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防城港it主管招聘

共找到 33條 防城港 it主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-04
符經(jīng)理
一、南寧辦招聘1人
工作內(nèi)容：
1、 落實公司銷售政策,實施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作;
2、 協(xié)助主管做好各項業(yè)務(wù)工作,服從管理安排;
3、 維護新、老客戶關(guān)系,采取電話、拜訪、業(yè)務(wù)接待等方式,動態(tài)了解客戶服務(wù)需求;
4、 聯(lián)系意向客戶,進行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動銷售目標(biāo)達(dá)成;
5、 審核、簽訂各項業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成;
6、 維護新老客戶關(guān)系,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,男女不限;
2、具備良好的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè);
4、有強烈的進取心,有目標(biāo)和動力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心;
5、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。
二、防城港總部招聘1人
1、在防城區(qū)公司總部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。男女不限,性格開朗樂觀,心態(tài)積極向上,熱愛銷售工作。有較強的語言表達(dá)及溝通能力,具備較強的服務(wù)意識和團隊合作精神,服從上級工作安排。
2、有快銷品工作經(jīng)驗者及小車駕駛證優(yōu)先錄用。
3、待遇:底薪+提成+獎金。
2024-11-04
梁女士
一、崗位職責(zé)：
1.熟悉碼頭和業(yè)務(wù)辦理流程，安排發(fā)貨、接貨等業(yè)務(wù)并及時跟進，貨物進、出碼頭信息反饋；
2.現(xiàn)場監(jiān)督貨物數(shù)量、貨物完整情況；
3.對接合作方其他相關(guān)手續(xù)辦理事宜；
4.完成主管交代的日常物流管理工作。
二、任職要求：
1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力、抗壓能力，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神。
2.有C1駕駛證，有做物流工作經(jīng)驗或碼頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇：法定節(jié)假日休息、交五險、帶薪年假、年終獎金、生日福利、節(jié)日福利等。
四、上班時間：靈活性機制 （視貨物發(fā)運情況調(diào)整上班機制）
五、辦公室地點：防城港市港口區(qū)廣場環(huán)路19號海悅?cè)A府（桃花灣體育館對面）
工作地點：防城港碼頭

銷售主管

4000-5000元
防城港-東興市-東興國際紅木博覽城 1人
2024-11-03
石華寧
1.招聘業(yè)務(wù)員
2.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員在東興市內(nèi)及附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳志民市場攤位和鋪面
3.帶客戶來現(xiàn)場考察
4.回訪客戶，協(xié)助業(yè)務(wù)員回訪以及成交客戶
2024-11-02
韋女士
一、業(yè)務(wù)審核:1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)船舶簽訂合同的審核工作；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報價函、結(jié)算函、滯期函等業(yè)務(wù)相關(guān)函件審核；3、審核船舶貨物運輸險的購買； 二、制度建設(shè)：1、協(xié)助總經(jīng)辦審核業(yè)務(wù)部的工作規(guī)劃和戰(zhàn)略計劃；2、協(xié)助董事長制定商務(wù)部團隊培養(yǎng)計劃，提出對相關(guān)崗位和薪資調(diào)整、考核的審議意見； 三、招投標(biāo)工作：1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集、編制；2、跟進招投標(biāo)項目進度，根據(jù)招投標(biāo)進程需要，參與投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，跟進投標(biāo)項目，確保投標(biāo)任務(wù)的完成； 四、其他工作：1、上級交辦的臨時性、迫切性等工作的及時處理和處理結(jié)果的信息反饋；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部進行合同培訓(xùn)，合同專員培訓(xùn)，梳理部門工作流程；3、...
崗位職責(zé)： 1、公司人工成本、行政費用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、會議及重要活動組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 任職資格： 1、有企業(yè)行政工作經(jīng)驗一年以上； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗； 3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化...
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目公司項目實施過程中的全面管理工作。 2、組織項目的生產(chǎn)活動，確保項目施工的順利進行。 3、圍繞項目協(xié)調(diào)組織各部門工作，善于發(fā)現(xiàn)項目問題，并組織成立專項小組針對問題進行解決方案研討，跟進問題解決進度。 4、全面負(fù)責(zé)項目安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理工作。 5、圍繞項目核心管理目標(biāo)，做好項目成本管控工作，確保管理效益實現(xiàn)。 任職資格： 1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)工民建類專業(yè)畢業(yè)； 2、15年以上地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗，5年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗，主持過2-3個大中型地產(chǎn)開發(fā)項目； 3、具有掌握項目定位、前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理、甲供物資采購、營銷管理等一方...

項目經(jīng)理

4000-8000元
防城港-港口區(qū)-鵬軒瑞海尚都 1人
2024-11-02
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布置、協(xié)調(diào)控制施工進度、質(zhì)量、安全。 2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行工程部的工作計劃，貫徹施工組織設(shè)計，對各承包商進行技術(shù)交底，處理并提出設(shè)計變更方案。 3、 參與工程周期進度計劃的編制及圖紙會審，控制工程成本，材料計劃；參加協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)各施工隊伍間的關(guān)系。 4、 協(xié)調(diào)解決所管工程范圍的各種問題；監(jiān)督承包商按規(guī)范施工，確保工程按進度計劃順利進行。 5、 負(fù)責(zé)調(diào)配各施工工序，確保工程進度和質(zhì)量；組織和參與分部分項工程、隱蔽工程的驗收。 6、 檢查各分包商的施工質(zhì)量，督促其不合格質(zhì)量的整改；完成自檢工作。 7、 參與各工序的施工方案的實施，并參與各分項工程的驗收等...
2024-11-02
朱女士
職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有3年以上60噸/小時鍋爐及汽輪機操作管理經(jīng)驗；
2024-11-02
小唐
1、負(fù)責(zé)項目整體營銷推廣計劃的撰寫、提報及執(zhí)行，根據(jù)項目營銷節(jié)點鋪排宣傳工作。 2、負(fù)責(zé)項目日常的推廣、暖場活動的計劃撰寫及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)公司形象宣傳，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計等； 4、負(fù)責(zé)項目公司營銷所需物料設(shè)計、提報與制作。 5、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定項目推廣品牌活動方案； 6、結(jié)合項目制定可執(zhí)行的活動方案，并負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行監(jiān)督和管理，增加客流； 7、負(fù)責(zé)項目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護和調(diào)整。 8、負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護，有計劃、有主題為項目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道；關(guān)注應(yīng)對突發(fā)性危機事件，實施富有成效的危機公關(guān)。 9、負(fù)責(zé)...

機修工

7000-9000元
防城港-港口區(qū) 8人
2024-11-02
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)等工作; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)工作; 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃,按照車間主管要求對車間工序進行質(zhì)量、工藝、操作、維修、保養(yǎng)等工作; 4、保證車間生產(chǎn)效率
防城港-港口區(qū)-國貿(mào)中心廣場 2人 物業(yè)
2024-11-02
何主管
.考勤，值班安排; 2.部門的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行 3負(fù)責(zé)部門員工業(yè)績考核工作; 4.日常會議; 5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn); 6.制定客服部門工作目標(biāo)及計劃; 7.部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作
2024-11-02
房蘭寧
招聘科
參加隊列體能訓(xùn)練及各項專業(yè)培訓(xùn)活動； 6.做好值勤和交接班記錄，正確使用及保存好警械器具； 7.負(fù)責(zé)保管各種人員車輛出入暫留證件，及時收集物資出門證逐級上交進行歸檔、復(fù)核； 8.做好責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安事件現(xiàn)場保護工作，并及時向主管上級匯報事件詳細(xì)信息
2024-11-02
董女士
一、組織優(yōu)化：推動實施公司組織優(yōu)化工作，維護調(diào)整組織架構(gòu)和職責(zé)，編制崗位說明書。 二、人才規(guī)劃：1、獨立完成人力資源供需分析（包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等），能夠形成人力資源重要舉措，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策，以及存在的差距，提出改進方案建議，通過人力資源管理措施實施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔：1、根據(jù)大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計劃的合理性，能夠引導(dǎo)用人部門作出合理的用人計劃； 2、根據(jù)招聘流程完成招聘工作，對招聘流程提出相應(yīng)的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用：1、根據(jù)人才規(guī)劃和人才盤點結(jié)果，制定人才配置方...
2024-11-02
楊女士
崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)過程的電氣及儀表技術(shù)支持和指導(dǎo)、培訓(xùn)工作； 2.生產(chǎn)過程DCS系統(tǒng)編程調(diào)試與維護； 3.主管110KV變電站、發(fā)電、立磨系統(tǒng)高低壓供電系統(tǒng)的運行維護管理工作。
2024-11-02
hr@xiaozaotech.com
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及采購、銷售計劃的需要，安排倉儲及配送計劃； 2、組織實施倉儲、配送工作，提升效率、控制費用； 3、負(fù)責(zé)倉庫固定資產(chǎn)的管理，對固定資產(chǎn)做好盤點登記，維修保養(yǎng)以及及時上報； 4、行使對公司倉庫管理、倉庫職責(zé)范圍內(nèi)的物資申購管理、物料控制與計劃管理，物資和產(chǎn)品物流服務(wù)管理的權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度及工作指令的義務(wù)； 5、負(fù)責(zé)組織公司原材料、半成品、成品的倉儲、配送、運輸管理，收到產(chǎn)品時妥善按照生產(chǎn)日期、存儲要求、存儲條件做好存放，并在釘釘系統(tǒng)上做《產(chǎn)品入庫》； 6、根據(jù)生產(chǎn)所需原輔材料的庫存情況做好分類、統(tǒng)計和監(jiān)督，按照部門領(lǐng)導(dǎo)或者公司要求，及時將庫存...
2024-11-02
陳茜
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)倉庫物料進出庫的單據(jù)系統(tǒng)錄入； 2、根據(jù)各倉的上報原始單據(jù)及時輸入計算機； 3、統(tǒng)計訂購單的進出存狀況,打印計算機匯總表； 4、對倉庫進出倉物料活動情況的終端跟蹤； 5、完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)完成的其他任務(wù)
崗位工作介紹： 1、生產(chǎn)設(shè)備故障的應(yīng)急維修，防止同類故障的再發(fā)。 2、生產(chǎn)設(shè)備維修用備件的采購申請，及庫房領(lǐng)用，縮短設(shè)備故障，停機時間。 3、檢查并指導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備的日常點檢，及正確使用和操作。 4、責(zé)任區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備的持續(xù)改善。 5、接受并按時完成上司交辦的臨時工作。 崗位要求及待遇： 1、身體健康，年齡在50歲以下。 2、2年以上工作經(jīng)驗，具備電工證優(yōu)先考慮。 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識。 4、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，溝通能力強。 5、工作地點：廣西東興市馬路鎮(zhèn)。 6、上班時間：8小時工作制、月休4天。
崗位工作介紹： 1、人力資源規(guī)劃，對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置，對入職人員進行定員、定崗、定編。 3、對新入職人員進行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理，對薪酬核算、工作崗位分析、評價。 5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇： 1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗 ...
2024-11-01
劉季華
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，根據(jù)業(yè)務(wù)需要協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項任務(wù)。 2、根據(jù)客戶指令負(fù)責(zé)辦理貨物進出庫手續(xù)，并協(xié)助組織完成各項進出庫工作。 3、跟進、督促理貨員完成日常車輛、貨物進出工作，確保車輛、貨物安全順利進出庫區(qū)。 4、負(fù)責(zé)辦理火車發(fā)運與到達(dá)的相關(guān)手續(xù)并對接火車站的相關(guān)工作。 5、核對、核實理貨員開具的進出庫單、機械作業(yè)單和勞務(wù)工單，確保理貨員開具真實無誤。 6、建立危險貨物進出庫臺賬及安全檢查臺賬，配合部門經(jīng)理應(yīng)對各項安全檢查。 7、日常對庫區(qū)巡查，做好環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜、防潮、防鼠、防爆、防漏電等安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

行政綜合主管

4000-5000元
2024-10-29
趙華光
1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求： 26-32歲 本科 3.崗位職責(zé)：完善公司資料信息管理，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利：買五險 5.薪資待遇：試用期4000 轉(zhuǎn)正五千 單休 包吃 6.上班時間：9:00-12:00 14:30-18:00 注：因為我不是專職人事 平時還有其他工作事情要出來，不是很多時候在該平臺回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我 沒回復(fù)的可以多發(fā)兩遍，也可以直接發(fā)簡歷給我。(為了不耽擱雙方的時間 簡歷上請使用真實名字及人像照片)
約 33 個崗位

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