1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林七星區(qū)it主管招聘
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桂林 七星區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳主管
2800-3200元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé);
2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行;
3、主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位;
4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作;
5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作;
6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作;
7、完成上級布置的工作任務(wù)。 -
IT技術(shù)工程師(項目經(jīng)理方向)
6000-10000元·13薪2024-11-01李女士HR崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務(wù)需求,完成項目的立項,并及時匯報項目的完成情況,參與項目生命周期全過程管理工作。
2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理等工作。
3.能解決弱電相關(guān)問題(會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,計算機、通信類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構(gòu)及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法;
3.熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計思想,熟練掌握面向?qū)ο蟮姆治黾霸O(shè)計方法,具有良好的編碼風(fēng)格和 技術(shù)文檔寫作經(jīng)驗;熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術(shù)。
4.3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
品質(zhì)主管
6000-10000元2024-11-01李女士人事部崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場品質(zhì)管理,及異常改善推進(jìn),過程數(shù)據(jù)管理與分析,品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化;
2、組織客訴調(diào)查,報告撰寫,改善措施推進(jìn)與落地;
3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報告的預(yù)審核;
4、組織品質(zhì)改善活動,團(tuán)隊建設(shè)與工程師培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運行,系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個環(huán)節(jié)和流程,熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能;
3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具,熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程,可靈活運用工具分析、解決、預(yù)防改進(jìn)問題。 -
車間普工
4000-4500元2024-11-01莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 -
臨床醫(yī)生
4000-9000元2024-11-01陳醫(yī)師任職要求 1,有助理醫(yī)師以上職稱,能獨立上班 2,對常見疾病能做出準(zhǔn)確診斷,準(zhǔn)確用藥 3,有團(tuán)隊協(xié)作意識,能做到科室之間的相互配合 4,能接受夜班(門急診) 5,能配合主管醫(yī)生查房,完善病歷( -
醫(yī)美網(wǎng)絡(luò)客服
4000-9000元2024-11-01歐先生經(jīng)理3、準(zhǔn)確及時錄入客戶信息和咨詢內(nèi)容; 4、適時對預(yù)約及登記未到診客人進(jìn)行跟蹤回訪; 5、對到診顧客進(jìn)行跟蹤,并與現(xiàn)場咨詢醫(yī)生保持溝通,協(xié)助顧客開發(fā); 6、遇到特殊顧客及時記錄客人信息,并向上級主管進(jìn)行反饋 -
前臺
2000-5500元2024-10-31黃李莉院長助理就診、接待、服務(wù)工作 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員 3、負(fù)責(zé)公司快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn) 5、完成上級主管交辦的其它工作 -
辦公室主任
4000-6000元2024-10-31林主任辦公室主任1、起草公司各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正; 7、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗,精通辦公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各類公文的寫作,優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、, -
工程部主管
4000-6000元2024-10-31蔣小姐HR1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各項目工程生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工相關(guān)資料 歸檔工作。 2.負(fù)責(zé)施工方案及專題施工方案的審核。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助、檢查、指導(dǎo)各項目工程的內(nèi)業(yè)技術(shù)資料收集整理和歸檔,對每個 項目的工程資料收集整理是否同生產(chǎn)工序進(jìn)度同步完成。 4.協(xié)助各項目工程竣工資料指導(dǎo),特別對工程質(zhì)保資料進(jìn)行督促、檢查。 5,參與各項目單位工程的分項、分部工程及隱蔽工程驗收工作。 6.督促各項目工程竣工檔案資料交公司檔案室一套,其余工程竣工資料交給業(yè) 主,及當(dāng)?shù)貦n案館,交回公司的檔案資料建立臺賬備查(含工程的電子版和音像資料)。 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪2024-10-31鄒峰經(jīng)理1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格: 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
中醫(yī)/康復(fù)執(zhí)業(yè)醫(yī)生
5000-10000元2024-10-31陽女士招聘經(jīng)理3、 貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。 4、 掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,應(yīng)及時處理,并向負(fù)責(zé)人匯報。 -
項目經(jīng)理(工長)
5000-8000元2024-10-31蔣小姐HR1、組建項目團(tuán)隊,制定項目進(jìn)度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進(jìn)行調(diào)整 -
教務(wù)主管
4000-5000元2024-10-31郭*師工作內(nèi)容包括但不限于: 1、新生入學(xué)考核檢測預(yù)約。 2、學(xué)員及家長信息資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作; 3、與主教、助教老師密切配合,及時通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料; 4、準(zhǔn)確做好學(xué)生報名注冊、課程注冊、科目報考及分班學(xué)習(xí)等工作; 5、教務(wù)老師還需要負(fù)責(zé)中心來訪接待登記、來電接聽及來訪學(xué)員陪護(hù),學(xué)員登記簽到、系統(tǒng)簽到更新等; 6、課前信息準(zhǔn)備,管理教師調(diào)課時間表、調(diào)度教室,學(xué)員考勤管理及報表更新,學(xué)員維護(hù)、新生咨詢等 7、負(fù)責(zé)家長、孩子的個性化教育需求分析,學(xué)校熱線咨詢電話的接聽、家長的約訪; 8、家長的接待咨詢,跟蹤客戶輔導(dǎo)項目實施... -
創(chuàng)意實習(xí)生
2000-3000元2024-10-31王女士人事助理招聘人數(shù):5 人 到崗時間:1周以內(nèi) 年齡要求:20-30周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況 (接受在校生實習(xí)) 工作職責(zé): 1、在上級主管指導(dǎo)下完成相關(guān)項目的設(shè)計準(zhǔn)備工作、視覺傳播設(shè)計執(zhí)行 -
銷售主管
4000-15000元2024-10-30趙老師崗位職責(zé): 1、有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、有銷售管理經(jīng)驗,能夠獨立完成銷售計劃以及掌握市場營銷策略 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和人際交往能力。 -
酒店前臺主管
4000-6000元2024-10-30馬海棠人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài); 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間; 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助,處理客訴; 4、帶教部門新員工; 5、配合部門經(jīng)理管理部門相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷大專以上,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、能吃苦耐勞,有帶教員工的經(jīng)驗,服從上級安排。 -
會計主管
5000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.五年以上相關(guān)行業(yè)及全盤賬工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家財務(wù)政策,會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策; 4.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程; 5.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件; 6.良好的口頭及書面表達(dá)能力,較強的溝通、理解、邏輯和分析能力; 7.忠誠守信,誠實公正,熱情敬業(yè),工作認(rèn)真細(xì)心,有極強的工作責(zé)任心,良好的職業(yè)操守,敢于堅持原則。 上班時間8點半-12點;下午2點半-6點;周末雙休。 -
人事經(jīng)理
4000-8000元2024-10-30黃女士人事1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊錄入; 2、員工考勤核對及薪資核定; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂; 4、人事檔案的保管和歸檔; 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛; 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上; 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷; 3、有2年以上人事工作經(jīng)驗; 4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫作功底; 5、協(xié)調(diào)能力強,溝通能力好,有較好的團(tuán)隊合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化 -
儲備店長
4000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29崔女士人事及電腦系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)操作; 3、負(fù)責(zé)門店推廣宣傳的工作跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn); 5、門店訂單的接單及配送; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 7、有銷售、管理經(jīng)驗優(yōu)先; 晉升空間: 副店長—店長-區(qū)域主管 -
配送員
3000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-29崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(89)
信息產(chǎn)業(yè)園(22)
桂林客世界廣場(11)
財富名城(10)
盛景中心(7)
漓濱花園(7)
桂林國際會展中心(5)
三里店區(qū)域(3)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(2)
大學(xué)科技園(2)
金輝大廈(2)
明珠花園(2)
鐵山工業(yè)園(2)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(2)
棠棣之華(2)
桂林市體育中心(2)
興進(jìn)·上城(1)
鸞東小區(qū)(1)
竣為公寓(1)
桂林高新萬達(dá)廣場(1)
五里店果蔬批發(fā)市場(1)
冠城大通華郡(1)
寧鐵桂林東萬禾冷鏈物流園(1)
英才小區(qū)(1)
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it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持技術(shù)崗位計算機計算機應(yīng)用it技術(shù)員it實習(xí)生計算機專業(yè)it技術(shù)維護(hù)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it項目工程師技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理it技術(shù)工程師高級it經(jīng)理it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管技術(shù)支持與維護(hù)硬件維護(hù)it專員/主管辦公設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師it維護(hù)員it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持
桂林七星區(qū)it主管招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西堅鴻建筑工程有限公司 的 項目經(jīng)理(工長) 職位2024-11-05
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王先生投遞了 廣西堅鴻建筑工程有限公司 的 工程部主管 職位2024-11-05
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李先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2024-11-05
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馬先生投遞了 廣西堅鴻建筑工程有限公司 的 項目經(jīng)理(工長) 職位2024-11-05
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徐先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2024-11-05
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徐先生投遞了 廣西堅鴻建筑工程有限公司 的 工程部主管 職位2024-11-05
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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4532
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占50%。