職位描述

任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、有志于在技術(shù)、設(shè)備、研發(fā)、工廠(chǎng)管理、人事等等方向發(fā)展的;
3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司簡(jiǎn)介

北海星沅電子科技有限公司坐落于美麗的海濱城市----北海市.公司成立于2015年7月24日.是麥捷科技(股票代碼300319)100%控股子公司星源電子科技(深圳)有限公司的全資控股子公司.公司定位于專(zhuān)業(yè)從事薄膜場(chǎng)效應(yīng)晶體管液晶顯示屏(TFT-LCD).等離子顯示屏(PDP).有機(jī)發(fā)光二極管(OLED).新型平板顯示器件及關(guān)鍵部件.新型電子元器件以及電子產(chǎn)品加工材料.產(chǎn)品尺寸涵蓋10.1寸到55寸.廣泛應(yīng)用于液晶電視.筆記本.MONITOR.平板電腦等.集研發(fā).制造.銷(xiāo)售于一體.旨在成為液晶行業(yè)領(lǐng)先者.?????北海星沅電子科技有限公司成立雖然時(shí)間不長(zhǎng).但依托母公司的星源電子科技(深圳)有限公司的強(qiáng)大支援作為后盾.無(wú)論從研發(fā)成果的大力支援.從銷(xiāo)售渠道的共享力扶持還是生產(chǎn)管理的委派及培養(yǎng)幫助等多方面都進(jìn)行了大力扶持.短短的三個(gè)月通過(guò)廠(chǎng)房裝修.購(gòu)買(mǎi)先進(jìn)設(shè)備等固定資產(chǎn)投入及引進(jìn)人才(包括從母公司抽調(diào)人才支援)等舉措.目前公司各項(xiàng)工作正在有條不紊的進(jìn)行中.誠(chéng)邀各界精英加入我的事業(yè).共同締造液晶行業(yè)的領(lǐng)先者.

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2024-11-03
張小霞
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貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)客戶(hù)接待,重要客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)等公司專(zhuān)項(xiàng)工作。 2,到工廠(chǎng),店鋪等鍛煉和發(fā)展,提升專(zhuān)業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。 3,參與公司各類(lèi)項(xiàng)目和活動(dòng),了解并認(rèn)同公司業(yè)務(wù)和文化。 4,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求: 1,本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,但管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。 3,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境。 4,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事和諧相處。 5,優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,以及強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。
2024-11-02
北海-合浦縣
該職位需簽訂三方協(xié)議 任職資格: 1、僅限2024屆本科畢業(yè)生,無(wú)機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、機(jī)械自動(dòng)化類(lèi)、機(jī)電類(lèi)、化工類(lèi)、材料類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有院校干部任職、院校獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、校級(jí)比賽獲得者優(yōu)先; 培養(yǎng)崗位:熔化工程師、壓延工程師、工藝工程師、機(jī)械工程師/電氣工程師、切裝工程師、質(zhì)檢工程師等 培養(yǎng)計(jì)劃: 第一階段:初入職場(chǎng)(課程:企業(yè)文化、公司介紹、加工流程、產(chǎn)品認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、匯報(bào)能力、職場(chǎng)禮儀、辦公能力等) 第二階段:輪崗(深入部門(mén)熟悉業(yè)務(wù)、工作流程,尋找個(gè)人定位) 第三階段:定崗(根據(jù)個(gè)人職場(chǎng)規(guī)劃,企業(yè)需求,確定具體崗位,獨(dú)立開(kāi)展工作) 工作地點(diǎn):廣西北海市合浦縣鐵山東港產(chǎn)業(yè)園區(qū) 福利待遇: 1、專(zhuān)業(yè)、全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)平臺(tái)及晉升機(jī)制,提供更多的發(fā)展空間。 2、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金,且企業(yè)承擔(dān)社保全部費(fèi)用,個(gè)人不扣款。 3、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品、高溫津貼、帶薪年假、年假補(bǔ)貼 4、公司提供食宿,酒店級(jí)別廚師團(tuán)隊(duì)+花園式宿舍 5、定期組織員工免費(fèi)體檢
2024-11-02
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此崗位包括生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售三個(gè)方向的管培生。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、光電信息、自動(dòng)化、測(cè)控等專(zhuān)業(yè); 2、熟練掌握Auto CAD、Solidworks等繪圖軟件; 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和組織、溝通協(xié)調(diào)能力,作風(fēng)踏實(shí)。
2024-11-01
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一、招聘對(duì)象 招聘對(duì)象應(yīng)滿(mǎn)足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。 三、專(zhuān)業(yè)要求 專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、管理類(lèi)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、新聞與傳播類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專(zhuān)業(yè)。 四、培養(yǎng)計(jì)劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。 專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)3個(gè)階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期和見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)期。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。 管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管 專(zhuān)業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃,包括: “薪酬無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃:綜合年薪15萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等; “樂(lè)居無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃:給予租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年; “安家無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼; “外派無(wú)憂(yōu)”計(jì)劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。
2024-10-24
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