職位描述

崗位職責(zé):
1、按照集團(tuán)的要求,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品采購(gòu)、食堂管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司的考勤管理、入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、人事檔案整理等工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常人事行政基礎(chǔ)性工作的處理;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 22-35歲,本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、 二年以上物業(yè)行業(yè)行政、人力資源管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 有一定的人力資源管理理論知識(shí),熟悉人力資源招聘管理的事務(wù)性工作;
4、 有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司簡(jiǎn)介

奧園健康生活集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱:奧園健康或集團(tuán),股票代號(hào):3662)于 2019 年 3 月在香港聯(lián)交所主板上市,為 MSCI 中國(guó)小型指數(shù)成份股。集團(tuán)以商業(yè)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理為基礎(chǔ),重點(diǎn)打造醫(yī)美、康養(yǎng)、中醫(yī)等業(yè)務(wù)為主的大健康產(chǎn)業(yè),持續(xù)深化“健康+科技”,并以客戶為中心,聚焦生活服務(wù)和醫(yī)療健康,深度應(yīng)用于社區(qū)物業(yè)與商業(yè)中心體,全方位構(gòu)筑健康生活生態(tài)圈,同時(shí)獲得持續(xù)的利潤(rùn)增長(zhǎng),向股東提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的價(jià)值回報(bào),致力于成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的健康生活服務(wù)集團(tuán)。服務(wù)業(yè)務(wù)布局覆蓋華南、華東、中西部核心區(qū)及環(huán)渤海區(qū)域,并通過(guò)開(kāi)發(fā)及提升線上線下平臺(tái),滿足集團(tuán)物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)及大健康產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)間的融合發(fā)展。2019 年集團(tuán)總收入約 9 億元,凈利潤(rùn)同比 2018 年增長(zhǎng) 108.3%,發(fā)展?jié)摿?qiáng)勁。集團(tuán)榮獲“年度新上市企業(yè) 2019 大獎(jiǎng)”“最具投資價(jià)值獎(jiǎng)”“最受投資者歡迎新股公司”等多項(xiàng)殊榮。

上班地點(diǎn)

工作地址: 玉林市玉州區(qū)奧園康城 查看上班路線

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1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦工作; 7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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人事專員 崗位職責(zé): 1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日常考勤和休假、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開(kāi)朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成 提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況 1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元, 2.入職人員做滿一個(gè)月20元, 3.轉(zhuǎn)正是30, 4.兼職是15元, 5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500) (完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開(kāi)始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。 試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。 福利:購(gòu)買社保+生日福利,節(jié)假福利 早九晚六月 休四天
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奧園智慧生活服務(wù)(廣州)集團(tuán)有限公司玉林分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
奧園智慧生活服務(wù)(廣州)集團(tuán)有限公司玉林分公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/生活服務(wù)
成立時(shí)間 9年(2014年12月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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