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2024-10-30
梁良
崗位職責:
1.客房預定:負責日常各平臺的訂房咨詢和記錄,并在客人支付訂單后和客人提前聯系、溝通入住的相關事宜;
2.客房工作:輔助并檢查客房阿姨的整潔工作,客前檢查/客中清潔/退房查房/客后清潔;
3.入住工作:為客人辦理入??;退房、用餐服務、店內活動、旅行咨詢等,隨時保持和客人的聯系,解決客人入住期間正常的在店所需直至退房;
4.妥善處理客戶投訴,配合店長處理門店突發(fā)事件;
5.參與線上OTA運營,維護,熟練使用電腦辦公軟件及OTA平臺系統(tǒng),維護并定期檢查各平臺的房態(tài)和房價及點評等;
6.參與民宿內部日常工作,堅守安全原則,管理布草與其他物料,檢查公區(qū)和客房的衛(wèi)生、設施設備和布置情況。
7.負責民宿大廳等公共區(qū)域衛(wèi)生。
8.服從安排,積極完成店長安排的工作。
任職要求:
男女不限,年齡20~38歲之間,最好有民宿從業(yè)經驗,能上夜班,能熟練使用電腦,學習能力強,有親和力,性格開朗,積極主動,勤快踏實,有沖勁。能盡快到崗優(yōu)先。
上班時間:
7:30-18:30早班
11:30-22:30中班

民宿客房保潔

4000-5000元
2024-10-28
梁入也
按要求完成民宿保潔工作,打掃客房,公區(qū),倉庫管理,整個民宿的衛(wèi)生工作
認真負責,工作調整安排,認字
2024-10-24
許世德
1. 制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃
2. 酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。
3. 分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標。
4. 走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。
5. 審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。
6. 簽定住房優(yōu)惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。
任職要求
1. 2年以上服務業(yè)或酒店業(yè)市場營銷和直接管理銷售團隊的工作經驗,或其他同等工作經驗。
2. 良好的分析能力、溝通能力、成本控制能力、較強的管理、領導、協調和計劃能力。
3. 有一定英文基礎。
2024-10-24
許世德
1、按規(guī)定整理清掃客房、做好記錄及工具的清潔保養(yǎng)工作; 2、按標準操作流程和規(guī)定使用的清潔工具整理清掃客房,及時補充客人所需的各類物品; 3、及時記錄住房、查房、退房時間、客用消耗品、維修情況,每天對清掃車 …… 任職要求: 工作認真負責,良好的服務意識,服從管理,有團隊精神。有客房或者酒店保潔工作經驗者優(yōu)先。
2024-10-24
江太平
【職位要求】 1、大專及以上學歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉OTA運營模式,酒店運營模式,以及辦公室軟件。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經驗優(yōu)先;有小紅書/抖音運營經驗優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。 …… 2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。 3、提供午餐。

酒店客房服務員

3000-4000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 餐飲
2024-10-23
徐可鋒
客房:吃苦耐勞,服從管理,包吃住,月薪3500+獎金(上班時間8:30-17:00,含用餐時間,)
2024-10-21
張宇
1.負責把控客房衛(wèi)生質量;2.客房日常查房;3.負責客房物資盤點,出庫入庫;4.負責客房人員管理及排班等
2024-10-19
羅宇倩
工作職責: 民宿日常管理: 檢查房屋日常家具、電器、設備使用情況,監(jiān)督檢查衛(wèi)生清潔,保證民宿可正常運營,客房隨時可入住。 民宿日常維護: 檢查客房裝修、家具和電器情況并及時整改。 …… 平臺維護 熟悉掌握各平臺管理和使用,知曉客房銷售狀態(tài),根據各平臺政策和節(jié)假日調整房價并作出相應改動,保證滿房率及好評率。
2024-10-18
范徽年
聯系人: 范先生 *********** 任職要求 負責檢查酒店客房保潔,登記客房部損耗以及落實所有客房的整潔。 …… 1、年齡18-55歲,身體健康,無不良嗜好; 2、服從公司規(guī)章制度,人性化管理; 3、有耐心,個性開朗,認真負責;
酒店運營總監(jiān)是酒店集團中負責管理和運營多個酒店的高級管理人員。 …… 業(yè)績管理:監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績,包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關鍵指標,并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。 3. …… 運營管理:監(jiān)督酒店的日常運營,包括客房服務、餐飲服務、前臺接待、安全管理等方面,確保服務質量達到集團標準。 4. …… 團隊建設和管理:領導并激勵團隊,為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會,建立高效、協作的團隊文化。 5. 客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系,通過了解客戶需求和反饋,不斷改進服務質量和客戶體驗。 …… 工作經驗:具有豐富的酒店管理經驗,至少擔任過高級管理職位,熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程。 3. 技能要求: - 具備出色的領導力、團隊管理能力、溝通能力和協調能力。
2024-10-18
客房主管 1、負責本部門員工團隊管理包括工作監(jiān)督,班次安排等,加強溝通與交流,增強員工的凝聚力,促進團隊穩(wěn)定性; 2、負責協調客房部各項工作,與各相關部門經理做好工作溝通與合作; 3、負責處理客戶關于客房服務的投訴 …… 、建議,對客房服務質量進行管控,不斷提高部門服務質量; 4、協助領導完成酒店其他工作指令要求。 …… 有三年以上客房管理工作經驗。 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
約 11 個崗位
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北海 客房經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 47.6%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北??头拷浝碚衅感枰裁唇涷??不限經驗占100%。
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