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2024-10-28
1、全面負責廣西家味央廚餐飲有限公司各項營運管理工作,協(xié)助董事長東味央廚
2、參與家味央廚公司經營戰(zhàn)略的制定,對公司中長期發(fā)展規(guī)劃負有組織、推動支任;
3、制定各品牌餐廳年度、季度、月度的經營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的順利達成;
4、指導餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質量、服務質量、員工紀律、實發(fā)事件等方面所涉及的工作;
5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并追蹤效果;
6、負擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運營等各項工作的實施:
7、負毒營運部門的日常運作管理,合理設置組織結構和崗位,負去營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。
2024-10-28
馬女士
工作內容:
1.給總經理開車,跟總經理走訪市場。
2.負責視頻拍攝、剪輯,素材收集;
3.策劃拍攝主題,負責修片,整理和分類。
任職資格:
1.有攝影工作經驗優(yōu)先考慮,熱愛攝影,時尚觸感敏銳;
2.掌握圖片/視頻等修片技巧;
3.溝通能力強,具備創(chuàng)作思維和能力;
4.有C1駕駛證。
2024-10-25
曹東馳
酒店店長
酒店運營管理
吃苦耐勞、認真負責、事業(yè)心強、工作能力強!
負責酒店全面工作、投資收益預算管理,執(zhí)行力強、具備1000萬以上資產管理能力! 職位招聘1-5人
2024-10-25
陳格倫
作為副總經理,需要協(xié)助總經理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經營計劃,并組織、協(xié)調各部門實施。 2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。 3. 協(xié)助總經理組織召開公司重要會議,負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。 4. 負責協(xié)調處理公司內部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經理匯報進展情況,并協(xié)調相關單位和部門解決問題。 5. 協(xié)助總經理進行公司組織結構的調整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關方的溝通和協(xié)調,為公司營造良好的發(fā)展...
2024-10-25
505029180@qq.com
崗位職責: ①根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營日標、經營計 劃,分解到各部門并組織實施。 ②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機構設置方案。 ④提出公司經營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。 ⑥負責公司投資項目選定。 ⑦負責審核公司經營費用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經 營指揮權和各種資源分配權 ⑨其它事關公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,...
2024-10-25
李金濠
1、負責了解客人對餐飲的意見處理并向上級匯報 2、負責控制店里的一切經營成本,每月25日之前提交費用預算,控制成本在預算范圍內。 3、協(xié)調店內的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓,內容包含:產品知識、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負責監(jiān)督出品的質量和速度 6、負責監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標準的工作流程 7負責與顧客建立良好的關系并建立檔案 8、負責檢查吧廚的領貨表格 9、負責處理店里發(fā)生的事并向上級匯報 10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實際情況,解決員工關心的問題,員工流失率低于...
2024-10-25
伍女士
崗位職責: 1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面 的各項法規(guī)、決議和決定,負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。 2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產 制度,貫徹安全第一、預防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處, 3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責。 4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮,督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。 5、負責確定建筑公司部門的設置,定編,定...
2024-10-24
梁振
負責全公司戰(zhàn)略籌劃和實施,內部管理,有銷售經驗優(yōu)先
2024-10-24
陳云基
詳情面談,正式員工五險加雙休
2024-10-24
鄭大武
負責公司的整體運營,完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調公司人事及相關業(yè)務,統(tǒng)籌公司組織架構,具備一定創(chuàng)新意識,對公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時負責儲備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經驗者優(yōu)先! 加分項 有以下行業(yè)經驗:機械設備/機電/重工·人力資源服務·汽車零部件
約 11 個崗位
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玉林 總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.9%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 5.7%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 22.9%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 本科
    2.9%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,本科占2.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.1%
  • 3-5年
    2.9%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占97.1%,3-5年占2.9%。
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