職位描述
1,、接待客人辦理入住登記手續(xù)和退房結(jié)賬手續(xù),接聽電話登記記錄或轉(zhuǎn)達,正確接待客人的問詢。2、接收客房預訂,為客人排房預留,辦續(xù)住辦換房。3、熟悉掌握房態(tài)及價格,積極有效地銷售客房,出售會員卡。4、完成領導交辦的工作,認真做好交接班工作。任職資格:1、男女不限,18-28歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具有親和力2、較強的服務意識,出色的溝通表達能力3、熟悉前臺的工作熟悉使用電腦操作
工作時間:8小時 0點-8點
請看好上班時間 不能接受 勿擾!?。?
上班地點
工作地址:
玉林市教育中路278號一樓 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市宏源酒店有限公司酒店/旅游管理工程和安全部門?:負責管理整個工程安全部的員工,包括人員培訓與安排,確保酒店設備設施平安經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好?。 1.?節(jié)支運行與成本控制?:全面負責工程相關的節(jié)支運行、跟蹤,控制所有水、電、燃氣等的消耗,并嚴格控制維修費用,以實現(xiàn)成本的有效管理?。 2.?設備維護與保養(yǎng)?:熟悉酒店所有工程設備的維護保養(yǎng),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,以確保設施設備的正常運作和延長使用壽命?。 3.?應急處理?:知曉停水停電、電梯困梯、消防火災等事件的處理預案,發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行,保障酒店和客人的安全?。 4.?公共區(qū)域巡查?:每天對酒店公共區(qū)域進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題進行解決,保證設施設備的完好?1。 ?人員選拔與培訓?:通過選拔、培訓等人力開發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程安保隊伍,并在部門內(nèi)部定期進行工作范例分析,評價員工的工作績效?。 5.?提供專業(yè)建議?:對酒店的設備設施向高層提供專業(yè)的建議和意見,根據(jù)實際運營狀況進行必要的改進,確保其正常的使用?。 6.?實施預防性維護計劃?:通過實施并管理預防性維護計劃,保證酒店所有設施設備、運營的高效和安全?。 7.年齡45歲以下 綜上所述,希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責涵蓋了從設備維護、成本控制到人員管理和應急處理的多個方面,以確保酒店的運營效率和客戶滿意度2024-11-05陳國平
-
酒店客房部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負責酒店客房部的日常管理工作,確??头糠召|(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務團隊,提升服務效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力和服務意識 - 能夠有效處理客房部的運營問題,保證服務流程的順暢 - 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,能夠應對各種突發(fā)狀況2024-11-05董慶波
-
2024-11-02盧春任
-
酒店樓層經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)恒源賓館批發(fā)/零售工作內(nèi)容 - 負責客房的日常打掃和維護,確??头康恼麧嵑托l(wèi)生 - 提供基礎的對客服務,包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運營,確保服務質(zhì)量和客人滿意度 任職要求 - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境 - 具備責任心,能夠認真負責地完成工作任務,保證工作質(zhì)量2024-11-02吳昌明
-
酒店主管3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市佳悅酒店有限公司酒店/旅游1、有酒店管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、負責酒店的日常管理工作,服從領導的工作委派并盡責完成。 4、工作態(tài)度積極,為人熱情。2024-11-02楊業(yè)
-
酒店店長助理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)美圖雅居酒店酒店/旅游酒店值班經(jīng)理以上工作經(jīng)驗:酒店日常管理、數(shù)據(jù)分析匯總、會發(fā)現(xiàn)問題解決問題 職位招聘2-6人2024-11-02李勇
-
酒店店長助理4000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長進行工作 6、店長助理、儲備店長的崗位 任職要求 1.大專以上學歷,崗位工作經(jīng)驗1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護經(jīng)驗,有強烈的晉升意愿立即溝通。2024-11-02董旭立
-
酒店保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)玉林市道恩酒店管理有限責任公司酒店/旅游熟知酒店的各個公共區(qū)域 定期及時清潔公共區(qū)域衛(wèi)生 有效并高效地對緊急情況做出反應 就化學清潔劑使用,發(fā)現(xiàn)問題或整改建議與公共區(qū)域主 管聯(lián)系 參加客房部的部門會議與培訓2024-11-02董旭立
-
酒店前廳接待2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林喜逸酒店有限公司酒店/旅游1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離 情況,核對房態(tài),做好分房工作。 2、熱情接待客人,辦理各種手續(xù),提前安排VIP客人、白金卡客人 和會議客人的入住登記。 3、服從接待處經(jīng)理、主任之工作安排。 4、隨時接受上司委派之任何工作。 5、異常特殊事情必須向上級匯報。 6、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應的服務和必要的協(xié)助。 7、做好關于客人資料之收集和存檔工作,并對有關資料進行核查。 8、打印各種營業(yè)報表。 9、提供查詢服務,但切記不要隨便將客人資料告知他人。 10、推銷客房及酒店各項設施及服務。2024-11-02劉熙來
-
酒店經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、酒店前臺人員的培訓,跟進他們?nèi)蝿盏倪M程。 2、客房人員的工作安排,培訓 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實老板下發(fā)的工作安排2024-11-02韋紅吉
玉林相關熱門崗位
酒店管理酒店經(jīng)理酒店運營管理接待經(jīng)理酒店店長酒店主管酒店營銷ota酒店管理經(jīng)理值班經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理預訂主管酒店區(qū)域管理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員酒店值班經(jīng)理酒店店長助理酒店運營店長宴會經(jīng)理賓客服務經(jīng)理酒店樓層經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店工程部經(jīng)理房務經(jīng)理酒店房務經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店副店長酒店ota專員禮賓經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理連鎖酒店店長酒店餐飲部經(jīng)理酒樓經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理高級值班經(jīng)理
- 玉林市千景萊茵酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 會展/酒店
- 成立時間 9年(2015年4月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --