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2024-11-01吳飛
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餐飲領(lǐng)班主管5000-6000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市海鼎匯餐飲服務(wù)管理有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團隊整體服務(wù)水平 - 執(zhí)行衛(wèi)生管理規(guī)定,保障餐廳環(huán)境和食品安全 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班的相關(guān)經(jīng)驗 - 熟悉收銀系統(tǒng)操作,能夠高效處理前廳事務(wù) - 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率2024-11-01郝衛(wèi)明
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餐飲經(jīng)理6000-11000元貴港-港北區(qū)廣西揚恒餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.負責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結(jié)果負責(zé); 2.完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo); 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果; 4.及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5.收集餐廳發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行; 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員,確保分管餐廳有足夠且合適的人力; 9.合理處理各類突發(fā)事件; 10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的開店店長領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊; 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有5年以上連鎖餐飲實際營運管理經(jīng)驗; 3.具有較強的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4.誠實正直、能承受工作壓力,良好的團隊合作與溝通能力;2024-11-01黃勇超
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連鎖餐飲督導(dǎo)4000-5000元貴港-港北區(qū)廣西揚恒餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1.負責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營運工作及對各餐廳營運結(jié)果負責(zé); 2.完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標(biāo); 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),評估執(zhí)行的結(jié)果; 4.及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5.收集餐廳發(fā)生的各類問題,協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行; 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員,確保分管餐廳有足夠且合適的人力; 9.合理處理各類突發(fā)事件; 10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的開店店長領(lǐng)導(dǎo)能力,并建立協(xié)同一致合作良好的團隊; 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有5年以上連鎖餐飲實際營運管理經(jīng)驗; 3.具有較強的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4.誠實正直、能承受工作壓力,良好的團隊合作與溝通能力;2024-11-01黃勇超
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營運督導(dǎo)4000-5000元貴港-覃塘區(qū)貴港市覃塘區(qū)正瑞大百貨超市批發(fā)/零售1、在營運經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下,直接監(jiān)督營運部門店的各項工作。 2、定期組織營運工作培訓(xùn),針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和改進。 3、根據(jù)已制定的月、年度營運目標(biāo)及考核指標(biāo),監(jiān)督各門店完成公司的業(yè)績指標(biāo)。 4、負責(zé)檢查門店紀(jì)律、補貨、設(shè)備管理、陳列、促銷、安防、5S、盤點等方面工作。 5、負責(zé)協(xié)助營采總監(jiān)進行市場調(diào)查,了解消費者動態(tài)。 6、負責(zé)收集分析競爭對手的價格、促銷措施和經(jīng)營策略等,并保存好檔案。 7、負責(zé)跟進促銷準(zhǔn)備、問題商品處理、盤點準(zhǔn)備、架端調(diào)整工作,并向營運經(jīng)理匯報。 8、負責(zé)稽查門店收貨、補貨、調(diào)貨、變價、報損、店長日常事務(wù)等流程規(guī)范執(zhí)行情況。 9、負責(zé)定期提供各種報表給總監(jiān),并提出改善建議。 10、負責(zé)完成上級交待的其它工作。2024-11-01段亞亞
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餐飲營運經(jīng)理-塔斯汀4000-6000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)貝克斯?jié)h堡店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、承接運營目標(biāo),完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃; 2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn); 3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn),培養(yǎng)部署,輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升,確保轄區(qū)人員到位,保證公司政策落地執(zhí)行; 4、分析轄區(qū)營業(yè)額,利潤等數(shù)據(jù)變化,輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進; 5、了解轄區(qū)商圈,有能力制定有效的企劃活動,競爭對手調(diào)研,實時關(guān)注市場變化,做出有效的應(yīng)對策略。 6、負責(zé)地區(qū)30-40家門店。 崗位要求: 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運營管理崗位: 2、獨立管理40家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員優(yōu)先考慮: 3、有豐富的門店運營和執(zhí)行力,有良好的溝通和輔導(dǎo)能力;2024-11-01包友民
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訓(xùn)練督導(dǎo)6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)貝克斯?jié)h堡店批發(fā)/零售工作職責(zé): 1.根據(jù)門店需求進行sop培訓(xùn)及soc鑒定; 2.制定各個門店工作方向規(guī)劃; 3.監(jiān)督并指導(dǎo)公司各個門店營運標(biāo)準(zhǔn).訓(xùn)練執(zhí)行,確保其有效的執(zhí)行; 4.分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),發(fā)現(xiàn)機會并制定和執(zhí)行改善方案; 5.規(guī)劃營運各級人員的發(fā)展; 6.日常人員的管理和培訓(xùn),制定長短期訓(xùn)練方案,以支持營運。 崗位要求: 1.25-38歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2.3年以上餐飲企業(yè)營運工作經(jīng)驗背景; 3.具有連鎖餐飲企業(yè)督導(dǎo)訓(xùn)練相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.具有良好的組織.協(xié)調(diào).團隊建設(shè).管理能力。2024-11-01包友民
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服裝督導(dǎo)7000-12000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)相約女孩服裝店服裝/紡織/皮革崗位要求: 1.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,熱愛銷售行業(yè)。 2.有豐富的服裝銷售經(jīng)驗及關(guān)于服裝搭配、陳列的專業(yè)知識。 3.能接受外地出差,月休4天。2024-11-01韓永芳
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餐飲部長4000-5000元貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場貴港市港北區(qū)德園火鍋店餐飲業(yè)工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 擁有良好的服務(wù)意識,能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗 崗位福利:全勤獎,績效獎,提成獎勵。 任職要求: 男女不限,要求18歲。 崗位經(jīng)驗: 要求有做過餐廳管理工作一年以上,優(yōu)秀者可放寬。2024-11-01蔣明紅
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女裝督導(dǎo)+管廣西區(qū)域8000-13000元貴港-桂平市桂平市蔻笛笛服裝零售店批發(fā)/零售1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負責(zé)門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 4、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工/店長進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 5、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本,對企業(yè)有忠誠度,處理門店突發(fā)事件。 8、服從上司的各項工作安排,適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,中專及以上學(xué)歷; 2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗,同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強者 3、擅長終端員工培訓(xùn),懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達能力;2024-11-01黃一
- 貴港市衢味江山餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時間 2023年2月21日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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