職位描述
一、任職資格
1、28歲以下、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
4、熟悉辦公室設備操作;
二、崗位職責
1、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)的辦理;
2、人事檔案管理,建立人才檔案;
3、負責公司考勤管理,做好考勤統(tǒng)計工作;
4、負責人事資料的錄入、維護和管理;
5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓等工作;
6、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;
7、負責社會保險及意外險的辦理;
8、負責部門內(nèi)部事務性工作的處理;
9、負責文件的收發(fā)、管理和歸檔工作;
10、負責公司相關人員檔案存放工作;
三、薪酬福利
1、單休,每天工作8小時
2、試用期3個月,綜合薪酬4K;
四、工作地點、
防城區(qū)防欽路359號長島800里上城銷售中心旁 園豐集團
公司簡介
廣西園豐牧業(yè)集團股份有限公司創(chuàng)立于2002 年9 月,集團運營總部位于廣西南寧五象總部基地前海人壽金融中心,生產(chǎn)總部位于廣西欽州市靈山縣城,生產(chǎn)基地占地面積7200多畝,累計投資近26億元,是一家以種雞、肉雞、種豬、肉豬繁育養(yǎng)殖以及飼料生產(chǎn)銷售為主營業(yè)務,配套有機肥生產(chǎn)銷售、畜禽屠宰、冷鏈物流、食品加工的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。
集團旗下設立有10家全資子公司,產(chǎn)業(yè)分布在廣西北部灣、百色、廣東等地,現(xiàn)有員工2000多人,其中科研技術管理人員500多人。一個種禽公司,現(xiàn)有3個大型種雞場,存欄種雞100萬套,年產(chǎn)雞苗8000萬羽;三個肉雞公司,年上市肉雞3500萬羽;三個養(yǎng)豬公司,現(xiàn)有6個大型種豬場,存欄種豬4.5萬頭,年上市肉豬100萬頭;1個飼料廠,年產(chǎn)飼料38萬噸。
園豐集團是自治區(qū)級廣西麻雞保種場、中國最大的廣西麻雞(靈山香雞)養(yǎng)殖基地、農(nóng)業(yè)部肉雞、肉豬標準化示范場、廣西畜禽現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖場(生豬、蛋雞,五星級)。2012年以來,先后獲得廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、廣西扶貧龍頭企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)認定。2018年、2020年兩次榮登廣西民營企業(yè)百強榜,2019年被評為廣西統(tǒng)一戰(zhàn)線脫貧攻堅先進單位、廣西勞動關系和諧單位、廣西“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè),2020年榮獲第六屆中國畜牧行業(yè)先進企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧先鋒企業(yè)。
目前,園豐集團正處于轉型升級、提質(zhì)增效的關鍵時期,致力在五年之內(nèi)打造成中國最優(yōu)秀的黃羽肉雞育種企業(yè)、生豬養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè),建設成面向粵港澳大灣區(qū)的菜籃子“放心肉”品牌基地、國內(nèi)同行業(yè)一流產(chǎn)業(yè)園,實現(xiàn)“畜禽養(yǎng)殖—飼料加工—有機肥生產(chǎn)—屠宰冷鏈—食品文化產(chǎn)業(yè)園”一二三產(chǎn)業(yè)融合的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展新格局。力爭2025年,實現(xiàn)雞苗年產(chǎn)2億羽、肉雞年上市8000萬羽、肉豬年上市200萬頭、肉豬年屠宰100萬頭、肉雞年屠宰3000萬羽,成為年產(chǎn)值達到80億元的現(xiàn)代化食品企業(yè)。
上班地點
工作地址:
廣西防城港市防城區(qū)防欽路長島800里上城二組團10-108號 查看上班路線
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人力資源崗4000-5000元防城港-上思縣華潤水泥(上思)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)一、組織優(yōu)化:推動實施公司組織優(yōu)化工作,維護調(diào)整組織架構和職責,編制崗位說明書。 二、人才規(guī)劃:1、獨立完成人力資源供需分析(包括人員現(xiàn)狀、1-3年人才需求、外部供給等),能夠形成人力資源重要舉措,支持業(yè)務發(fā)展需要; 2、分析人才管理的現(xiàn)狀和政策,以及存在的差距,提出改進方案建議,通過人力資源管理措施實施。 3、輸出人才規(guī)劃的成果。 三、人才選拔:1、根據(jù)大區(qū)及公司發(fā)展戰(zhàn)略審核年度及月度招聘計劃的合理性,能夠引導用人部門作出合理的用人計劃; 2、根據(jù)招聘流程完成招聘工作,對招聘流程提出相應的優(yōu)化建議并提出初步的解決方案。 四、人才使用:1、根據(jù)人才規(guī)劃和人才盤點結果,制定人才配置方案,并提出優(yōu)化建議; 2、建立并維護人才庫,制定并執(zhí)行后備人才計劃,建立人才梯隊; 3、按照任免/調(diào)動流程,開展人才提拔、輪崗、交流、退出管理工作,對流程優(yōu)化提出改善建議和初步解決方案。 五、職業(yè)發(fā)展:1、可制定和優(yōu)化IDP實施方案;2、可制定和優(yōu)化8888實施方案;3、可為人才培養(yǎng)方案提出合理建議;4、跟蹤實施IDP方案、8888方案。 六、人員管理:配合大區(qū)開展中層年度人才盤點及晉升考察、開展公司基層管理人員的晉升考察與審核、日常人事手續(xù)辦理等工作。制訂工作計劃,開展任職評價工作。 七、員工敬業(yè)度:按控股要求開展公司員工敬業(yè)度調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結果制訂公司敬業(yè)度提升計劃,并跟進計劃的完成情況。 八、人力資源管理評價:配合控股完成年度人力資源管理評價工作。主動提供人才管理崗所需材料。 九、勞務用工管理:1、負責組織勞務合同的修訂、監(jiān)督實施;2、處理勞務用工關系,受理和協(xié)調(diào)處理一般勞資糾紛 十、檔案管理:1、人力檔案材料進行歸檔、整理、編碼、數(shù)字化,并根據(jù)材料有效性按要求通知員工補交。 2、檔案審查:根據(jù)控股、大區(qū)、共享的通知,及時按要求審核并提供材料,遵循材料的蓋章規(guī)則。2024-11-02董女士
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- 廣西防城港市防城區(qū)園豐牧業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 化學/飼料/運輸
- 成立時間 6年(2018年2月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --