桂林餐廳主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 餐廳主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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餐廳主管
2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時(shí)為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé);
2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行;
3、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項(xiàng)工作按質(zhì)按量按時(shí)落實(shí)到位;
4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點(diǎn)菜式的推銷工作;
5、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作;
6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作;
7、完成上級布置的工作任務(wù)。 -
中餐廳主管
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)謝經(jīng)理廚師1. 1 日常管理工作
負(fù)責(zé)中餐廳的日常運(yùn)營,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度了。制定并執(zhí)行中餐廳的服務(wù)規(guī)范和工作制度2。
??協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部各部門的工作,確保運(yùn)營順暢
2.人員管理:
?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,制定招聘計(jì)劃,評估員工績效。
監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)
3 .客戶服務(wù):確保員工按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn)。
?處理客戶投訴,及時(shí)解決問題,提升顧客滿意
度 -
中、西餐廳主管
3000-3200元1小時(shí)內(nèi)周女士招聘1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。
2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工排班表。
4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議,相互點(diǎn)評;及時(shí)反饋員工信息,多與員工溝通。
5、根據(jù)營業(yè)情況對領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。
6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。
7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴(yán)格把關(guān),控制成本。
8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
崗位要求:
1、一年同星級酒店工作經(jīng)驗(yàn);
2、接受倒班6:00-15:00、15:00-23:30,月休6天。 -
餐廳主管
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 免費(fèi)意外險(xiǎn)
3小時(shí)前麥姐人事專員任職資格:兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點(diǎn): 穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 (工作地點(diǎn)可以根據(jù)店內(nèi)需求及家庭住址就近分配) 愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),熱愛餐飲事業(yè)......! -
店長
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前麥姐人事專員督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管 -
餐廳主管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實(shí)施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。 2、積極落實(shí)上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)。 3、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能和工作態(tài)度。 4、營業(yè)時(shí)間加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項(xiàng)目。 7、加強(qiáng)餐廳財(cái)產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計(jì)劃。 8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。 9、合... -
餐廳主管
3500-3800元2024-10-29黃小姐1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 -
餐廳主管
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-22曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
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王先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 店長 職位2024-10-23
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袁先生投遞了 廣西櫻之炫幸??叼B(yǎng)文化旅游有限公司 的 中餐廳主管 職位2024-10-20
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劉先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 餐廳主管 職位2024-10-20
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桂林 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3373
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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12.6%2K
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61.1%3K
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22.1%4K
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2.1%5K
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2.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.6%
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初中5.2%
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高中16.7%
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中專8.3%
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大專5.2%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.6%,初中占5.2%,高中占16.7%,中專占8.3%,大專占5.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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1-3年42.7%
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3-5年1%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占42.7%,3-5年占1%。