八步區(qū)客房管理招聘 logo

八步區(qū)客房管理招聘

共找到 6條 八步區(qū) 客房管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-26
陳國威
清潔客房??头糠諉T需要進入客房進行清潔工作,包括開窗通風、收拾***、撤布草等,這些工作需要細心和體力。
服務客人??头糠諉T需要向客人提供微笑服務和溫馨的住宿環(huán)境,包括主動問候、提供所需物品等。
消毒工作。按照操作標準和消毒要求,清潔和消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和設施。
檢查退房。檢查退房時,需要按照規(guī)范處理客人遺留的物品,并及時報告前臺。
維護設備。檢查客房和公共區(qū)域的設施設備,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并報修。
管理布草。負責布草的收發(fā)、盤點、運送及補充,正確使用和保管工作車、保潔工具等。
安全防范。樹立安全防范意識,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事及時報告上級。
記錄和反饋。真實填寫工作報表,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時反映給主管,并在報表備注上注明。
其他任務。完成上級指派的其他任務,如接待新客人、提供咨詢服務等。

酒店前臺主管

3000-4000元
2024-10-25
1. 參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制
定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷
2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、
車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好
3.開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表,掌握
客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作
4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、
接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5.為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調(diào)等對客服務,包括門
廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親
自處理重要客人投訴和疑難問題

酒店前臺

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人
2024-10-24
陳蓬
崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、接收客人訂單和物品,并做好登記管理以及開房工作;
4、負責預約接送站服務準備工作;
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括電腦、空調(diào)及打卡機等);
6、突發(fā)狀況協(xié)助客房完成衛(wèi)生工作;
7、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡22-35歲,身高1.55以上;
2、中專及以上學歷,3年工作經(jīng)驗以上、會電腦文件、表格操作、打字、復印機等相關知識優(yōu)先考慮;
3、較強的禮儀、禮貌、溝通的服務意識;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,賦有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準確流利;
6、具備新媒體(抖音視頻拍攝、剪輯)c1駕駛證著優(yōu)先考慮;
工作時間:八小時輪班
早班:08:00-16:00(不固定班次)
中班:16:00-24:00(可固定班次)
晚班:24:00-08:00(暫時現(xiàn)有固定人員)
月休:四天,部分節(jié)假日補薪資;
宿食:不包住,有餐補;
五險:符合公司要求著可批放
薪資待遇:3000-4000以上
底薪+個人提成+團隊績效+餐補+社補+獎金+年終紅包+佳節(jié)禮品+夜班補貼+禮貌補貼+全勤獎。
試工期:7天
試用期:3個月(首月為學習期領保底工資,轉(zhuǎn)正后加底薪上崗,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正)。
思想意識:沒有干不好的事,只有不想做的活。

酒店客房服務員

2000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-18
賴慶高
1.工作內(nèi)容:打掃客房衛(wèi)生 2.職位要求:勤勞心細,服從管理,有較強的服務意識 3.聯(lián)系電話:***********

房務領班

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-18
駱仕奇
工作職責: 1、協(xié)助房務部經(jīng)理進行日常的房務管理和運營工作。 2、監(jiān)督和指導客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質(zhì)量的客房服務。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備一定的房務管理或相關領域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠有效指導和激勵團隊成員。 …… 6、熟悉酒店客房管理的相關流程和標準操作程序。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。 2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。

前臺

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-17
張可樂
工作要求:1、按照安排認真做好退房,續(xù)住房登記管理 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;3、運用禮貌語言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務,4、配合店長工作,服從領導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作 …… ; 有良好服務意識,負責為酒店的賓客辦理入住退房手續(xù),妥善和及時處理客戶的要求,銷售客房,做好員工間的協(xié)作工作,完成店長指派其他工作。
約 6 個崗位
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賀州八步區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 60%
    3K
  • 35%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

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