玉林電子公司招商招聘
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玉林 招商 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商專員+有經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5000-8000元2024-11-02莫燕鳳hr職位要求
1.熟悉各種推廣渠道與推廣手段,并擁有一定的推廣關(guān)系資源;
2.具備敏銳的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
崗位職責(zé)
1.招商方案、招商工作計劃的有效執(zhí)行;
2.組織招商活動,宣傳和解釋招商政策;
3.開展市場調(diào)研,積累商戶資源,搜索目標(biāo)客戶信息,開拓新的商戶;
4.與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào),以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;
6.協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系,維護(hù)并及時更新商戶資料,編制運營報表。 -
京東門店招商
4000-6000元2024-11-01黃文軍職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司廚電板塊在玉林京東門店的招商推廣工作;
3、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,維持良好的合作關(guān)系;
3、對公司戰(zhàn)略規(guī)劃提出意見和建議,并擬定公司招商政策及執(zhí)行落地。
任職要求:
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有電器經(jīng)驗或招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通,善于品牌資源的拓
展及維護(hù);
3、積極主動、外向開朗,綜合素質(zhì)高,能吃苦耐勞,可以承受一定的工作壓力。 -
客服主管
4000-5000元2024-11-01甘為寧工作職責(zé):
1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團隊的管理;
2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,帶領(lǐng)團隊提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率;
3、售前售后等疑難問題的解決,及時處理各種投
訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團隊做好售后服務(wù);
4、客服團隊的管理及培訓(xùn),工作流程梳理及話術(shù)
規(guī)范;
5、有效建設(shè)客服團隊,負(fù)責(zé)建立團隊考核體系。
明確考核指標(biāo),并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進(jìn)。任職要求:
1、三年以上京東/天貓/拼多多等大型電商平臺客服
團隊管理經(jīng)驗,精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過程;
2、以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度為目
標(biāo),具備較強的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強,善于分析問題和解決問題:
3、能獨立帶領(lǐng)客服團隊,較強團隊建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和計劃能力;
4、熟練運用WORD/EXCEL/PPT等軟件,有較強的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理、分析及總結(jié)能力;
約 3 個崗位
按地區(qū):
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玉林 銷售專員招聘工資
¥
3977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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12.2%2K
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44.9%3K
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17.7%4K
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15.5%5K
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4.5%6K-8K
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2%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.5%
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大專0.7%
玉林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.5%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年1%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。