1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 it主管 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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工廠直招普工
4200-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-10-24胡女士人事招聘主管工廠直招入職,有五險一金,食補(bǔ)高10元每天月達(dá)300元!全勤獎200元每月,績效200元每月,工齡獎最高可達(dá)300元/月,綜合工資5000以上很輕松
工廠簽訂勞動協(xié)議,車間有空調(diào)開放,24小時熱水供應(yīng)、公寓式空調(diào)宿舍,獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺,流水線兩班倒,全坐班
任職要求:
1.男女不限,身體健康 誠實(shí)守信 吃苦耐勞,可以接受倒班
2.面試需攜帶資料:身份證及復(fù)印件2張,一寸近照2張,筆一只。
工資待遇:底薪1990元/月,平時加班17.16/小時,周末加班22.87/小時,夜班補(bǔ)貼10元/天,月全勤獎200元/月,績效200元每月
伙食補(bǔ)貼可達(dá)300元/月,全檢員/QC/物料員有200-300元/月崗位補(bǔ)貼,綜合工資4200-6000,多勞多得!
享受工齡獎,最高可有300元每月,流水線員工享受月度績效績效200元
崗位職責(zé):
1、按照車間主管要求,按崗位SOP完成工作任務(wù);
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù) -
生產(chǎn)主管
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-24謝女士人事主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2.對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量的控制;
3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對生產(chǎn)成本的控制;
4.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理的各項(xiàng)事宜。
任職要求:
1.具備3-5年同等崗位工作能力,有大規(guī)模工廠、電子廠工作經(jīng)驗(yàn),管理人數(shù)200人以上;
2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強(qiáng)。 -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)
5000-6000元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 員工旅游
2024-10-24趙女士人事我們希望你可以:
1、提供好的創(chuàng)意思路,負(fù)責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)與開發(fā);
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)的產(chǎn)品進(jìn)行全流程協(xié)助管理;
3、熟悉文創(chuàng)產(chǎn)品品類和材質(zhì)工藝,參與商品的設(shè)計(jì)、打烊、改版;
4、根據(jù)公司需求、品牌定位提出產(chǎn)品創(chuàng)意發(fā)想及概念設(shè)計(jì)方案;
5、將概念方案結(jié)合實(shí)際可行工藝,使產(chǎn)品落地;
6、收集時下流行產(chǎn)品趨勢及新創(chuàng)意概念,結(jié)合運(yùn)用至產(chǎn)品設(shè)計(jì)上;
7、關(guān)注分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品信息,進(jìn)一步掌握流行趨勢;
8、針對設(shè)計(jì)概念方案,能有效跨部門溝通可行性,并提出修改調(diào)整意見;
9、協(xié)助主管完成部門任務(wù)。
任職資格:
1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上產(chǎn)品、IP授權(quán)形象、文創(chuàng)產(chǎn)品及禮品相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作;
3、熟練掌握應(yīng)用Photoshop,Coreldraw,3D建模等設(shè)計(jì)軟件,快速完成設(shè)計(jì)工作需求等相關(guān)制圖排班編輯設(shè)計(jì)軟件;
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力、活躍的設(shè)計(jì)思維、較高的審美水平,能獨(dú)立完成整體方案設(shè)計(jì);
5、對文化創(chuàng)意、文化服務(wù)有基本了解,熱愛傳統(tǒng)文化;
6、善于捕捉流行趨勢,能夠?qū)鹘y(tǒng)與時尚做有機(jī)結(jié)合,反應(yīng)快能舉一反三;
7、美術(shù)功底扎實(shí),良好的色彩搭配及排版構(gòu)圖能力;
8、能準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)需求內(nèi)容,細(xì)心、主動積極;
9、邏輯清晰,具備良好的溝通及表達(dá)能力,擁有高度團(tuán)隊(duì)合作意識;
10、擁有產(chǎn)品實(shí)際落地案例,熟悉不同材質(zhì),工藝運(yùn)用在產(chǎn)品上的效果。 -
企業(yè)會計(jì)服務(wù)顧問
6000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-24王女士hr1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 差旅補(bǔ)貼
- 全勤獎.年終獎
- 帶薪假.國家法定假
- 包餐.通勤車接送
- 項(xiàng)目獎.績效獎
2024-10-24王先生人事主要職責(zé): 1.主管公司產(chǎn)品的整機(jī)設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2.產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過程及售后服務(wù)中出現(xiàn)的有關(guān)的技術(shù)質(zhì)量問題的處理,并提出整改意見; 3.編寫技術(shù)文檔和數(shù)據(jù)分析。 -
銷售專員
5000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24趙女士人事負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議; 3、維護(hù)現(xiàn)有市場業(yè)務(wù),拓展新市場業(yè)務(wù); 4、收集并反饋客戶信息及市場信息; 5、配合相關(guān)部門做好客戶服務(wù)工作,與各門店分銷商保持良好的客戶關(guān)系; 6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
燃?xì)夤艿腊惭b主管
5000-6000元2024-10-23吳女士經(jīng)理有良好的銷售溝通能力,做過水電的優(yōu)先 年齡45以下,高中學(xué)歷以上 -
電梯維保
4900-5200元2024-10-23谷小姐人事專員如遇火災(zāi)時,要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯; 8.遇有電梯困人故障,首先通過對講機(jī)向乘客作解釋,然后上報主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對策,保障乘客的絕對安全; 9.堅(jiān)守崗位,無事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命 -
品質(zhì)主管
4000-6000元2024-10-23劉女士人事專員上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00. 雙休,法定節(jié)假日休。 1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理各項(xiàng)規(guī)章制度、品質(zhì)管控體系、質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案;2.負(fù)責(zé)制定、審核各類檢驗(yàn)工藝和方法,并不斷優(yōu)化改善;3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;4.負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集,整理,分析,處理及反饋工作;5.負(fù)責(zé)客戶投訴,客戶抱怨的處理;6.負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報及資料存檔;7.負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展; 4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5、基本技能:1.熟悉 ISO 質(zhì)量管理體系之運(yùn)作和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉品質(zhì)保證系統(tǒng)和抽樣方法,有品管管... -
市場營銷專員
3000-8000元2024-10-23蔣女士人事節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管 -
餐廳主管
3500-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-22曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it主管招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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于先生投遞了 桂林市柏樂口腔門診部有限公司 的 市場營銷專員 職位2024-11-05
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陳先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-11-04
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梁女士投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 工廠直招普工 職位2024-10-31
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周小姐2024-10-29
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易先生投遞了 桂林創(chuàng)研科技有限公司 的 品質(zhì)主管 職位2024-10-25
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楊先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2024-10-23
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。