外拓團隊主管

職位描述

崗位職責：

1、負責房地產(chǎn)銷售外拓團隊的日常管理工作，并制定組織實施外拓銷售渠道方案；

2、渠道開發(fā)，目標客戶拓展。通過各種資源推廣項目，積極   開拓市場，尋找客戶；

3、搜集新客戶的資料并進行溝通，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系、及時向上反饋進展、問題；

4、陪同客戶看房，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；

5、遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級領導安排；

任職資格：

1、有1年以上房地產(chǎn)從業(yè)背景者行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、年齡20歲-45歲，男女不限,學歷不限，專業(yè)不限；

3、語言溝通表達能力強，普通話標準；有一定的親和力，對工作積極主動，樂觀開朗，有進取心；

4、具備良好的學習能力，善于帶領團隊，具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通和把握全局的能力；

5、對銷售有激情，有一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，有良好的客戶服務意識。 

公司簡介

玉林市玉川房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2016年6月29日成立.公司注冊資金6000萬元.是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)與銷售的規(guī)模企業(yè).目前開發(fā)建設的房地產(chǎn)項目玉川.萬盛華府.位于玉林市玉州區(qū)二環(huán)東路396號.項目總投資約42000萬元人民幣.萬盛華府.設計靈感源自地中海經(jīng)典建筑風格.走訪全國主要大中城市.結合東方人居特點.以精品卓絕的用材用料與施工工藝.打造城南中心18萬㎡城南生態(tài)名居.集高端住宅.星級酒店.大型超市.時尚街區(qū)于一體.為玉林二環(huán)樹立標桿.萬盛華府堅持“以人為本”的建筑理念.項目總建筑面積174654.40㎡.占地83畝.僅僅規(guī)劃有8棟點式樓.832戶.容積率低至4.0.綠化率超過40%.最大樓間距超過100米.同時配套有13層星級酒店.12班制大型優(yōu)質幼兒園和3層集中商業(yè)樓.為城市成就榮耀! 公司擁有員工70人.其包括綜合部.財務部.銷售部.客服部.策劃部.工程部.采購部.共七個部門.其中本科以上人員占30%.?？埔陨?0%.人員整體素質高.工作能力強.具有高度凝聚力和向心力.同時公司一向注重對員工福利以及員工的培養(yǎng).不定期組織戶外活動及員工生日會.讓員工能在緊張的工作之余更好的放松心情.促進公司員工友好關系.增強員工之間的感情.每半年進行一次公司全體員工綜合培訓.其中不同部門進行針對性的專業(yè)培訓.公司注重員工的身心健康.重點加強人才培育.使得人力資源不斷能滿足公司需求.并持續(xù)的快速發(fā)展.

公司秉承“誠信.創(chuàng)新.建設.共奮斗.同發(fā)展”的企業(yè)宗旨.指導各項工作.立志成為“客戶最滿意.最放心”的開發(fā)企業(yè).公司自成立至今經(jīng)過四年時間.已由最初的小規(guī)模房地產(chǎn)公司發(fā)展完善到現(xiàn)在擁有全配套的開發(fā)及營銷一體化大規(guī)模的房地產(chǎn)公司,標志著公司進入了快速發(fā)展階段.公司也正逐漸向品牌企業(yè)這一方向發(fā)展.將更加注重企業(yè)文化.企業(yè)價值觀這一部分. 爭取在最短時間內實現(xiàn)由公司到品牌企業(yè)的轉換.為社會提供最優(yōu)質的服務.為顧客打造最舒適的家園.未來玉川地產(chǎn)將憑借準確的戰(zhàn)略規(guī)劃.優(yōu)秀的管理能力.專業(yè)的市場運作和品牌影響力.實現(xiàn)與員工.合作伙伴和中國房地產(chǎn)行業(yè)共成長.為成為“中國地產(chǎn)界領跑者”的愿景而不懈努力! 玉川的成功來自于顧客的信賴與厚愛.更來自于員工的智慧與努力.誠邀各類人才加盟.共謀發(fā)展.