1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林象山區(qū)健康公司it主管招聘(有五險)
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桂林 象山區(qū) it主管 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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客服主管
3500-4500元2024-10-29申女士人事專員1、協(xié)助制定客服業(yè)務(wù)標準及流程,負責客服人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和績效考核
2、合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確保客服工作有序進行
3、組織收集整理客戶資料,針對用戶反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)方向
4、支持優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng),提高客戶滿意度
5、妥善處理用戶投訴,將投訴情況形成報告,轉(zhuǎn)交同步協(xié)作部門,共同促進用戶問題解決
6、根據(jù)運營部門的業(yè)務(wù)要求,配合營銷活動的執(zhí)行和實施 -
人資經(jīng)理
4000-6000元2024-10-29申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn) -
生鮮店主管
5000-18000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29申女士人事專員1.門店的拓展、維護及管理工作。
2.門店的日常關(guān)系維護以及部分售后簡單溝通。
3.門店的推廣。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。
2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。
3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。
4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
醫(yī)院護工主管
5000-6000元2024-10-28遲老師總經(jīng)理負責制定并優(yōu)化護工團隊的管理制度和工作流程,確保護工工作的規(guī)范性和高效性; 負責護工團隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作,提升團隊整體服務(wù)水平; 監(jiān)督護工工作執(zhí)行情況,確保患者得到及時、專業(yè)的生活護理服務(wù); 定期收集患者和家屬的反饋意見,持續(xù)改進護工服務(wù)質(zhì)量; 與醫(yī)院各部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決護工工作中遇到的問題; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 具備3年以上護工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 熟悉醫(yī)院工作流程,了解護工服務(wù)標準; 具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件; 具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,能夠... -
社工項目主管
4000-5000元2024-10-28遲老師總經(jīng)理1.要求能夠撰寫服務(wù)項目書; 2.承擔項目督導(dǎo)功能,協(xié)助機構(gòu)做好項目管理和機構(gòu)管理工作。 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作 -
收銀員
2600元2024-10-28遲老師總經(jīng)理聯(lián)系人:李主管、1820-7832-977
約 6 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林象山區(qū)健康公司it主管招聘(有五險)最新投遞
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陸先生投遞了 桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心 的 醫(yī)院護工主管 職位2024-11-04
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趙先生投遞了 桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心 的 社工項目主管 職位2024-11-04
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秦先生投遞了 桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心 的 收銀員 職位2024-11-02
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李小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-11-01
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黃小姐投遞了 桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心 的 社工項目主管 職位2024-11-01
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蔣小姐投遞了 桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心 的 收銀員 職位2024-10-30
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占50%。