玉林應(yīng)收應(yīng)付賬款招聘
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玉林 應(yīng)收應(yīng)付賬款 招聘
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財務(wù)
3000-4000元2024-10-26蔣翔財務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個方面,以下是關(guān)于財務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納:
一、日常賬務(wù)處理
憑證管理:根據(jù)原始憑證登記記賬憑證,如日常憑證、入庫與銷售憑證等,并確保憑證的合法性、準確性及完整性。同時,負責憑證的裝訂及保管工作。
賬目核對:核對銷售數(shù)據(jù)、采購入庫數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等,確保賬目清晰、準確。此外,還需進行銀行對賬,及時糾正對賬中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題。
賬簿登記:登記各類明細賬、總賬,確保賬簿記錄與實際業(yè)務(wù)相符。
二、財務(wù)報表與報告
報表編制:編制月報、季報、年報等財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,及時反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
報表分析:對財務(wù)報表進行深入分析,評估公司的盈利能力、償債能力、運營效率等財務(wù)指標,為管理層提供決策支持。
三、稅務(wù)管理
納稅申報:按時進行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報工作,確保申報數(shù)據(jù)的準確性。
稅務(wù)籌劃:根據(jù)稅法規(guī)定,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點,進行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風險,合理避稅。
四、財務(wù)管理制度建設(shè)
制度制定:參與制定公司財務(wù)管理制度、會計核算制度等,確保制度的科學性、合理性和有效性。
制度執(zhí)行:監(jiān)督財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,確保制度得到有效執(zhí)行。
制度完善:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,不斷完善財務(wù)管理制度。
五、與其他部門的協(xié)作
與銷售部門協(xié)作:與銷售部門溝通,了解銷售計劃和市場需求,為銷售業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持和建議。
與采購部門協(xié)作:與采購部門合作,審核采購訂單和供應(yīng)商賬單,確保采購業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。
與人力資源部門協(xié)作:參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 -
出納專員
4000-5000元2024-10-25伍志堅制單.辦公室基本賬務(wù)的核對應(yīng)收應(yīng)付賬款管理定期核對往來賬款,及時清算應(yīng)收應(yīng)付款
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玉林 會計招聘工資
¥
3479
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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14.2%2K
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50.5%3K
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24.4%4K
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6.8%5K
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2.7%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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大專0.3%
玉林會計招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
玉林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。