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職位描述

薪酬福利：
1、行業(yè)最高業(yè)績(jī)提成50~80%，額外享有真服務(wù)獎(jiǎng)金1200元
2、保障底薪：
大專以下學(xué)歷2300元起，
統(tǒng)招大專學(xué)歷2600元起，
本科及以上學(xué)歷3000元起，
3、更多員工福利：節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
任職資格:
1、18-35歲，男女不限，具有良好親和力；
2、可以沒(méi)有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，必須要有賺錢欲望；
3、熱愛(ài)銷售行業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、有理想，有目標(biāo)，肯吃苦，愿意思考；

公司簡(jiǎn)介

樂(lè)有家控股集團(tuán)介紹
深圳市樂(lè)有家控股集團(tuán)（原名為深圳市家家順控股集團(tuán)，下述簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）成立于2008年，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，致力于打造一個(gè)線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，為客戶提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。
集團(tuán)旗下?lián)碛小皹?lè)有家”、“順聯(lián)擔(dān)保”、“萬(wàn)順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌，數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司（連鎖直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)）遍及全國(guó)主要大中城市，各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展，在行業(yè)低迷時(shí)依然穩(wěn)健前行、健康成長(zhǎng)，已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)秉承“真誠(chéng)正義，先人后己”的核心價(jià)值觀，遵從扁平化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅(jiān)持“為您，真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維，創(chuàng)新“二三級(jí)聯(lián)動(dòng)銷售”新模式，得到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)，曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“全國(guó)優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)十大品牌中介機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)殊榮。
集團(tuán)視人才為最寶貴的財(cái)富，搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系，打造了全新線上線下一體化的“樂(lè)有家學(xué)院”；摒棄華而不實(shí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格，推出了“運(yùn)營(yíng)低成本，員工高收入”的運(yùn)營(yíng)模式；秉承“員工富公司富，員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念，推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤(rùn)分紅制等薪酬福利政策，實(shí)施了『騰飛·聚贏』、『夢(mèng)圓樂(lè)有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨(dú)特的聚賢育才措施，集中構(gòu)建富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，攜手共創(chuàng)輝煌。
集團(tuán)在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國(guó)”的戰(zhàn)略規(guī)劃下，于2017年啟動(dòng)“百城萬(wàn)店”計(jì)劃，將陸續(xù)進(jìn)駐全國(guó)所有城市，實(shí)現(xiàn)“有家的地方就有樂(lè)有家”的宏偉愿景！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元

貴港-港北區(qū)

貴港市港北區(qū)嘗品蛙餐廳

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、門店定位分析及未來(lái)走向。 2、抓日常運(yùn)營(yíng)qsc，并且不斷提升口碑，服務(wù)，衛(wèi)生， 3、；負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店服務(wù)技巧，菜品品質(zhì)跟蹤改進(jìn)，以及各種成本控制，懂得開(kāi)源節(jié)流。 4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理； 5、公司下發(fā)的銷售指標(biāo)按要求完成。 66、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，配合商場(chǎng)，政府部門對(duì)接工作：任職資格：工、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)流程； 2、連鎖餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、掌握一定的電腦辦公軟件； 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、要求有責(zé)任心，能吃苦耐勞，隨機(jī)應(yīng)變能力等等。

14小時(shí)前

陳思; 餐飲訓(xùn)練員
3000-4000元

貴港-港北區(qū)

貴港市港北區(qū)嘗品蛙餐廳

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

因新店拓展需要，誠(chéng)聘訓(xùn)練員10名訓(xùn)練員職責(zé)要求： 1、能主動(dòng)學(xué)習(xí)公司標(biāo)準(zhǔn) 2、熟練掌握訓(xùn)練四步驟并獨(dú)立開(kāi)展員工訓(xùn)練工作 3、訓(xùn)練過(guò)程中及日常工作中踐行訓(xùn)練員工作職責(zé) 4、熱愛(ài)餐飲并有發(fā)展的意愿 5、良好的溝通能力 6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 7、連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)伙伴優(yōu)先待遇：月休4天，含食宿（工作餐），定期員工活動(dòng)，定期計(jì)劃性培訓(xùn)課程

14小時(shí)前

陳思; 餐飲前廳主管
3000-4000元

貴港-港北區(qū)

貴港市港北區(qū)嘗品蛙餐廳

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、執(zhí)行經(jīng)理的指令，具體落實(shí)各項(xiàng)工。 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)工作、清潔衛(wèi)生和各種菜點(diǎn)、灑水的介紹和推銷工作 3、掌握了解餐廳當(dāng)天宴席的預(yù)定桌數(shù)，要求和標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)。 4、參與并督促所屬員人工做好餐前準(zhǔn)備工作。 5、和廚房保持密切聯(lián)系，及時(shí)反映客人意見(jiàn)和要求。 6、處理客人投訴與批評(píng)，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)班組物料的領(lǐng)用，發(fā)放和保管 8、在開(kāi)餐前對(duì)本餐廳做通盤巡視，按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢查桌椅，餐具等各項(xiàng)準(zhǔn)備情況，對(duì)服務(wù)員講解菜單。 9、當(dāng)客人進(jìn)個(gè)餐廳時(shí)應(yīng)主動(dòng)迎接客人并按排就座。 10、負(fù)責(zé)交接工作，做好交接班記錄，并認(rèn)真做好本區(qū)轄人員的考勤考核。11、認(rèn)真完成經(jīng)理臨時(shí)交辦事項(xiàng)。 12、負(fù)責(zé)重要客人的引座及跟單送客致謝。 13、負(fù)責(zé)該區(qū)域水電，流動(dòng)物資的節(jié)約與保管，保養(yǎng)。

14小時(shí)前

陳思; 餐飲管理員
5000-6000元

貴港-港南區(qū)

貴港市港北區(qū)韓小樣餐飲店

餐飲業(yè)

需要有自助餐餐飲經(jīng)驗(yàn)者工資工作***

2024-11-01

吳飛; 餐飲領(lǐng)班主管
5000-6000元

貴港-港北區(qū)

廣西貴港市海鼎匯餐飲服務(wù)管理有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 監(jiān)督員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平 - 執(zhí)行衛(wèi)生管理規(guī)定，保障餐廳環(huán)境和食品安全任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉收銀系統(tǒng)操作，能夠高效處理前廳事務(wù) - 對(duì)餐飲行業(yè)有深刻理解，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率

2024-11-01

郝衛(wèi)明; 餐飲經(jīng)理
6000-11000元

貴港-港北區(qū)

廣西揚(yáng)恒餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營(yíng)運(yùn)工作及對(duì)各餐廳營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé); 2.完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo); 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果; 4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度; 5.收集餐廳發(fā)生的各類問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行; 7.執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力; 9.合理處理各類突發(fā)事件; 10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的開(kāi)店店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì); 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有5年以上連鎖餐飲實(shí)際營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4.誠(chéng)實(shí)正直、能承受工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力;

2024-11-01

黃勇超; 連鎖餐飲督導(dǎo)
4000-5000元

貴港-港北區(qū)

廣西揚(yáng)恒餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營(yíng)運(yùn)工作及對(duì)各餐廳營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé); 2.完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo); 3.執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果; 4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度; 5.收集餐廳發(fā)生的各類問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行; 7.執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力; 9.合理處理各類突發(fā)事件; 10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的開(kāi)店店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì); 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有5年以上連鎖餐飲實(shí)際營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4.誠(chéng)實(shí)正直、能承受工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力;

2024-11-01

黃勇超; 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
4000-5000元

貴港-覃塘區(qū)

貴港市覃塘區(qū)正瑞大百貨超市

批發(fā)/零售

1、在營(yíng)運(yùn)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接監(jiān)督營(yíng)運(yùn)部門店的各項(xiàng)工作。 2、定期組織營(yíng)運(yùn)工作培訓(xùn)，針對(duì)督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和改進(jìn)。 3、根據(jù)已制定的月、年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)及考核指標(biāo)，監(jiān)督各門店完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)檢查門店紀(jì)律、補(bǔ)貨、設(shè)備管理、陳列、促銷、安防、5S、盤點(diǎn)等方面工作。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)采總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解消費(fèi)者動(dòng)態(tài)。 6、負(fù)責(zé)收集分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、促銷措施和經(jīng)營(yíng)策略等，并保存好檔案。 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)促銷準(zhǔn)備、問(wèn)題商品處理、盤點(diǎn)準(zhǔn)備、架端調(diào)整工作，并向營(yíng)運(yùn)經(jīng)理匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)稽查門店收貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、變價(jià)、報(bào)損、店長(zhǎng)日常事務(wù)等流程規(guī)范執(zhí)行情況。 9、負(fù)責(zé)定期提供各種報(bào)表給總監(jiān)，并提出改善建議。 10、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交待的其它工作。

2024-11-01

段亞亞; 餐飲營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-塔斯汀
4000-6000元

貴港-港北區(qū)

貴港市港北區(qū)貝克斯?jié)h堡店

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1、承接運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃; 2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn); 3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對(duì)片區(qū)管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行; 4、分析轄區(qū)營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)等數(shù)據(jù)變化，輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn); 5、了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動(dòng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化，做出有效的應(yīng)對(duì)策略。 6、負(fù)責(zé)地區(qū)30-40家門店。崗位要求: 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理崗位: 2、獨(dú)立管理40家店連鎖或管理年銷售5000萬(wàn)以上規(guī)模門店人員優(yōu)先考慮: 3、有豐富的門店運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行力，有良好的溝通和輔導(dǎo)能力;

2024-11-01

包友民; 訓(xùn)練督導(dǎo)
6000-8000元

貴港-港北區(qū)

貴港市港北區(qū)貝克斯?jié)h堡店

批發(fā)/零售

工作職責(zé)： 1.根據(jù)門店需求進(jìn)行sop培訓(xùn)及soc鑒定； 2.制定各個(gè)門店工作方向規(guī)劃； 3.監(jiān)督并指導(dǎo)公司各個(gè)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn).訓(xùn)練執(zhí)行，確保其有效的執(zhí)行； 4.分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并制定和執(zhí)行改善方案； 5.規(guī)劃營(yíng)運(yùn)各級(jí)人員的發(fā)展； 6.日常人員的管理和培訓(xùn)，制定長(zhǎng)短期訓(xùn)練方案，以支持營(yíng)運(yùn)。崗位要求： 1.25-38歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2.3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)背景； 3.具有連鎖餐飲企業(yè)督導(dǎo)訓(xùn)練相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有良好的組織.協(xié)調(diào).團(tuán)隊(duì)建設(shè).管理能力。

2024-11-01

包友民