職位描述
一.報名基本條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領導.遵紀守法.品行端正.作風嚴謹.團結協(xié)作.清正廉潔.具有良好的職業(yè)素養(yǎng).
二.招聘崗位要求
1.35周歲以下.大學本科及以上學歷.人力資源管理.心理學.工商管理等相關專業(yè).
2.了解國家人事勞動政策法規(guī).系統(tǒng)掌握人力資源管理知識.3年以上績效考核及薪酬管理方面工作經(jīng)驗.有中型及以上企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.積極主動.嚴謹細心.抗壓能力較強.具有較好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力.
三.報名方式
應聘者可選擇以下任一種報名方式投遞報名資料:
1.可直接通過桂聘投遞簡歷.
2.可將報名資料發(fā)送至:DCHR2305397@126.com.且郵件主題以“應聘崗位+姓名”格式命名.報名資料:<玉林投資集團有限公司應聘者登記表>(請自行到:dc***34@163.com下載,密碼:dcjt22).身份證掃描件.畢業(yè)證書及學位證書掃描件.近期2寸正面免冠彩色照片以及其他相關證書等.
公司簡介
玉林地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱“玉林地產(chǎn)集團”)是玉林市人民政府直屬的國有獨資企業(yè),原名“玉林市開發(fā)投資有限責任公司”,成立于2008年8月,經(jīng)市人民政府批準,2013年11月更名為玉林地產(chǎn)集團有限公司。公司注冊資本金2.5億元,資產(chǎn)總額近100億元,凈資產(chǎn)30億元,在冊員工101人,下設辦公室、人力資源部、財務部等10個內(nèi)設機構;下轄玉林市玉開房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林強玉實業(yè)有限公司、玉林強玉富民投資有限公司、玉林市玉開龍?zhí)堕_發(fā)投資有限公司等8個全資子公司。????玉林地產(chǎn)集團是玉林市城鄉(xiāng)建設的主力軍和重要載體,承擔著玉林市人民政府的重要融資任務。公司以政府性重點工程項目建設為重心,主要擔負著市政基礎設施及公共設施建設、土地初級開發(fā)整理及收儲、棚戶區(qū)改造、商貿(mào)物流、農(nóng)貿(mào)市場新(改)建、餐廚有機物綜合利用、再生節(jié)能建筑材料、礦產(chǎn)資源開發(fā)及房地產(chǎn)開發(fā)等多個項目的投資建設,年完成投資超過20億元。????玉林地產(chǎn)集團秉承“團結、務實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神,以構建國有資產(chǎn)專業(yè)運營平臺為重要目標,逐漸形成了以市政基礎設施建設、市政公用事業(yè)、土地一級開發(fā)、舊城改造、房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)、礦產(chǎn)資源整合開發(fā)利用為主的六大業(yè)務板塊,積極培育企業(yè)核心競爭力,確保國有資產(chǎn)保值增值,為推動玉林經(jīng)濟和社會發(fā)展做出積極貢獻。
上班地點
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可能感興趣的職位
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傳菜主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市水明漾餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1. 負責傳菜工作,確保菜品的及時傳遞 2. 協(xié)調(diào)廚房與餐廳之間的溝通,保證服務流程的順暢 3. 監(jiān)督傳菜過程中的食品安全和衛(wèi)生標準 4、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度、 5、負責檢查洗碗員、傳菜員的儀容儀表和到崗情況,做好考核評估記錄。 6、根據(jù)當日工作任務,負責每日工作的分配指派。 7、負責檢查所管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況。 8、負責隨時檢查保潔員的工作情況,及時調(diào)整各種工具及人力配置。 9、負責對保潔員的工作態(tài)度和工作質量作出恰當?shù)呐u、糾正、指導,并作出正確的評估。 10、負責對清潔工具、設備的使用維護進行指導。 11、負責檢查設備、工具的清潔保養(yǎng)工作。 12、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。 13、負責每日工作記錄的填寫及交接班工作。 14、完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效處理多任務并保持工作區(qū)域的有序 3. 對工作細節(jié)有較強的把控能力,確保傳菜的準確性和及時性2024-10-29
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結果的公正、透明;根據(jù)評估結果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關事務,如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質量,確保每一項任務都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2024-10-28董慶波
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出入庫專員2000-3000元玉林-北流市北流市楓林居民生活服務部(個體工商戶)生活服務菜鳥驛站招店內(nèi)操作員,工作地點北流萬達廣場附近,職位要求,25-40歲,服從安排,吃苦耐勞,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資2000-30002024-10-27黎銀花
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審車保險專員3000-5000元玉林-玉州區(qū)欽州易通汽車銷售服務有限公司玉林分公司汽車及零配件崗位職責:車輛管理,組織年審及上牌/過戶 任職要求:熟悉車管所流程。熟悉大車年審過戶要求。 崗位經(jīng)驗:有車管所/檢查站相關崗位的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。2024-10-26蘇代云
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健教主管6000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、負責現(xiàn)場眼健康宣傳,積極開展健康教育宣傳工作; 2、負責異業(yè)開發(fā)及維護,單位、社區(qū)、校園活動的宣傳推廣、篩查; 3、負責區(qū)域內(nèi)武裝部、當?shù)蒯t(yī)生對接轉診;大客戶、異業(yè)合作促成;達成業(yè)績指標; 4、把握健教現(xiàn)場各個檢查的銜接,嚴格按照健教及轉診工作制度及流程,保證現(xiàn)場健教的質量; 5、了解病人病情,做好病人回訪工作、患者接待和宣教,積極宣傳眼科基本常識及眼部衛(wèi)生健康護理等; 6、做好本組健教轉診工作相關事項(包括外聯(lián)工作、現(xiàn)場健教、回訪工作、患者接待) 7、配合其他組員工作,以及健教轉診組工作的順利完成; 8、負責健教組內(nèi)物品的管理、資料的領用及登記、日常健教工作費用的開銷; 9、負責執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務; 10、負責現(xiàn)場宣教、義診活動的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作;2024-10-25曾仙英
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務,合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質量指標的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質量控制,品質的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設備。2024-10-25鐘志新
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快賠定責專員4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市乾晟汽車服務有限公司玉東店汽車及零配件快賠服務中心的主要功能是: 1、全市承保機動車險的財產(chǎn)公司,都將派員進駐理賠服務中心,進行集中辦公,受理各方輕微交通事故當事人的索賠申請,可以避免公司之間的相互推諉、扯皮; 2、理賠服務中心的所在地公安交通管理部門,都將派駐事故處理民警,對物損超過交強險限額的,可以當場辦理《交通事故認定書》和損害賠償爭議調(diào)解,減少群眾的往返奔波; 3、理賠服務中心設立的各分中心,為群眾提供了優(yōu)良、舒適的環(huán)境,供群眾處理事故和車險理賠,可以使群眾免遭事故發(fā)生后的日曬雨淋; 4、本市依法設立的獨立的評估機構進駐車險理賠服務中心,可為不能或無力派出理賠工作人員的公司和被保車險人對財產(chǎn)損失評估有爭議的群眾提供服務,最大程度方便車主辦理車險理賠 補充說明:乾晟名車會在玉林目前有三家店:江南店,福綿店,玉東店,該崗位上班地址為玉東店(奧園小區(qū)后面麗園小區(qū)門店)2024-10-25蘇湖
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成交專員2000-3000元玉林-北流市廣西北流市亮景晶眼視光學科技有限責任公司計算機硬件1.負責開發(fā)市場,挖掘潛在客戶,促進成交 2.負責添加客戶微信并到店引流 3.負責跟進客戶,維系客戶關系2024-10-25黃夏
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庫房管理專員3000-4000元玉林-博白縣廣西博白萬華家居有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材日常管理倉庫禮品、產(chǎn)品庫存,清點禮品、產(chǎn)品庫存數(shù)量,具有比較好的言語表達能力及溝通能力,不抱怨、吃苦耐勞、為人和善、有長期合作想法的優(yōu)先,福利待遇工齡工資+話費補貼+交通補貼+全勤獎+銷售獎勵+團隊獎勵+過節(jié)福利2024-10-25廖榮華
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質保量完成生產(chǎn)任務 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)2024-10-25李澤鋮
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- 玉林地產(chǎn)集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 15年(2008年10月31日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --