玉林司機(jī)調(diào)度招聘
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玉林 司機(jī)調(diào)度 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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綜合辦主任
5000-7000元2024-10-25曾仙英崗位職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃
2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理
3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見
4.負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作
5.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類工作跟進(jìn)
6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價(jià)采購、保管和配用
7.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作
8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺(tái)和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法
9.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作
任職要求:
1.年齡:28-35歲;
2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn),3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);
4.知識(shí)要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立擬公文制度流程;
5.能力要求:能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。
上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 周六上午8:30-12:00 -
物流經(jīng)理
4000-8000元2024-10-24陳鋒崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)貨物進(jìn)倉落貨安排,確保來車可提前規(guī)劃,到車可預(yù)知落貨時(shí)間,精準(zhǔn)與司機(jī)交談大概完成時(shí)間,按時(shí)完成任務(wù);
2.負(fù)責(zé)按排內(nèi)勤人員的休息、請(qǐng)假、頂崗等問題;
3.負(fù)責(zé)貨物落地后的數(shù)量清點(diǎn);
4.負(fù)責(zé)貨物落地后的貨損少貨等問題情況記錄,并第一時(shí)間上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)客戶提貨的進(jìn)倉引導(dǎo)與裝車安排。
6.負(fù)責(zé)客戶到倉發(fā)貨的卸貨安排。
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與倉庫內(nèi)每一個(gè)交接環(huán)節(jié),必須確保倉庫貨暢其流;
8.負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度指令,調(diào)動(dòng)各有關(guān)人員的各項(xiàng)工作職能全面投入,確保按時(shí)落貨、出貨、客戶發(fā)貨提貨有序進(jìn)行;
9.負(fù)責(zé)倉庫人員安全,倉庫內(nèi)設(shè)備運(yùn)作安全與保養(yǎng),
10.負(fù)責(zé)倉庫中出現(xiàn)的各種不良情況,記錄在案,并及時(shí)上報(bào)經(jīng)理處理;
11.完成經(jīng)理及部門交辦的其它臨時(shí)性工作。
約 2 個(gè)崗位
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