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玉林銀行銷售招聘

共找到 4條 玉林 銀行銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
蔣翔
財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面,以下是關(guān)于財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納:
一、日常賬務(wù)處理
憑證管理:根據(jù)原始憑證登記記賬憑證,如日常憑證、入庫與銷售憑證等,并確保憑證的合法性、準(zhǔn)確性及完整性。同時(shí),負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管工作。
賬目核對(duì):核對(duì)銷售數(shù)據(jù)、采購入庫數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等,確保賬目清晰、準(zhǔn)確。此外,還需進(jìn)行銀行對(duì)賬,及時(shí)糾正對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問題。
賬簿登記:登記各類明細(xì)賬、總賬,確保賬簿記錄與實(shí)際業(yè)務(wù)相符。
二、財(cái)務(wù)報(bào)表與報(bào)告
報(bào)表編制:編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,及時(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
報(bào)表分析:對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析,評(píng)估公司的盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等財(cái)務(wù)指標(biāo),為管理層提供決策支持。
三、稅務(wù)管理
納稅申報(bào):按時(shí)進(jìn)行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報(bào)工作,確保申報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
稅務(wù)籌劃:根據(jù)稅法規(guī)定,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),合理避稅。
四、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)
制度制定:參與制定公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度等,確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。
制度執(zhí)行:監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,確保制度得到有效執(zhí)行。
制度完善:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,不斷完善財(cái)務(wù)管理制度。
五、與其他部門的協(xié)作
與銷售部門協(xié)作:與銷售部門溝通,了解銷售計(jì)劃和市場需求,為銷售業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持和建議。
與采購部門協(xié)作:與采購部門合作,審核采購訂單和供應(yīng)商賬單,確保采購業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。
與人力資源部門協(xié)作:參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2024-11-02
吳小青
崗位職責(zé):
1、根據(jù)工作任務(wù)進(jìn)行陌生拜訪開發(fā),完成渠道拓展任務(wù);
2、通過企業(yè)、學(xué)校、藥店、社區(qū)義診、商超,異業(yè)聯(lián)盟渠道等進(jìn)行市場地推開發(fā)活動(dòng),并尋找新的地推渠道與銷售方式;
3、地推活動(dòng)的策劃、對(duì)接并組織落地實(shí)施,并對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行信息資料搜集整理;
4、負(fù)責(zé)潛在客戶的開拓和管理,針對(duì)客戶口腔需求,發(fā)放宣傳資料推介口腔項(xiàng)目;
5、對(duì)信息源進(jìn)行有效的電話回訪、跟蹤,促進(jìn)顧客上門就診;
6、顧客來院就診工作的溝通、協(xié)調(diào)、對(duì)接及跟蹤服務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、身體健康,能吃苦耐勞;市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;
3、具備的渠道開發(fā)和市場開拓能力優(yōu)先;
4、熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;
7、具有健康管理、保健品、地產(chǎn)、保險(xiǎn)(團(tuán)險(xiǎn))、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、早教、體育市場推廣 或服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及有本地銀行、政企、學(xué)校教育機(jī)構(gòu)等資源的優(yōu)先。
8、本崗位可兼職不用來上班,有意向詳聊。
崗位職責(zé):
1、審核日常報(bào)銷單據(jù),如實(shí)反映和監(jiān)督公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,按時(shí)審核記賬憑證,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理、合法;
2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí);
3、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
4、根據(jù)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,組織憑證錄入,并定期匯總打印會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等;依據(jù)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)制度及時(shí)進(jìn)行內(nèi)外賬單據(jù)分類、整理,并按時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行有關(guān)賬務(wù)處理;
5、負(fù)責(zé)公司所轄稅號(hào)下的各項(xiàng)稅務(wù)資料登記、匯總、整理以及按時(shí)申報(bào)繳納,并按照當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定的流程,組織票據(jù)查驗(yàn)及具體的增值稅退稅工作;
6、配合公司生產(chǎn)部,做好固定資產(chǎn)驗(yàn)收、調(diào)撥、折舊提取、報(bào)廢清理等工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同及外賬單據(jù)等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號(hào),按照公司《會(huì)計(jì)檔案保管辦法》妥善保管,并按規(guī)定辦理報(bào)批銷毀手續(xù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和3年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)銷售財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
2024-11-01
肖漢朋
1.按公司要求整理床上用品 2.介紹產(chǎn)品,引導(dǎo)客戶 3.門店進(jìn)貨點(diǎn)數(shù),按要求出銷售單。 白班,保底3000 要求:30歲-40歲, 做過一年以上店員營業(yè)員經(jīng)驗(yàn)。 …… 地址:成均鎮(zhèn)桂林銀行斜對(duì)面橙匯美家床上用品專賣店。
約 4 個(gè)崗位

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玉林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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    2K
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    3K
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    4K
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    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.7%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    1%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。
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