職位描述

任職要求:責(zé)任心強(qiáng),有控場(chǎng)管理能力。
崗位福利:?jiǎn)T工股,意外險(xiǎn),工齡獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)
教育背景:高中以上學(xué)歷
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):有自助餐店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)::負(fù)責(zé)店里日常運(yùn)營(yíng)

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林玉州區(qū)玉林萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(金玉路店)4樓40034005 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
玉林市一品農(nóng)家餐廳
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負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理。 崗位福利:
10小時(shí)前
農(nóng)植波
玉林-玉州區(qū)
廣西云配冷供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.招聘宵夜店店長(zhǎng),夜班 2.需要有餐飲經(jīng)驗(yàn) 3.薪資3-4.5k有提成 4. 吳老板***********工作地址:銀豐世紀(jì)城(本店)
10小時(shí)前
周偉麗
玉林-玉州區(qū)
1、負(fù)責(zé)了解客人對(duì)餐飲的意見(jiàn)處理并向上級(jí)匯報(bào) 2、負(fù)責(zé)控制店里的一切經(jīng)營(yíng)成本,每月25日之前提交費(fèi)用預(yù)算,控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)。 3、協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓(xùn),內(nèi)容包含:產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等 4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無(wú)死角,員工形象著裝符合公司要求; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督出品的質(zhì)量和速度 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查外場(chǎng)人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作流程7負(fù)責(zé)與顧客建立良好的關(guān)系并建立檔案 8、負(fù)責(zé)檢查吧廚的領(lǐng)貨表格 9、負(fù)責(zé)處理店里發(fā)生的事并向上級(jí)匯報(bào) 10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫(xiě)溝通表,了解員工實(shí)際情況,解決員工關(guān)心的問(wèn)題,員工流失率低于10%; 11、主持每日晨會(huì)、做頭日工作小結(jié)及當(dāng)日工作安排,鼓勵(lì)并協(xié)助員工完成目標(biāo) 12、負(fù)責(zé)高峰期時(shí)巡臺(tái),搜集顧客的意見(jiàn)13、負(fù)責(zé)去市場(chǎng)了解物價(jià) 14、完成門(mén)店人員編制,每年培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)1名,明星店員3名; 15、負(fù)責(zé)月底對(duì)店里員工的考勤總結(jié)16、協(xié)調(diào)配合各部門(mén)的工作
2024-11-08
杜美靜
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)江畔茶飲店(個(gè)體工商戶)
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,負(fù)責(zé)整個(gè)場(chǎng)地的工作
2024-11-08
陳建林
玉林-玉州區(qū)
1、全面管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作; 2、管理、培訓(xùn)店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常物資采購(gòu),控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本; 4、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外衛(wèi)生、消防、保安、設(shè)備工作; 5、維護(hù)店鋪形象與管理。 任職資格: 1、有相關(guān)工作2年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 3、身體良好,五官端正; 待遇豐厚 底薪+獎(jiǎng)金+全勤+月休+包吃+工齡獎(jiǎng) 晉升空間大 儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——督導(dǎo)——大區(qū)經(jīng)理
2024-11-08
王昕宇
玉林-玉州區(qū)
1合理指揮和安排人力管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營(yíng)業(yè)期間,負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)餐廳的督導(dǎo),巡查以及 對(duì)客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力訓(xùn) 5、妥善處理對(duì)客服務(wù)中發(fā)生的各類問(wèn)題和客人投訴 6.上班時(shí)間早上10到2點(diǎn) 下午5到10點(diǎn) 注工資***
2024-11-06
羅彩芳
玉林-玉州區(qū)
【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
2024-11-06
周總
玉林-北流市
主管全店運(yùn)營(yíng),有一定餐飲管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-05
溫美雄
玉林-玉州區(qū)
1.完成月、季、年業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)規(guī)劃,并提前做好可執(zhí)行方案和突發(fā)事件預(yù)案。 2.協(xié)調(diào)好店內(nèi)每個(gè)崗位到工作,使每一個(gè)在位員工各司其職,提高做事效率。 3.幫助店員們分析管理顧客,總結(jié)店內(nèi)所有項(xiàng)目到銷售話術(shù)、店里賣點(diǎn)、以及監(jiān)督員工熟悉掌握。 4.負(fù)責(zé)店員銷售技巧的提升。若店內(nèi)設(shè)有店助,最好讓店助培訓(xùn)帶領(lǐng)店員提高銷售技巧,讓顧客享受到最好的專業(yè)服務(wù)。 5.不斷提高整店服務(wù)意識(shí),并形成店內(nèi)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在推行過(guò)程中視實(shí)際情況不斷改進(jìn)和完善。 6.妥善處理好顧客投訴問(wèn)題。重視對(duì)顧客的后期跟蹤服務(wù),遇事要冷靜地處理問(wèn)題,盡最大 努力達(dá)成雙贏的局面 7.做好店內(nèi)行政、財(cái)務(wù)和倉(cāng)庫(kù)的管理交接工作。 8.帶領(lǐng)店內(nèi)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)。
2024-11-04
吳旭然
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、接受上級(jí)的工作安排,負(fù)責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。 2、組織例會(huì),傳達(dá)下達(dá)的文件、制度、規(guī)定、通知等。、 3、巡視店里的營(yíng)業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提出有關(guān)建議。 4、組織助理抽查餐前準(zhǔn)備情況:檢查店里的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、所需物品、確保工作效率。 5、了解當(dāng)日預(yù)定餐情況,督促員工做好餐前準(zhǔn)備工作。 6、每周做好各班的排班表。監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實(shí)施員工在職培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項(xiàng)規(guī)章制度,解決有關(guān)問(wèn)題。 7、維系好與客人關(guān)系,處理客人投訴。 8、餐后收尾工作結(jié)束,助理檢查報(bào)告情況后,進(jìn)行各區(qū)域嚴(yán)格復(fù)查(衛(wèi)生情況為主),絕對(duì)保證無(wú)異常后離崗。 要求:年齡要求:28--45 身體健康 大專以上學(xué)歷 有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,會(huì)辦公軟件,熱愛(ài)餐飲行業(yè)。
2024-11-04
李烈勤
玉林市玉州區(qū)田田餐飲店(個(gè)體工商戶)招聘:公司標(biāo)志 logo
玉林市玉州區(qū)田田餐飲店(個(gè)體工商戶)
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2024年5月29日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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