桂林健康公司it主管招聘（有五險(xiǎn)）

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 11條桂林 it主管招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

售后服務(wù)部?jī)?chǔ)備主管

4500-12000元·13薪

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 2人大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 健康

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

伍經(jīng)理

管理

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源，老客戶(hù)關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排;
3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正。
要求：
1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，25歲--40歲;
2.勤奮努力，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心，
3.思想健康，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
4.有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

銷(xiāo)售主管經(jīng)理

6000-30000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人高中以上保險(xiǎn) 咨詢(xún) 健康

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1. 崗位職責(zé)：
1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策
略。
2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
3.負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，維系客戶(hù)關(guān)系。
4.激勵(lì)員工的斗志，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議．
5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。

母乳咨詢(xún)顧問(wèn)（銷(xiāo)售客服）

3500-5000元

七星區(qū)囡寶母嬰用品中心

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 3人 2年以上 25-45歲生活服務(wù) 咨詢(xún) 健康

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

楊老師

人事專(zhuān)員

崗位描述
1、負(fù)責(zé)在線解答（微信群) 客戶(hù)咨詢(xún)，幫助客戶(hù)解惑答疑；
2. 對(duì)通過(guò)平臺(tái)報(bào)名黃金第一口奶的客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行電話核實(shí)，邀請(qǐng)客戶(hù)加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群，積極跟進(jìn)促進(jìn)成交
4、負(fù)責(zé)受理客戶(hù)的投訴建議，準(zhǔn)確、高效地跟蹤處理；
5、跟蹤客戶(hù)服務(wù)工作動(dòng)態(tài)，提煉客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題并及時(shí)提出合理化建議；
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)與第三方商家的溝通及維護(hù)工作；
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工資?績(jī)效?崗位補(bǔ)貼?全勤（上不封頂）
【我們提供】
1、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀員工評(píng)選另行獎(jiǎng)勵(lì)，有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)的員工，根據(jù)實(shí)際技能水平另行評(píng)定薪資標(biāo)準(zhǔn)。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動(dòng)。
3、提供廚房自熱功具，遇加班時(shí)提供餐飲、水果等，
4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)、福利禮品等。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

10000-20000元

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上本科以上健康防護(hù)用品民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-11-05

恒保防護(hù)

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)某境外區(qū)域/財(cái)務(wù)模塊的日常管理工作;協(xié)助制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)境外子公司會(huì)計(jì)審核及核算，編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表;向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析;編制子公司盈利模型并實(shí)施管控; 3、配合審計(jì)安排及協(xié)調(diào)，實(shí)施財(cái)務(wù)過(guò)程監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)控制; 4、負(fù)責(zé)境外子公司財(cái)稅調(diào)研及籌劃;投資路徑及貿(mào)易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理; 5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及網(wǎng)銀審批，協(xié)助內(nèi)部清理賬務(wù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)，準(zhǔn)確的反映實(shí)際經(jīng)營(yíng): 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 ...

客服主管

3500-4500元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人健康民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-29

申女士

人事專(zhuān)員

1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，負(fù)責(zé)客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績(jī)效考核 2、合理安排客服人員排班，人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位，確?？头ぷ饔行蜻M(jìn)行 3、組織收集整理客戶(hù)資料，針對(duì)用戶(hù)反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向 4、支持優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 5、妥善處理用戶(hù)投訴，將投訴情況形成報(bào)告，轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門(mén)，共同促進(jìn)用戶(hù)問(wèn)題解決 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)要求，配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施

人資經(jīng)理

4000-6000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人健康民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-29

申女士

人事專(zhuān)員

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

生鮮店主管

5000-18000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 3年以上大專(zhuān)以上健康民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-29

申女士

人事專(zhuān)員

1.門(mén)店的拓展、維護(hù)及管理工作。 2.門(mén)店的日常關(guān)系維護(hù)以及部分售后簡(jiǎn)單溝通。 3.門(mén)店的推廣。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠(chéng)懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過(guò)超市、門(mén)店優(yōu)先。

醫(yī)院護(hù)工主管

5000-6000元

桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū) 3人健康

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化護(hù)工團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程，確保護(hù)工工作的規(guī)范性和高效性；負(fù)責(zé)護(hù)工團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平；監(jiān)督護(hù)工工作執(zhí)行情況，確保患者得到及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的生活護(hù)理服務(wù)；定期收集患者和家屬的反饋意見(jiàn)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)工服務(wù)質(zhì)量；與醫(yī)院各部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決護(hù)工工作中遇到的問(wèn)題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。任職要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備3年以上護(hù)工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)院工作流程，了解護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠...

護(hù)工項(xiàng)目主管

5000-6000元

桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人健康

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

我們的中心正在尋找有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的護(hù)工項(xiàng)目主管來(lái)管理我們的護(hù)工項(xiàng)目。作為一名護(hù)工項(xiàng)目主管，您將負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理護(hù)工項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和成功運(yùn)營(yíng)。條件要求：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，以身作則，嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，對(duì)患者有耐心和愛(ài)心，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。年齡在45歲以下，具有護(hù)理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地管理項(xiàng)目，處理突發(fā)情況，解決問(wèn)題。熟悉醫(yī)院工作環(huán)境和護(hù)工服務(wù)流程，了解醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)。具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力。職責(zé)要求：負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理護(hù)工項(xiàng)目，確保...

社工項(xiàng)目主管

4000-5000元

桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 3人健康

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

1.要求能夠撰寫(xiě)服務(wù)項(xiàng)目書(shū)； 2.承擔(dān)項(xiàng)目督導(dǎo)功能，協(xié)助機(jī)構(gòu)做好項(xiàng)目管理和機(jī)構(gòu)管理工作。工作地址：臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開(kāi)展困境兒童的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作

收銀員

2600元

桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人健康

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

聯(lián)系人:李主管、1820-7832-977

約 11 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1762) 柳州(404) 桂林(338) 貴港(240) 玉林(226) 欽州(172) 百色(147) 北海(119) 崇左(54) 梧州(45) 防城港(33) 賀州(31) 來(lái)賓(21) 河池(20)

按地區(qū)：

不限(335) 七星區(qū)(123) 臨桂區(qū)(54) 象山區(qū)(36) 疊彩區(qū)(34) 靈川縣(34) 秀峰區(qū)(26) 雁山區(qū)(7) 永?？h(7) 陽(yáng)朔縣(4) 灌陽(yáng)縣(3) 平樂(lè)縣(2) 興安縣(1) 全州縣(1) 荔浦市(1) 恭城縣(1) 龍勝縣(1)

按福利：

不限(69) 五險(xiǎn)(11) 崗位晉升(11) 年終獎(jiǎng)(9) 節(jié)日禮物(7) 項(xiàng)目提成(7) 加班補(bǔ)貼(6) 周末雙休(5) 培訓(xùn)提升(4) 期權(quán)(3) 工作餐(3) 公積金(1) 提供住房(1) 接受畢業(yè)生(1)

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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桂林健康公司it主管招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞

陸先生

投遞了桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心的醫(yī)院護(hù)工主管職位

2024-11-04
吳先生

投遞了中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司的售后服務(wù)部?jī)?chǔ)備主管職位

2024-11-04
趙先生

投遞了桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心的社工項(xiàng)目主管職位

2024-11-04
秦先生

投遞了桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心的收銀員職位

2024-11-02
李小姐

投遞了廣西桂林市健康家園投資有限公司的人資經(jīng)理職位

2024-11-01
黃小姐

投遞了桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心的社工項(xiàng)目主管職位

2024-11-01

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 4532

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 17份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

17.6%

2K
35.3%

3K
17.6%

4K
23.5%

5K
5.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.9%
中專(zhuān)

5.6%
大專(zhuān)

33.3%
本科

22.2%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，中專(zhuān)占5.6%，大專(zhuān)占33.3%，本科占22.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

50%
1-3年

50%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占50%，1-3年占50%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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