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職位描述

婚姻狀況: 不限
經(jīng)驗要求：3年以上人力資源管理經(jīng)驗，1年以上主管級管理經(jīng)驗
知識要求：熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)，具有現(xiàn)代管理理念
能力要求：溝通表達(dá)能力強、部門間協(xié)調(diào)能力、熟練運用辦公軟件
其它：主動熱情、具親和力、原則性強
人事行政主管職責(zé)：
1）? 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，滿足公司戰(zhàn)略目標(biāo)的人力資源需求
2）? 建立健全公司的人事與行政管理制度
3）? 負(fù)責(zé)公司組織系統(tǒng)建設(shè)工作，并組織落實
4）? 負(fù)責(zé)企業(yè)用人供給，保證崗位滿編率達(dá)標(biāo)
5）? 負(fù)責(zé)招聘錄用手續(xù)、任免與調(diào)配、離職手續(xù)的辦理
6）? 建立企業(yè)培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實行，評估培訓(xùn)效果
7）? 負(fù)責(zé)公司績效管理工作，統(tǒng)籌完善績效考核工作，提高人均效率
8）? 負(fù)責(zé)薪酬福利制度的制定、優(yōu)化與執(zhí)行
9）? 負(fù)責(zé)員工的考勤管理
10）分析各部門人員變動情況、掌握人員動態(tài)，提升員工滿意度
11）負(fù)責(zé)公司的例會的組織，形成會議紀(jì)要，并跟進(jìn)反饋落實情況
12）? 負(fù)責(zé)公司文件擬定、會簽、發(fā)放以及檔案的保管
13）??負(fù)責(zé)公司人事方面證照審核、年檢
14）負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)部宣傳推廣

公司簡介

企業(yè)情況介紹：

 玉林市成記冷凍食品貿(mào)易有限公司初創(chuàng)于1991年！回顧28年的艱辛發(fā)展歷程，成記凍品憑著積極進(jìn)取永不放棄的精神和廣大客戶的鼎力支持，不斷發(fā)展壯大！目前已是一家擁有5000多平方米冷庫和專業(yè)配送的物流車隊及一只優(yōu)秀銷售團(tuán)隊的知名企業(yè)。 經(jīng)過30年的努力拼搏與發(fā)展，已得到了冷凍行業(yè)各知名企業(yè)的認(rèn)同和認(rèn)可！榮幸受到了福建麒麟、安井、興威、安徽夏星。。。等知名企業(yè)的盛情邀請，前往各家公司參觀與學(xué)習(xí)，了解了冷凍食品的發(fā)展趨勢與潛力，更加堅定了成記在冷凍行業(yè)的發(fā)展信心。

    目前成記凍品的市場已覆蓋貴港、南寧、百色、柳州、北海、欽州、梧州等地區(qū)，從單一品種到今天的一千多個品項，成記食品在廣西已經(jīng)占有了很大的市場份額。我們相信在不遠(yuǎn)的將來，讓我們共同努力持續(xù)發(fā)展，將我們成記的旗幟飄揚在可愛的廣西全省各地！

     在今后的發(fā)展歷程中，我們將一如既往的豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，全心全意服務(wù)好客戶，爭取成為行業(yè)的引領(lǐng)者。

我們始終秉承著：誠信、專業(yè)、服務(wù)的理念，真誠服務(wù)客戶。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市綠行新能源汽車有限公司

汽車及零配件

1.負(fù)責(zé)按照公司需求招聘人員 2.負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)到店

16小時前

陳私炯; 行政人事實習(xí)生
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林心響文化傳播有限公司

計算機(jī)軟件

人事專員崗位職責(zé)： 1、開展招聘配置工作，負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)（招聘渠道更新維護(hù)，簡歷篩選、人員面試安排等）； 2、深入業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊管理，； 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理，日?？记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊； 3、性格開朗外向，會玩有趣、親和力強，執(zhí)行力強； 4、工作細(xì)心，善于解決問題，具有團(tuán)隊合作精神。人事行政崗實習(xí)生：無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成提成架構(gòu)：根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元， 2.入職人員做滿一個月20元， 3.轉(zhuǎn)正是30， 4.兼職是15元， 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金（50-500）（完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算）/試用期不計提成。試用期一到三個月，合同簽三個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。福利：購買社保+生日福利，節(jié)假福利早九晚六月休四天

2024-11-01

陳瑛; 招一位人事行政實習(xí)生，接受無經(jīng)驗
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林心響文化傳播有限公司

計算機(jī)軟件

人事行政實習(xí)生招一位，接受無經(jīng)驗崗位職責(zé)： 1、開展招聘配置工作，負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達(dá)成招聘目標(biāo)（招聘渠道更新維護(hù)，簡歷篩選、人員面試安排等）； 2、深入業(yè)務(wù)，協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動態(tài)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離）、檔案歸納及花名冊管理，； 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理，日?？记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長招聘、員工關(guān)系等模塊； 3、性格開朗外向，會玩有趣、親和力強，執(zhí)行力強； 4、工作細(xì)心，善于解決問題，具有團(tuán)隊合作精神。人事行政崗實習(xí)生：無責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎100+提成提成架構(gòu)：根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元， 2.入職人員做滿一個月20元， 3.轉(zhuǎn)正是30， 4.兼職是15元， 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請獎金（50-500）（完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開始計算）/試用期不計提成。試用期一到三個月，合同簽三個月，優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。福利：購買社保+生日福利，節(jié)假福利早九晚六月休四天

2024-11-01

陳瑛; 人事主管/人事專員
7000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)鑫澤食品經(jīng)營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管【薪資待遇】5～8k ，節(jié)假日福利，旅游團(tuán)建福利！ *實際4～5K底薪+1～3K考核，1～3個月試用期【任職要求】 1、5～10年人力資源工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，在人資6大模塊中至少深入3個以上模塊 2、大專以上學(xué)歷 3、年齡35歲以上【崗位職責(zé)】 1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司整體目標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)人才招聘與配置，優(yōu)化招聘流程，確保招聘質(zhì)量與效率。 3.設(shè)計并執(zhí)行績效管理體系，提升員工績效與團(tuán)隊效能。 4.推動員工發(fā)展與培訓(xùn)計劃，建立人才梯隊，促進(jìn)員工職業(yè)成長。 5.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工關(guān)系問題，營造積極的組織文化。 6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況，降低企業(yè)運營風(fēng)險。【企業(yè)介紹】 2019年7月，為打通社區(qū)乳品市場最后一公里，“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道，別提多美社區(qū)乳品專營項目應(yīng)運而生。筑夢重慶，布局全國，致力打造中國社區(qū)乳品專賣領(lǐng)導(dǎo)品牌。 5年來，別提多美始終秉承”為十萬人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺，為一億家庭提供專業(yè)有效的營養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景，走蒙牛路，做要強人，以守正創(chuàng)新的踐行與決心，與合作伙伴一起合作共贏，引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展，為國人的營養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價值！本次招聘廣西玉林運營中心人資經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)玉林區(qū)域人資工作。

2024-10-30

陳澤; 人事行政主管
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市臻瑞酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外，企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作； 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案； 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作； 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作； 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

2024-10-25

譚芳; 人事專員/助理
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市三行居大酒店有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容有：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作；一、人事專員：人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。二、人事專員工作要求：在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。三、任職要求：人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

2024-10-25

楊春