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大新前臺接待招聘

共找到 9條 大新 前臺接待 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
2024-10-24
閉覃強(qiáng)
1.男女不限,18至35歲形象氣質(zhì)佳,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.開朗,熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
崗位福利:
1.每天工作8小時,月休4天。
2.底薪加提成。
2024-10-24
李海英
確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求
2024-10-24
羅程
工作內(nèi)容:
1. 查看交班記錄,了解上一班次的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理;
2. 熟悉預(yù)訂資料,了解客人情況,尤其要熟知即將抵店的貴賓、常住客的姓名,了解酒店的所有活動;
3. 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向客人推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益;
4. 熟悉前臺各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對客服務(wù);
5. 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù);
6. 負(fù)責(zé)為下榻酒店的客人辦理入住登記和退房手續(xù)。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力好,服務(wù)意識好;
3、有星級酒店前臺接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-10-24
錢洋
前臺接待 庫存盤點(diǎn) 客休區(qū)衛(wèi)生 前臺收銀
2024-10-22
黃先生
形象好,氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力,會基本電腦操作,能接受能適應(yīng)三班倒
2024-10-19
閉志文
1:性格開朗,外向! 2:善于溝通,責(zé)任心強(qiáng)! 3:善良、真誠,有耐心,有愛心!
2024-10-18
肖懷倫
崗位職責(zé) 1. 前臺業(yè)務(wù)操作規(guī)程熟練,了解酒店服務(wù)設(shè)施內(nèi)容,特別是客房類型和價格,配合做好前臺的接待工作。 2.?熟悉酒店產(chǎn)品知識及近期促銷,有效地處理對客服務(wù)關(guān)系。 3.?熟悉酒店的房價、種類、數(shù)量和特點(diǎn)。 4.?熟悉協(xié)議單位的協(xié)議價、旅行社團(tuán)隊(duì)價以及網(wǎng)絡(luò)價格。 5.?負(fù)責(zé)對上門客人的銷售。 6.?確保工作區(qū)域環(huán)境整潔、用品充足。 7.?隨時做好賓客入住前的準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)確、高效的為其辦理入住登記手續(xù)。 8.?做好所有入住客人的信息輸入工作并確保準(zhǔn)確性。 9.?熟悉接待VIP客人的流程,配合領(lǐng)班做好接待工作。 10.?對VIP客人、團(tuán)隊(duì)及有特殊要求的客人做好事先的準(zhǔn)備工作。...
2024-10-18
李勇
工作要求 1、?形象好、氣質(zhì)佳、牙齒整齊,身高158以上,中專以上學(xué)歷 2、?會基礎(chǔ)的電腦操作 3、?聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)、反應(yīng)機(jī)敏靈活、思路清晰 4、?吃苦耐勞,愛學(xué)習(xí),具有團(tuán)隊(duì)精神、適應(yīng)能力強(qiáng) 5、?良好的溝通應(yīng)變能力和服務(wù)意 上班時間,早班9.00-17.30晚班13.30-21.00
2024-10-18
黃鴻
前臺接待,能微笑服務(wù),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)合作精神。有夜班。能力強(qiáng)可升店長-連鎖公司店長(可以跨區(qū)域任職)
約 9 個崗位

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崇左 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 25%
    2K
  • 62.5%
    3K
  • 12.5%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    4.2%
崇左前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,高中占2.1%,中專占2.1%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    4.2%
崇左前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占4.2%。
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