玉林資產(chǎn)管理招聘
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玉林 資產(chǎn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事部經(jīng)理
5000-8000元2024-10-28董慶波1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。
2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。
3. 設(shè)計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。
4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。
5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。
6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。
7. 負責公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。
8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。
**二、任職要求**
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。
4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。
5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準確無誤地完成。
6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。
7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。 -
資產(chǎn)管理員
4000-9000元2024-10-26韋雄日工作內(nèi)容:針對銀行委托的客戶資料進行搜集、整理、審核、完善,提交給上級領(lǐng)導,主要是通過電腦為主、電話為輔的方式進行工
作。
要求:
1、大專及以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬學歷
2、會基本電腦操作,年齡18-35歲
3、普通話標準,表達清晰流暢,具有一定的學習能力和邏輯思維能力
4、積極上進,陽光自信,無紋身,無不良征信記錄
【薪資待遇】
【無責任底薪(2500基礎(chǔ)底薪)】 人才引進獎 【業(yè)績高額提成】 【五險一金】 【4節(jié)福利】 全勤獎 旅游福利 其他福利
綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級辦公環(huán)境,員工宿舍給你家的溫暖國家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補貼、住房補貼,人才引進,加薪無上限
四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、學歷提升補貼等福利 -
人力行政總監(jiān)
4000-6000元2024-10-25林東海崗位職責:
1、公司人工成本、行政費用的預算與管理;
2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;
3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域布置裝修、行購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;
4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。
任職資格:
1、企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上;
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗;
3、有一定財務(wù)經(jīng)驗;
4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-10-25廖女士、寧女士主要工作職責: 1、根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,擬訂本公司各項財務(wù)制度及公司內(nèi)部控制制度; 2、擬訂、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策制度,以滿足控制風險的要求; 3、完善公司的財務(wù)會計、成本、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度 -
行政部經(jīng)理
6000-8000元2024-10-24覃戰(zhàn)冰3.日常運營管理:負責公司日常行政事務(wù)管理,包括但不限于公司印章、機要文件管理、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、后勤保障等。 -
行政專員
3000-4000元2024-10-17負責公司固定資產(chǎn)管理。負責 辦公室日常管理。負責員工檔案資料和公司重要資料管理。負責會議主持并編寫會議紀要和日常文書工作。負責公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負責更新員工通訊錄和電器維護維修。
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鐘先生2024-09-29
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