八步區(qū)服務經理招聘 logo

八步區(qū)服務經理招聘

共找到 6條 八步區(qū) 服務經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-26
陳國威
1. 掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2.迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間
3.協助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協助
4. 提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、***息的查詢服務
5.發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理
6.協助前臺經理完成前臺每月目標
2024-10-18
黃昭壯
崗位職責:接受服務經理的領導,統籌組織前廳所有工作,協調與其他部門的關系。

房務領班

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-18
駱仕奇
工作職責:
1、協助房務部經理進行日常的房務管理和運營工作。
2、監(jiān)督和指導客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質量的客房服務。
3、協調房務團隊的工作安排,指導員工按照標準操作程序進行工作。
4、負責客戶投訴和問題的處理,確??蛻魸M意度和忠誠度。
5、協調與其他部門的合作,如前廳、餐飲等,以提供全面的酒店服務。
6、監(jiān)控房務部的運營狀況,提出改進建議并執(zhí)行相關措施。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備一定的房務管理或相關領域的實踐經驗者優(yōu)先。
3、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠有效指導和激勵團隊成員。
4、具備良好的溝通和協調能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備解決問題和應對緊急情況的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相關流程和標準操作程序。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇,根據個人能力和經驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓和學習機會,包括內部培訓、外部培訓和專業(yè)認證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。
6、每年團建旅游。
2024-10-18
彭偉民
崗位職責: 1、準確掌握市場動向、分析市場發(fā)展及時定位市場; 2、負責市場的開拓和信息的管理; 3、協助經理按照醫(yī)院的戰(zhàn)略方向開展市場推廣活動; 4、吃苦耐勞 任職資格: 1、中專及以上學歷 …… 3、具有優(yōu)先考慮; 4、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;良好的紀律性、團隊協助作以及服務創(chuàng)新精神; 5、工作積極主動,責任心強,有良好的溝通協調及談判能力,能承受一定的工作壓力和追求卓越的精神

酒店前廳經理

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿城 1人 餐飲 會展 酒店
2024-10-18
梁寶峰
1.有2年前廳部經理的工作經驗; 2.大專以上學歷; 3.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 4.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管
2024-10-18
謝世晉
2、負責指揮、監(jiān)督、檢查收配貨各個環(huán)節(jié),防止出錯,提高工作效率,及時出貨,保障各服務點銷售的正常 3、對經理負責,及時與上級溝通,定期向上級匯報工作。 4、傳達公司的政策和解決工作中的問題。
約 6 個崗位
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