職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、執(zhí)行招聘工作流程：組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；協(xié)調(diào)、辦理員工勞動(dòng)關(guān)系中（報(bào)到、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職等）相關(guān)手續(xù)；
5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；
6、配合其他業(yè)務(wù)部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。熟悉人力資源管理系統(tǒng)各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程以及了解國家勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用的優(yōu)先考慮；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、踏實(shí)穩(wěn)重的事業(yè)心、良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心且有一定的耐心，優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
工作時(shí)間：
9:00-12:00,14:00-18:00（國家法定假日休息，五休二，年節(jié)福利）
薪資待遇：
底薪+全勤獎(jiǎng)+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（帶薪培訓(xùn)、多種晉升渠道，多勞多得，上不封頂）
其他優(yōu)勢(shì)：
定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐；工作時(shí)間每周上班五天，周末雙休。
公司簡介
廣西財(cái)高八斗財(cái)稅服務(wù)有限公司成立于2019年9月，是經(jīng)玉林市財(cái)政局批準(zhǔn)成立的專業(yè)代理記賬公司，依托“互聯(lián)網(wǎng)+ 、新零售”等平臺(tái)模式，專注為中小型企業(yè)客戶群體提供代理記賬、工商服務(wù)、資質(zhì)辦理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、設(shè)計(jì)等企業(yè)管理服務(wù)，公司經(jīng)過一年多的努力，已發(fā)展成為玉林市目前規(guī)模財(cái)稅公司之一，服務(wù)客戶數(shù)量已累計(jì)超過2000家。 公司秉承“服務(wù)第一”的原則，整合行業(yè)專業(yè)資源，目前自建有專業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器系統(tǒng)、智能化O2O平臺(tái)、呼叫中心系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng)，致力用信息化對(duì)接客戶需求，做企業(yè)與專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的連接入口，讓企業(yè)獲取服務(wù)方式更安全、更方便、更簡單、更透明，真正實(shí)現(xiàn)一站無憂服務(wù)。 公司團(tuán)隊(duì)擁有豐富的行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，是一支高學(xué)歷、高素養(yǎng)、高效能、年輕有活力的工作團(tuán)隊(duì)，90后員工占90%以上，大學(xué)學(xué)歷員工占90%以上，技術(shù)輸出型員工100%擁有相對(duì)應(yīng)的國家級(jí)等級(jí)資格證書，公司團(tuán)隊(duì)因高覆蓋、高效率的服務(wù)意識(shí)獲得了市場(chǎng)的認(rèn)可。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西玉林市玉州區(qū)金鞍路北側(cè)（川丞老火鍋4樓） 查看上班路線
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2024-11-02
陸振 -
人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容： ★計(jì)劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)部門工作的開展情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并與部門人員進(jìn)行內(nèi)部交流。 3、負(fù)責(zé)編制年、季、月度員工分配計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計(jì)劃和編制定員定崗方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實(shí)施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整工作以及各部門職責(zé)范圍劃分、調(diào)整和落實(shí)等管理方面工作。 2、負(fù)責(zé)抓好得利賓館員工紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查工作紀(jì)律。 3、負(fù)責(zé)組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、保險(xiǎn)金繳納、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 4、做好工資管理、獎(jiǎng)金分配以及員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)基本保險(xiǎn)的審核工作。 5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 2、會(huì)同得利賓館相關(guān)部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負(fù)責(zé)處理下屬處理不了的事務(wù)，并快速推進(jìn)任務(wù)，促使保質(zhì)保量完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。 工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4.對(duì)部門架構(gòu)、崗位合理劃分、人員合理利用負(fù)責(zé)。2024-11-02
杜經(jīng)理
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人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 （年齡不限，要有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經(jīng)理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團(tuán)隊(duì)的） ?3、店長5名（能夠獨(dú)立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號(hào)：***********2024-11-02
盧世強(qiáng)
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人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。 完成董事長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2024-11-02
杜經(jīng)理
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-02
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場(chǎng)廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動(dòng)關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2024-11-02
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市榮翔商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求：主要負(fù)責(zé)：行政、人事、會(huì)議流程方案、懂寫合同、協(xié)議、公文寫作，還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 任職要求：主要負(fù)責(zé)：行政、人事、會(huì)議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務(wù)等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2024-11-01
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口腔醫(yī)院服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；企業(yè)管理服務(wù)；企業(yè)營銷策劃；商務(wù)信息咨詢；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；文化交流活動(dòng)策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；會(huì)議服務(wù)；商務(wù)活動(dòng)策劃服務(wù)；酒店用品、設(shè)備的銷售；酒店管理咨詢服務(wù)**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：餐飲管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售；咨詢策劃服務(wù)；禮儀服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；酒店管理；停車場(chǎng)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)形象策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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策劃、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布（不含大眾媒體發(fā)布）、代理國內(nèi)各類廣告；為會(huì)議、演出、展覽、展示、慶典活動(dòng)提供組織、策劃、籌備、禮儀服務(wù)；企業(yè)管理咨詢，企業(yè)營銷策劃，企業(yè)形象策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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酒店管理咨詢服務(wù)、住宿、物業(yè)管理,中型餐館服務(wù)(不含涼拌菜、裱花蛋糕、生食海產(chǎn)品),卷煙、雪茄煙零售,固定資產(chǎn)、攤位、房屋租賃服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
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一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；洗車服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；機(jī)動(dòng)車充電銷售；光通信設(shè)備銷售；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；軟件開發(fā)；銷售代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：代隸屬企業(yè)聯(lián)系以下業(yè)務(wù)：工程造價(jià)咨詢；工程招標(biāo)代理（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；建筑工程項(xiàng)目管理；商務(wù)信息咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；市場(chǎng)營銷策劃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；融資咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；以自有資金從事投資活動(dòng)；土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；5G通信技術(shù)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；企業(yè)信用修復(fù)服務(wù)；汽車新車銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；體育用品及器材零售；辦公用品銷售；教學(xué)用模型及教具銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；實(shí)驗(yàn)分析儀器銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；企業(yè)管理咨詢；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：出版物互聯(lián)網(wǎng)銷售；出版物批發(fā)；電子出版物制作（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
- 廣西財(cái)高八斗財(cái)稅服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/稅務(wù)
- 成立時(shí)間 5年（2019年9月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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