職位描述

1、有機械或管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
2、有注塑機調(diào)機、模具、塑膠制品等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、有團隊精神,服從工作安排,有責任心,工作積極

公司簡介

廣西玉林金特安科技有限公司(英文名KINGTITAN),成立于2018年11月13日,專業(yè)制造免充氣、環(huán)保不爆輪胎(環(huán)保開式輪胎),是一家科技創(chuàng)新型企業(yè)。注冊資本叁億肆仟萬元,總投資15億元;計劃初步建成約400畝產(chǎn)業(yè)基地,安裝20條免充氣環(huán)保開式輪胎自動化生產(chǎn)線及相關(guān)配套設(shè)施,投產(chǎn)后形成年產(chǎn)2000萬條免充氣環(huán)保開式輪胎生產(chǎn)規(guī)模,年產(chǎn)值達到30億元。
公司主創(chuàng)團隊歷經(jīng)20年的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,取得了多項發(fā)明專利、PCT國際專利和幾十項實用新型、外觀專利,公司在知識產(chǎn)權(quán)方面,形成了完整的技術(shù)專利保護鏈。公司已完成初創(chuàng)整合定位,正加速海內(nèi)外戰(zhàn)略布局,確立在深圳建立集研發(fā)、銷售和檢測為核心的總部基地;未來全國分設(shè)五大運營服務(wù)派出機構(gòu),十大生產(chǎn)制造戰(zhàn)略合作分公司;整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈,獨家推出免充氣電動車網(wǎng)上銷售共享平臺,構(gòu)建以“地級市”為區(qū)域的300家經(jīng)銷商渠道體系;快速推動營銷市場線上線下布局的全面覆蓋。

上班地點

工作地址: 玉林市玉公公路與二環(huán)南路交叉口處的廣西玉柴工業(yè)園管理委員會303室 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
2024-11-05
董慶波
出入庫專員
2000-3000元
玉林-北流市
菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點北流萬達廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資2000-3000
2024-11-04
黎銀花
玉林-玉州區(qū)
崗位職責:車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗:有車管所/檢查站相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-11-03
蘇代云
外發(fā)主管
4000-5000元
玉林-陸川縣
主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。
2024-11-02
李澤鋮
健教主管
6000-10000元
玉林-玉州區(qū)
玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1、負責現(xiàn)場眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作; 2、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查; 3、負責區(qū)域內(nèi)武裝部、當?shù)蒯t(yī)生對接轉(zhuǎn)診;大客戶、異業(yè)合作促成;達成業(yè)績指標; 4、把握健教現(xiàn)場各個檢查的銜接,嚴格按照健教及轉(zhuǎn)診工作制度及流程,保證現(xiàn)場健教的質(zhì)量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 6、做好本組健教轉(zhuǎn)診工作相關(guān)事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉(zhuǎn)診組工作的順利完成; 8、負責健教組內(nèi)物品的管理、資料的領(lǐng)用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 10、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作;
2024-11-02
曾仙英
車間主管
5000-7000元
玉林-北流市
負責車間管理、運營、安排、協(xié)調(diào)等工作,熟悉機械運作
2024-11-02
李治杰
送貨專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
負責公司的貨物運送、數(shù)量清點。
2024-11-02
鄧委林
制茶師
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
開店,備貨,泡茶,制作飲品,出餐,打掃店內(nèi)外衛(wèi)生 第一個月2000 第二個月2100加績效100全勤100 第三個月2300加全勤績效 暑假工勿擾?。。?
2024-11-02
鐘玉偉
送貨專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
玉林市玉州區(qū)冷凍源食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
上班時間早七晚六,中午包餐。主要工作按單出貨送貨,能夠接受偶爾加班,為人要求忠誠老實,吃苦耐勞,會開五十鈴優(yōu)先。
2024-11-02
趙志強
傳菜主管
4000-5000元
玉林-北流市
崗位職責: 1、負責檢查員工崗位儀容儀表 2、負責每日餐前準備工作檢查 3、負責出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負責部門員工排班 崗位要求: 1、責任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗
2024-11-02
黃敬民
廣西玉林金特安科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西玉林金特安科技有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學/進出口
成立時間 5年(2018年11月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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