職位描述
1、大專以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)會計從業(yè)工作經(jīng)驗。
2、熟悉財稅政策,能獨立進(jìn)行賬務(wù)處理,善于從財務(wù)學(xué),管理學(xué)等角度分析公司經(jīng)營狀況,具備控制財務(wù)預(yù)算與費用的能力。有《會計從業(yè)資格證書》 。
3、有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的財務(wù)經(jīng)驗,能熟練使用office系列辦公軟件及財務(wù)軟件。
4、工作責(zé)任心強,有較強的保密意識,認(rèn)真細(xì)心,吃苦耐勞,有良好的語言表達(dá)能力。
公司簡介
玉林市玉川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2016年6月29日成立.公司注冊資金6000萬元.是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)與銷售的規(guī)模企業(yè).目前開發(fā)建設(shè)的房地產(chǎn)項目玉川.萬盛華府.位于玉林市玉州區(qū)二環(huán)東路396號.項目總投資約42000萬元人民幣.萬盛華府.設(shè)計靈感源自地中海經(jīng)典建筑風(fēng)格.走訪全國主要大中城市.結(jié)合東方人居特點.以精品卓絕的用材用料與施工工藝.打造城南中心18萬㎡城南生態(tài)名居.集高端住宅.星級酒店.大型超市.時尚街區(qū)于一體.為玉林二環(huán)樹立標(biāo)桿.萬盛華府堅持“以人為本”的建筑理念.項目總建筑面積174654.40㎡.占地83畝.僅僅規(guī)劃有8棟點式樓.832戶.容積率低至4.0.綠化率超過40%.最大樓間距超過100米.同時配套有13層星級酒店.12班制大型優(yōu)質(zhì)幼兒園和3層集中商業(yè)樓.為城市成就榮耀! 公司擁有員工70人.其包括綜合部.財務(wù)部.銷售部.客服部.策劃部.工程部.采購部.共七個部門.其中本科以上人員占30%.??埔陨?0%.人員整體素質(zhì)高.工作能力強.具有高度凝聚力和向心力.同時公司一向注重對員工福利以及員工的培養(yǎng).不定期組織戶外活動及員工生日會.讓員工能在緊張的工作之余更好的放松心情.促進(jìn)公司員工友好關(guān)系.增強員工之間的感情.每半年進(jìn)行一次公司全體員工綜合培訓(xùn).其中不同部門進(jìn)行針對性的專業(yè)培訓(xùn).公司注重員工的身心健康.重點加強人才培育.使得人力資源不斷能滿足公司需求.并持續(xù)的快速發(fā)展.
公司秉承“誠信.創(chuàng)新.建設(shè).共奮斗.同發(fā)展”的企業(yè)宗旨.指導(dǎo)各項工作.立志成為“客戶最滿意.最放心”的開發(fā)企業(yè).公司自成立至今經(jīng)過四年時間.已由最初的小規(guī)模房地產(chǎn)公司發(fā)展完善到現(xiàn)在擁有全配套的開發(fā)及營銷一體化大規(guī)模的房地產(chǎn)公司,標(biāo)志著公司進(jìn)入了快速發(fā)展階段.公司也正逐漸向品牌企業(yè)這一方向發(fā)展.將更加注重企業(yè)文化.企業(yè)價值觀這一部分. 爭取在最短時間內(nèi)實現(xiàn)由公司到品牌企業(yè)的轉(zhuǎn)換.為社會提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù).為顧客打造最舒適的家園.未來玉川地產(chǎn)將憑借準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃.優(yōu)秀的管理能力.專業(yè)的市場運作和品牌影響力.實現(xiàn)與員工.合作伙伴和中國房地產(chǎn)行業(yè)共成長.為成為“中國地產(chǎn)界領(lǐng)跑者”的愿景而不懈努力! 玉川的成功來自于顧客的信賴與厚愛.更來自于員工的智慧與努力.誠邀各類人才加盟.共謀發(fā)展.
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財務(wù)助理3000-5000元玉林-北流市北流市中農(nóng)譽農(nóng)商業(yè)管理有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常會計任務(wù),包括但不限于賬目管理和財務(wù)報表的編制; 2、參與財務(wù)流程的優(yōu)化,確保公司財務(wù)操作的準(zhǔn)確性和效率; 3、完成稅務(wù)申報和其他財務(wù)相關(guān)工作。 4、支持銷售團(tuán)隊完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和工資統(tǒng)計工作。 崗位要求: 1、具備良好的財務(wù)基礎(chǔ)知識和會計操作能力; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)問題,具有較強的分析能力; 3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。李小慧
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全盤財務(wù)(五險+午餐)4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林佳星匯汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、公司的日常財務(wù)事宜,包括收銀、憑證錄入、發(fā)票管理等; 2、總賬及明細(xì)的賬務(wù)處理,資金盤點、編制相關(guān)報表; 3、財務(wù)各項工作的審核,往來賬款的核對、進(jìn)項稅票的登記、認(rèn)證與申報納稅工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè),35歲以下,2年以上車行全盤財務(wù)經(jīng)驗; 2、責(zé)任心強,吃苦耐勞,工作細(xì)心; 3、良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力。鄧國明
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應(yīng)收會計3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西廣玉香食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 會計崗位職責(zé)要求 1.監(jiān)管應(yīng)收賬款、跟蹤應(yīng)收到期款; 2.依據(jù)銷售部訂單進(jìn)行應(yīng)收賬款的核算; 3.協(xié)助銷售部催收及債務(wù)人進(jìn)行書面對賬; 4.發(fā)票及時入賬; 5.新老客戶的信用額度管理; 職位要求:1.工作認(rèn)真,品行端正,吃苦耐勞; 2.一年以上工作經(jīng)驗: 3、熟悉管家婆軟件優(yōu)先 4、有會計證 5.食品行業(yè)優(yōu)先陶億如
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財務(wù)2000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市君創(chuàng)電器有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 應(yīng)收 銀行平賬 往來對賬 出納 應(yīng)付賈芳君
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電商會計專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林紅之霖商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.根據(jù)從網(wǎng)店后臺導(dǎo)出的數(shù)據(jù)以及各業(yè)務(wù)部門上報的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算; 2.運用專業(yè)知識,對公司的運營成本,利潤等進(jìn)行核算; 3.核算人員工資; 4.按時出具每日,每月財務(wù)報表供總經(jīng)辦決策。 任職要求: 1.熟知會計工作流程,具有三年以上會計崗位工作經(jīng)驗; 2.會使用做賬軟件,精通表格使用; 3.能夠結(jié)合公司實際,以精準(zhǔn)核算為目標(biāo),提出相應(yīng)的優(yōu)化措施; 4.有自己的做賬思路,能夠根據(jù)公司實際情況調(diào)整做賬策略,以符合公司對財務(wù)報表的要求; 5.有耐心,有恒心; 6.了解電商財務(wù)的相關(guān)知識,有過電商企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。 上班時間:8:30-18:00 薪資及待遇:本崗位為公司的核心崗位之一,各人能力與經(jīng)驗有所差異,本項在面試時***,待遇以雙方協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn),我們最終目的是要找到找一名能為公司解決專業(yè)問題,并能能夠長期合作的人。 面試流程:人力資源部進(jìn)行一面,通過后擇日安排二面,通過二面后方可入職。熊超明
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黃振威
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藍(lán)世寶
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財務(wù)會計文員4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西意凡諾家具有限公司家具/家電/工藝品/玩具崗位職責(zé): 工廠的出入帳,只做內(nèi)帳, 任職要求: 要有一定的工作經(jīng)驗, 崗位福利: 3500一4800元,月休4天,上班地點是在富安居建材城,早上8.30分到12點,下午2點到6點,可購買五險。黃振威
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會計3000-4000元玉林-陸川縣陸川縣嘉潤大酒店酒店/旅游1、每天核算每個房入住單價格,每個網(wǎng)絡(luò)單價,協(xié)議價,核對刷卡、核對前臺交接班金額。 2、制作各種表格,匯報。 3、繳納各樣費用等其他工作。 4、管理倉庫數(shù)量,每月清點。 5、熟練情況下,每天月3小時-4小時可以完成所有工作。李航宇
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財務(wù)3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市闥闥木門有限公司批發(fā)/零售財務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個方面,以下是關(guān)于財務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納: 一、日常賬務(wù)處理 憑證管理:根據(jù)原始憑證登記記賬憑證,如日常憑證、入庫與銷售憑證等,并確保憑證的合法性、準(zhǔn)確性及完整性。同時,負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管工作。 賬目核對:核對銷售數(shù)據(jù)、采購入庫數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等,確保賬目清晰、準(zhǔn)確。此外,還需進(jìn)行銀行對賬,及時糾正對賬中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題。 賬簿登記:登記各類明細(xì)賬、總賬,確保賬簿記錄與實際業(yè)務(wù)相符。 二、財務(wù)報表與報告 報表編制:編制月報、季報、年報等財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,及時反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 報表分析:對財務(wù)報表進(jìn)行深入分析,評估公司的盈利能力、償債能力、運營效率等財務(wù)指標(biāo),為管理層提供決策支持。 三、稅務(wù)管理 納稅申報:按時進(jìn)行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報工作,確保申報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 稅務(wù)籌劃:根據(jù)稅法規(guī)定,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅務(wù)風(fēng)險,合理避稅。 四、財務(wù)管理制度建設(shè) 制度制定:參與制定公司財務(wù)管理制度、會計核算制度等,確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。 制度執(zhí)行:監(jiān)督財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,確保制度得到有效執(zhí)行。 制度完善:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要,不斷完善財務(wù)管理制度。 五、與其他部門的協(xié)作 與銷售部門協(xié)作:與銷售部門溝通,了解銷售計劃和市場需求,為銷售業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持和建議。 與采購部門協(xié)作:與采購部門合作,審核采購訂單和供應(yīng)商賬單,確保采購業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。 與人力資源部門協(xié)作:參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。蔣翔
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行業(yè)招聘
- 玉林市玉川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 8年(2016年6月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --