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2024-11-02盧春任
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酒店樓層經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)恒源賓館批發(fā)/零售工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),確??头康恼麧嵑托l(wèi)生 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量2024-11-02吳昌明
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酒店主管3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市佳悅酒店有限公司酒店/旅游1、有酒店管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作委派并盡責(zé)完成。 4、工作態(tài)度積極,為人熱情。2024-11-02楊業(yè)
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酒店店長助理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)美圖雅居酒店酒店/旅游酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗:酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人2024-11-02李勇
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酒店店長助理4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進(jìn)行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗,有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。2024-11-02董旭立
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酒店保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游熟知酒店的各個公共區(qū)域 定期及時清潔公共區(qū)域衛(wèi)生 有效并高效地對緊急情況做出反應(yīng) 就化學(xué)清潔劑使用,發(fā)現(xiàn)問題或整改建議與公共區(qū)域主 管聯(lián)系 參加客房部的部門會議與培訓(xùn)2024-11-02董旭立
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酒店前廳接待2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林喜逸酒店有限公司酒店/旅游1、正確掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離 情況,核對房態(tài),做好分房工作。 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排VIP客人、白金卡客人 和會議客人的入住登記。 3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報。 6、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 7、做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對有關(guān)資料進(jìn)行核查。 8、打印各種營業(yè)報表。 9、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項設(shè)施及服務(wù)。2024-11-02劉熙來
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酒店經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、酒店前臺人員的培訓(xùn),跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排2024-11-02韋紅吉
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見習(xí)酒店經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位2024-11-02韋紅吉
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連鎖酒店店長助理(副店長)5000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財產(chǎn)安全; 9、以身作則,關(guān)心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào); 11、完成上級委派的其他工作。2024-11-02韋紅吉
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行業(yè)招聘
- 玉林市富美亞酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 8年(2015年12月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --