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玉林銷售支持運(yùn)營招聘

共找到 4條 玉林 銷售支持運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-26
蔣翔
財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個方面,以下是關(guān)于財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納:
一、日常賬務(wù)處理
憑證管理:根據(jù)原始憑證登記記賬憑證,如日常憑證、入庫與銷售憑證等,并確保憑證的合法性、準(zhǔn)確性及完整性。同時,負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管工作。
賬目核對:核對銷售數(shù)據(jù)、采購入庫數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等,確保賬目清晰、準(zhǔn)確。此外,還需進(jìn)行銀行對賬,及時糾正對賬中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題。
賬簿登記:登記各類明細(xì)賬、總賬,確保賬簿記錄與實(shí)際業(yè)務(wù)相符。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)告
報(bào)表編制:編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,及時反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
報(bào)表分析:對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析,評估公司的盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等財(cái)務(wù)指標(biāo),為管理層提供決策支持。
三、稅務(wù)管理
納稅申報(bào):按時進(jìn)行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)工作,確保申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
稅務(wù)籌劃:根據(jù)稅法規(guī)定,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),合理避稅。
四、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)
制度制定:參與制定公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度等,確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。
制度執(zhí)行:監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,確保制度得到有效執(zhí)行。
制度完善:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,不斷完善財(cái)務(wù)管理制度。
五、與其他部門的協(xié)作
與銷售部門協(xié)作:與銷售部門溝通,了解銷售計(jì)劃和市場需求,為銷售業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持和建議。
與采購部門協(xié)作:與采購部門合作,審核采購訂單和供應(yīng)商賬單,確保采購業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。
與人力資源部門協(xié)作:參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
2024-10-25
陳勝炎
銷售青磚,青瓦,各種古建材料
【職位問答】
· 請選擇該職位所屬的行業(yè)類型?
先進(jìn)制造
· 您期望候選人具有哪些技能?
溝通能力
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶?
個人(To C)
· 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容?
協(xié)助開發(fā)新客戶、協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系、客戶聯(lián)系/拜訪、支持銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
· 該職位主要的工作方式是?
基本坐班
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)?
銷售助理/運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、面銷/陌生拜訪經(jīng)驗(yàn)
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式?
電話銷售、面銷/陌拜
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司店面銷售全面運(yùn)營。
2、銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃的制定、實(shí)施。
3、電動車品牌商的對接工作,包括:訂貨、申請促銷支持等。
4、營銷、促銷方案的落地執(zhí)行。
5、員工培訓(xùn)、考勤管理。
6、業(yè)務(wù)流程的完善、優(yōu)化
職位要求:
熟悉品牌運(yùn)營、門店運(yùn)營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關(guān)或電動車方面門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
工作時間:
8:45-18:00,中午包中餐
2024-10-17
關(guān)博文
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理,結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定階段銷售計(jì)劃、目標(biāo); 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計(jì)劃,并溝通確認(rèn)監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度 …… ; 4、對下屬的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)與支持,負(fù)責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)的條件,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊(duì)伍; 6、促進(jìn)銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運(yùn)營和各自指標(biāo)的順利完成
約 4 個崗位
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玉林 銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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