1.主持工段早禮，布置每日的生產(chǎn)任務(wù)，總結(jié)工段現(xiàn)場情況；
2.核對工段出勤情況，填寫考勤記錄；
3.順線排產(chǎn)，根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段；
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，對操作工藝進(jìn)行確認(rèn)；
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作；
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況；
7.檢查工段的5s情況，閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視，控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
桂林服裝公司生產(chǎn)組長/拉長招聘
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桂林 生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
￥
4410
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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5.4%2K
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18.9%3K
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48.6%4K
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13.5%5K
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8.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.7%
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初中8.1%
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高中21.6%
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中專27%
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大專13.5%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占29.7%，初中占8.1%，高中占21.6%，中專占27%，大專占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗27%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年59.5%
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3-5年10.8%
桂林生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占27%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占59.5%，3-5年占10.8%。
