后廚

3000-4000元
2024-10-26
鄧誠
薪資詳情
薪資范圍:3000-4000
發(fā)薪日:15日
獎金補貼:包吃
職位描述
您的工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)殺蛙,稱蛙;
2、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等;
3、負(fù)責(zé)灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用。
我們需要的您:
16周歲以上,充滿活力與朝氣,熱愛烹飪與制作美食,并愿意為客戶優(yōu)越的味蕾享受。
加入我們,您將獲得:
·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機會;
·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→督導(dǎo);
·良好的住宿環(huán)境:宿舍內(nèi)設(shè)洗衣機,空調(diào),熱水器等;
·全勤獎、優(yōu)秀員工獎、技能補貼、年終獎、各種節(jié)日福利等等…
公司介紹
淘蛙是以干鍋牛蛙為主打的餐飲連鎖企業(yè),成立于2017年,發(fā)展至今在全國開設(shè)超200家門店,立志未來5年發(fā)展至1000家。
淘蛙主要針對年輕群體,是以蛙叔為主IP形象的個性品牌。始終以“利他”為核心價值觀,攜手千人輕松開店、快樂賺錢,打造輕創(chuàng)業(yè)、低風(fēng)險、更長久的餐飲生意。
企業(yè)文化
使命
打造輕創(chuàng)業(yè)、低風(fēng)險、更長久的餐飲生意
愿景
5年門店數(shù)超1000家,牛蛙品類全國第一
5年幫助200位員工年收入超100萬
10年門店數(shù)超10000家,成為全球知名餐飲品牌
做百年餐飲企業(yè)
價值觀
利他 誠信 團結(jié) 擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新 激情
2024-10-26
鄧誠
薪資詳情
薪資范圍:3000-4000元/月
發(fā)薪日:15日
獎金補貼:包吃
職位描述
我們正在招聘:
服務(wù)員、咨客、傳菜;
切配、打荷、炒鍋、水吧、燒烤小吃、殺蛙和儲備干部;
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,有無經(jīng)驗均可,期待您的加入!
我們需要的您:
16周歲以上,充滿活力與朝氣,熱愛與客戶溝通,并愿意為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
加入我們,您將獲得:
·大型連鎖餐飲管理的學(xué)習(xí)機會;
·優(yōu)秀的晉升空間:新店增長太快,只要您愿意一起發(fā)展、一起拼,我們已經(jīng)為您準(zhǔn)備好以下的發(fā)展路線:店員→訓(xùn)練員→主管→經(jīng)理→儲備干部→副店長→店長→督導(dǎo);
·良好的住宿環(huán)境:宿舍內(nèi)設(shè)洗衣機,空調(diào),熱水器等;
·全勤獎、優(yōu)秀員工獎、技能補貼、年終獎、各種節(jié)日福利等等…
公司介紹
淘蛙是以干鍋牛蛙為主打的餐飲連鎖企業(yè),成立于2017年,發(fā)展至今在全國開設(shè)超200家門店,立志未來5年發(fā)展至1000家。
淘蛙主要針對年輕群體,是以蛙叔為主IP形象的個性品牌。始終以“利他”為核心價值觀,攜手千人輕松開店、快樂賺錢,打造輕創(chuàng)業(yè)、低風(fēng)險、更長久的餐飲生意。
企業(yè)文化
使命
打造輕創(chuàng)業(yè)、低風(fēng)險、更長久的餐飲生意
愿景
5年門店數(shù)超1000家,牛蛙品類全國第一
5年幫助200位員工年收入超100萬
10年門店數(shù)超10000家,成為全球知名餐飲品牌
做百年餐飲企業(yè)
價值觀
利他 誠信 團結(jié) 擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新 激情
2024-10-26
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作;
5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2024-10-26
楊正年
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
2024-10-26
楊正年
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)
2024-10-26
楊正年
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
約 6 個崗位

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