分析招聘

1、結(jié)合業(yè)務規(guī)劃，負責內(nèi)部及客戶培訓體系的搭建
2、根據(jù)培訓計劃，負責各個部門的培訓及賦能
3、能獨立完成各個培訓環(huán)節(jié)工作，培訓過程中的理論和業(yè)務場景問題答疑解惑
4、收集匯總培訓數(shù)據(jù)和反饋，總結(jié)分析培訓結(jié)果
任職要求：
1、具備良好的語言表達、溝通能力，熱愛培訓工作
2、有相關經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備較強責任心，學習能力強，熟練使用辦公軟件。

一、生產(chǎn)管理
1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃
- 根據(jù)養(yǎng)殖場的規(guī)模、資源和市場需求，制定科學合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃，包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時間等。
- 監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，及時調(diào)整計劃，確保養(yǎng)殖生產(chǎn)任務的順利完成。
2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理
- 負責養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局，確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。
- 指導和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場的清潔、消毒、防疫等工作，防止疫病的發(fā)生和傳播。
二、技術指導與創(chuàng)新
1.?養(yǎng)殖技術指導
- 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術指導和培訓，包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術、疫病防治、飼料配方等。
- 解決養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的技術問題，提出相應的解決方案，確保養(yǎng)殖動物的健康生長和生產(chǎn)性能的發(fā)揮。
2.?技術研發(fā)與創(chuàng)新
- 關注行業(yè)內(nèi)的養(yǎng)殖技術發(fā)展動態(tài)，積極引進和推廣先進的養(yǎng)殖技術和管理經(jīng)驗。
- 開展養(yǎng)殖技術的研究和創(chuàng)新工作，提高養(yǎng)殖生產(chǎn)的效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
三、疫病防控
1.?疫病監(jiān)測與預防
- 制定疫病監(jiān)測計劃，定期對養(yǎng)殖動物進行疫病監(jiān)測和檢疫，及時發(fā)現(xiàn)和處理疫病隱患。
- 指導養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預防等疫病預防工作，提高養(yǎng)殖動物的免疫力。
2.?疫病診斷與治療
- 對疑似疫病的養(yǎng)殖動物進行診斷和實驗室檢測，確定疫病的種類和病因。
- 制定疫病治療方案，組織實施疫病治療工作，控制疫病的傳播和蔓延。
四、飼料與營養(yǎng)管理
1.?飼料配方設計
- 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性，設計科學合理的飼料配方，確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。
- 定期對飼料配方進行調(diào)整和優(yōu)化，以適應養(yǎng)殖動物的生長變化和市場需求。
2.?飼料采購與管理
- 負責飼料的采購工作，選擇優(yōu)質(zhì)、價格合理的飼料供應商，確保飼料的供應穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。
- 對購進的飼料進行質(zhì)量檢驗和驗收，做好飼料的儲存、保管和使用管理工作，防止飼料變質(zhì)和浪費。
五、質(zhì)量管理
1.?產(chǎn)品質(zhì)量控制
- 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，制定質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程，對養(yǎng)殖產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗和檢測。
- 確保養(yǎng)殖產(chǎn)品符合國家相關標準和市場需求，提高養(yǎng)殖產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。
2.?質(zhì)量追溯管理
- 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息，實現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。
- 對質(zhì)量問題進行追溯和分析，找出問題的根源，采取相應的改進措施，防止類似問題的再次發(fā)生。
六、團隊管理
1.?人員招聘與培訓
- 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要，招聘合適的養(yǎng)殖技術人員和養(yǎng)殖工人。
- 組織開展新員工入職培訓和在職員工的崗位技能培訓，提高員工的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
2.?績效考核與激勵
- 制定員工績效考核制度和考核標準，定期對員工進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和激勵。
- 建立良好的溝通機制，了解員工的需求和意見，關心員工的工作和生活，提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。
七、其他工作
1.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
- 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息，包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況等。
- 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報告，為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學依據(jù)。
2.?對外溝通與協(xié)調(diào)
- 與上級主管部門、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、飼料供應商、客戶等保持密切聯(lián)系，及時了解行業(yè)政策、市場動態(tài)和技術信息。
- 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關系，營造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。

一、工作職責:
1、負責店鋪整體運營和日常管理，優(yōu)化店鋪及商品排名，
優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、產(chǎn)品詳情頁，統(tǒng)籌公司抖音小店的店鋪
運營工作,為店鋪GMV負責;
2、制定店鋪運營政策，包括但不限于：架構(gòu)規(guī)劃，流量規(guī)劃以及關鍵運營指
標如店鋪點擊率瀏覽量轉(zhuǎn)化率；
3.整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，出具店鋪運營分析報告，并提出合理化解決方案；
4.負責監(jiān)控日、周、月及年度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，對銷售和利潤目標負責。
二、招募政策
公司提供運營的一切技術與服務有完善的培訓及全程的跟進指導
具體合作項目及事宜到公司詳談
三、招募要求
1、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或意識的優(yōu)先
2、有1年以上抖音直播電商經(jīng)驗或商品卡運營經(jīng)驗
3、有一定的思維邏輯愿意為自己事業(yè)付出
4、學習能力強，能夠熟練掌握操作流程。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目工作整體把控能力；
6、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力；
7、有團隊或者組建團隊的能力，有管理經(jīng)驗；
8、屬于長期項目，尋志同道合者，共謀趨勢紅利。

工作內(nèi)容：負責直播間搭建，腳本寫作，數(shù)據(jù)分析，直播復盤 要求：懂得抖音運營，熟悉抖音直播規(guī)章制度，具有創(chuàng)新能力，

，根據(jù)合作情況進行結(jié)果跟蹤，以達到深入合作 2、收集達人主播類型和擅長的類目，負責達人主播的日常開拓，挖掘，實現(xiàn)*大化合作； 3、負責傭金比例、鏈接費用、合作模式、產(chǎn)品等溝通； 4、負責采集主播數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù) …… ，對數(shù)據(jù)進行分析上報； 5、配合各運營及達人主播做好主播合作商品的配置、活動策劃。

崗位職責： 1、負責小店的開店、上架、推廣和運營； 2、跟進抖音平臺政策及時調(diào)整店鋪運營策略； 3、負責店鋪數(shù)據(jù)分析和銷售業(yè)績考核，不斷優(yōu)化店鋪運營； 4、組織線上促銷活動，提升小店的曝光和銷售額 …… 任職資格： 1、熟悉抖音平臺的特點和規(guī)律，具備淘寶、微店或其他電商平臺運營經(jīng)驗； 2、熱愛網(wǎng)絡銷售，營銷思維敏銳，具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析和運營策略制定能力； 4、認真負責

快手達人主播的正常合作關系，根據(jù)合作情況進行結(jié)果跟蹤，以達到深入合作 2、收集達人主播類型和擅長的類目，負責達人主播的日常開拓，挖掘，實現(xiàn)*大化合作；3、負責傭金比例、鏈接費用、合作模式、產(chǎn)品等溝通； 4、負責采集主播數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù) …… ，對數(shù)據(jù)進行分析上報； 5、配合各運營及達人主播做好主播合作商品的配置、活動策劃。

2、收集客戶問題及反饋，對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，形成對項目運營和設計有價值的信息數(shù)據(jù)。 …… 4、定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析。 5、通過運營策略帶動核心指標的提升。

3、綜合數(shù)據(jù)分析，把控客戶訂單整體進度，設計方向，方案講解。 崗位要求： 1、具備全屋定制設計經(jīng)驗； 2、熟練使用CAD、酷家樂三維家等設計繪圖軟件; 3、具備良好的溝通能力及親和力。

年以上管理經(jīng)驗，有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉淘寶、拼多多、抖音平臺規(guī)則和操作流程，具備淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等推廠工具的實操經(jīng)驗，能獨立策劃店鋪促銷活動方案并組織執(zhí)行: 3、掌握店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力 5、制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算； 6、有一定的團隊管理經(jīng)驗，可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，

招聘抖音短視頻剪輯，懂爆點短視頻文案拆解，對標爆點視頻，懂分析種草視頻拍攝手法和文案手法，根據(jù)爆點和數(shù)據(jù)編寫爆點文案和種草文案，編短視頻腳本，可以獨立分析爆點熱點視頻，混剪二創(chuàng)視頻素材 1.熟悉pr/

1.負責公司手游產(chǎn)品的運營工作，保證游戲的穩(wěn)定運行，制定產(chǎn)品運營計劃及跟蹤執(zhí)行，完成項目運營目標； 2.整理產(chǎn)品日常運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，進行產(chǎn)品分析、渠道分析和運營策略分析，定期出具運營優(yōu)化方案； …… 3.負責用戶維護，并分析用戶行為和消費習慣，制定不同的用戶策略； 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門之間的溝通及對接工作。 …… ： 1.接受應屆畢業(yè)生，有游戲運營經(jīng)驗者更佳； 2.熱愛游戲行業(yè)，致力于在游戲行業(yè)長期發(fā)展； 3.具備較強的責任心、執(zhí)行力和統(tǒng)籌能力； 4.積極主動，邏輯思維強，具有良好的溝通能力，團隊意識，數(shù)據(jù)分析能力

年以上團隊管理經(jīng)驗； 工作內(nèi)容： 1、結(jié)合公司的全年任務指標，100%完成公司下達的年度/月度任務； 2、參加本中心周會、月會、季度、半年、一年會議，及時匯報、跟進和解決存在的問題； 3、時刻關注客戶發(fā)展，數(shù)據(jù)分析管理客戶動態(tài)

2.配合直播間運營 按照要求數(shù)據(jù)分析去創(chuàng)新腳本，剪輯拍攝基本功需要扎實 一定一定一定要具備創(chuàng)新能力。 3.具有一定的學習能力 可以從0做起 但是一定要認真！最好擁有天馬行空的想象力?！緫腥宋饠_】！

任職要求: 1.大專以上學歷，管理營銷類相關專業(yè) 2.具備兩年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉產(chǎn)品策劃和運營流程，需要較強的文字功底，能夠撰寫產(chǎn)品需求等文檔； 3.對數(shù)據(jù)敏感，能有效整合和分析數(shù)據(jù)，處理信息；

明確考核指標，并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進。 …… 三年以上京東/天貓/拼多多等大型電商平臺客服 團隊管理經(jīng)驗，精通電子商務售前、售中、售后全過程; 2、以不斷提升服務質(zhì)量標準及客戶滿意度為目 標，具備較強的口頭和書面溝通能力，邏輯思維能力強，善于分析問題和解決問題 …… : 3、能獨立帶領客服團隊，較強團隊建設管理能力，統(tǒng)籌和計劃能力; 4、熟練運用WORD/EXCEL/PPT等軟件，有較強的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理、分析及總結(jié)能力;

5.分析視頻數(shù)據(jù)，根據(jù)反饋調(diào)整創(chuàng)作方向，提高用戶參與度和粉絲增長。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，影視編導、廣告?zhèn)髅降认嚓P專業(yè)優(yōu)先。

負責京東店鋪運營 上架產(chǎn)品 數(shù)據(jù)分析 優(yōu)化店鋪 公司提供貨源和資金按利潤分紅

負責快手店鋪運營 上架產(chǎn)品 數(shù)據(jù)分析 優(yōu)化店鋪 公司提供貨源和資金按利潤分紅

3、負責相關數(shù)據(jù)的分析總結(jié)，以及客戶管理，商品排名。網(wǎng)站營運費用及預算管理、執(zhí)行。 任職要求: 1、大專或以上學歷。電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳。 …… 2、策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。 3、熟悉國內(nèi)電子商務營銷模式，精通網(wǎng)絡推廣。有相關的運營維護經(jīng)驗者優(yōu)先。