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希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市宏源酒店有限公司酒店/旅游管理工程和安全部門?:負(fù)責(zé)管理整個(gè)工程安全部的員工,包括人員培訓(xùn)與安排,確保酒店設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好?。 1.?節(jié)支運(yùn)行與成本控制?:全面負(fù)責(zé)工程相關(guān)的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤,控制所有水、電、燃?xì)獾鹊南?,并?yán)格控制維修費(fèi)用,以實(shí)現(xiàn)成本的有效管理?。 2.?設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)?:熟悉酒店所有工程設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,以確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作和延長使用壽命?。 3.?應(yīng)急處理?:知曉停水停電、電梯困梯、消防火災(zāi)等事件的處理預(yù)案,發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行,保障酒店和客人的安全?。 4.?公共區(qū)域巡查?:每天對酒店公共區(qū)域進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行解決,保證設(shè)施設(shè)備的完好?1。 ?人員選拔與培訓(xùn)?:通過選拔、培訓(xùn)等人力開發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程安保隊(duì)伍,并在部門內(nèi)部定期進(jìn)行工作范例分析,評價(jià)員工的工作績效?。 5.?提供專業(yè)建議?:對酒店的設(shè)備設(shè)施向高層提供專業(yè)的建議和意見,根據(jù)實(shí)際運(yùn)營狀況進(jìn)行必要的改進(jìn),確保其正常的使用?。 6.?實(shí)施預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃?:通過實(shí)施并管理預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,保證酒店所有設(shè)施設(shè)備、運(yùn)營的高效和安全?。 7.年齡45歲以下 綜上所述,希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責(zé)涵蓋了從設(shè)備維護(hù)、成本控制到人員管理和應(yīng)急處理的多個(gè)方面,以確保酒店的運(yùn)營效率和客戶滿意度15小時(shí)前陳國平
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酒店客房部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效處理客房部的運(yùn)營問題,保證服務(wù)流程的順暢 - 具有較強(qiáng)的溝通能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況15小時(shí)前董慶波
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2024-11-02盧春任
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酒店樓層經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)恒源賓館批發(fā)/零售工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),確保客房的整潔和衛(wèi)生 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和協(xié)助客人解決問題 - 監(jiān)督和管理樓層的日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和客人滿意度 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量2024-11-02吳昌明
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酒店pa保潔2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市桂滿園餐飲服務(wù)有限公司餐飲業(yè)公共區(qū)域的衛(wèi)生,衛(wèi)生間的衛(wèi)生,宴會廳的地板衛(wèi)生2024-11-02梁坤
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2024-11-02唐雪
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酒店經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、酒店前臺人員的培訓(xùn),跟進(jìn)他們?nèi)蝿?wù)的進(jìn)程。 2、客房人員的工作安排,培訓(xùn) 3、酒店員工日常工作安排,倉庫的管理 4、酒店管家的維護(hù)、抖音的宣發(fā) 5、組織員工地推 6、房間緊急的話需要與店長幫忙做房 7、落實(shí)老板下發(fā)的工作安排2024-11-02韋紅吉
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見習(xí)酒店經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位2024-11-02韋紅吉
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連鎖酒店店長助理(副店長)5000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林市虎悅酒店管理有限公司酒店/旅游1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 3、對酒店各種動向保持高度的‘敏感性,分析研究價(jià)格體系與市場拓展方案,確保營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細(xì)閱讀和分析所有報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃的完成情況,并采取對策,保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,提高利潤; 6、檢查各部門工作情況及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 7、加強(qiáng)店內(nèi)安全管理和各種設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作,保障運(yùn)作正常以及客人和員工的人身安全、酒店的財(cái)產(chǎn)安全; 9、以身作則,關(guān)心員工,獎懲分明,使酒店具有高度凝聚力,使全體員工以高度熱忱和責(zé)任感去完成本職工作; 10、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào); 11、完成上級委派的其他工作。2024-11-02韋紅吉
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酒店客房服務(wù)3000-4000元玉林-北流市廣西竹山園云聯(lián)酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 打掃衛(wèi)生,待人有禮貌,干凈利落2024-11-02賴權(quán)
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- 玉林市精通艾尚佳酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/會展/酒店
- 成立時(shí)間 11年(2013年7月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --